מחקר: איך בוגרי חדשים מצאו את עבודתם

במסגרת מחקר שנערך לאחרונה על יותר מ -100 מכללות ואוניברסיטאות, ביקש Investmentmatome לחקור כיצד סטודנטים בדרך כלל מוצאים את עבודתם הראשונה.

16 מהמוסדות שבדקנו בחנו את תלמידיהם על אופן קבלתם לעבודה. תגובות התלמידים יכולות להיות מקובצות ל 9 קטגוריות בסיסיות.

ניסיון במקום העבודה מוכיח היעיל ביותר כאשר מחפשים עבודה

• 22% מהסטודנטים הצביעו על כך שהתעסוקה הקודמת או ניסיון ההתמחות סייעו להם למצוא את עבודתם הראשונה לאחר סיום הלימודים
• נוסף 20% ניצל בהצלחה את האירועים בקמפוס גיוס
• הסטודנטים בחרו ברשת כגורם עיקרי באבטחת תעסוקה 18% מהזמן

בתי הספר חשובים להצלחתם המקצועית של התלמידים

משאבים הקשורים ישירות לאוניברסיטה או מכללה היוו מעל 50% מהתגובות של התלמיד. אלה כוללים אירועים בקמפוס לגיוס (2^nd היעיל ביותר הכולל), ירידי קריירה, סגל, בוגרים ובתי ספר מנוהלים לוחות עבודה.

עם זאת, הניתוח שלנו גילה גם אזורים כלליים כמה מוסדות יכול לשפר.

• בסך הכל, פרסומי עבודה בבית הספר, בהתייחסות 6% של סטודנטים, לא נראה יעיל יותר מאשר רישומים עבודה חיצוניים (אתרי עבודה, מסווגות, וכו '), אשר דווחו כמשאב העיקרי על ידי 10% מהמשיבים
• בפרט, בתי הספר הציבוריים נוטים להמעיט בערך בכל הנוגע למשרות של בתי ספר (פשוט 3% של תלמידים מצאו אותם שימושיים)
• אייווי הליגה האוניברסיטאות נראה חוסר הצלחה עם ירידי קריירה / תעסוקה (נחשב חשוב על ידי 6% של תלמידי אייבי ליג לעומת. 11% באופן כללי)

כיצד שיטות הקבלה להשכלה שונות בין סוגי בתי הספר?

• אוניברסיטאות אייבי ליגה עשו היטב עם גיוס בקמפוס / ראיונות (הפניה 33% של הזמן לעומת 18% הכולל) ואת משרות בית הספר (19% לעומת. 6% באופן כללי)
• תלמידים בבתי ספר פרטיים, כולל מכללות למדעי הרוח, נטו להצלחה רבה יותר כשמדובר בסיוע במיקומים או בהפניות של מחלקות הפקולטה והאקדמיה (16% לעומת. 8% באופן כללי)
• גיוס בקמפוס, ב 33%, היתה השיטה העליונה לאיתור תעסוקה באוניברסיטאות פרטיות
• סטודנטים מן המכללות לאמנויות ליברליות היו פחות סביר להתייחס לרשת (8% לעומת. 14% סך הכל), ותעסוקה קודמת (14% לעומת. 23% הכולל) כמקור

הנתונים חושפים משלוחים חשובים לתלמידים ולבתי ספר כאחד

התלמידים צריכים לשים לב להעסיק מגוון של טקטיקות כאשר מחפשים עבודה, אבל במיוחד אלה הוכיחו היעיל ביותר עבור בוגרי הקודם. ברור כי התמחויות קיץ או עבודות במשרות חלקיות בזמן שעדיין בבית הספר הן קריטיות - המעסיקים המעסיקים רוצים לראות הוכחה למופע של מועמד וניסיון בעבודה.

מוסדות להשכלה גבוהה יכולים לסייע בשיפור הרשומה התעסוקתי שלהם על ידי השקעה בסוגי האירועים והשירותים היעילים ביותר בחיבור ישיר בין תלמידים למעסיקים, כגון ירידי קריירה ואירועי גיוס.