התווכח עם שותפים על פיצוי |

הנה השאלה קיבלתי היום בדוא"ל:

לאחרונה התחלתי עסק עם ארבעה אחרים. ההכנסות הצנועות התחילו ושניים מהשותפים רוצים למשוך פיצויים. מה זה סחר להם ציור פיצוי בעוד שאחרים לא?

השאלה מזכיר לי כי הרבה אנשים לבלבל מקבל תשלום עבור העבודה שלך עם קבלת החזר על השקעה. למרות העקרונות המעורבים הם פשוט וברור, טיפולי מס הם דבר אבל, כך רואי חשבון ועורכי דין משנה. אז להחזיק את זה קצת חשבתי. בואו נדבק עם הנקודות העיקריות כאן.

כל העסקים צריכים לשלם את כל העובדים למדי עבור עבודתם והגינות היא בדרך כלל עניין של שווי שוק. מתכנת יכול להרוויח 40 $ לשעה בזמן פקיד הזנת נתונים מקבל 20 $ לשעה. רוב העבודות משתלבות בסוג כלשהו של קטגוריות ואנשים יודעים או לומדים כמה חברות אחרות משלמות עבור עבודות מקבילות בשוק מקביל.

בעלות לא צריכה לעשות שום הבדל. עסקים צריכים להתייחס לבעלים העובדים כעובדים, ולשלם להם באופן הוגן על עבודתם. אני מתכוון מבחינה משפטית ומעשית. חוק המס רוצה הבעלים שעובדים בעסק להיות עובדים, ובעלי שאינם עובדים בעסק לא להיות עובדים. מנקודת המבט של דיני המס, הבעלים שעובדים צריכים להרוויח משכורות והממשלה מקבלת מסים משני הצדדים, מהעסק כמעסיק ומבעל-עובד כעובד. מצד שני, כסף העסק משלם לבעלי שאינם עובדים צריך להיות דיבידנדים, לא פיצוי, דיבידנדים לקבל במס שונה. על פי העבודה, חשוב על המשמעות של המילה והביטוי: פיצוי והחזר על השקעה. מלבד בעיות מס, ערבוב החזרי הבעלות עם פיצוי גם fouls את מספר העסקים הבסיסי. אם הבעלים לוקחים שכר עבור כלום אז ההוצאות overstated ואת הרווחים מאופק. אם הבעלים לעבוד בחינם לחיות את הרווחים, או לצייר, אז ההוצאות הם מאופק והרווחים overstated. להסוות את המציאות העסקית היא לא טובה.

בהקשר העסקי הקשר, אני תמיד ממליץ כי המספרים כוללים טיפול הבעלים עובדים כעובדים. הפיצוי שלהם נכנס לתוכנית כוח אדם, יחד עם כל העובדים האחרים. קבלת תשלום מן הרווחים עשויים להיות יתרונות המס במקרים מסוימים, אבל זה ניתוח גרוע. זה עננים את האופי האמיתי של העסק.

אז במקרה שלך, אני לא יכול לענות על השאלה שלך ישירות כי אתה השאיר קצת מידע קריטי. האם שני השותפים שרוצים למשוך את הפיצויים עובדים בעסק? האם שני מי לא רוצה שזה לא עובד בעסק? אני חושב שאתה יכול כנראה לנחש את התשובה שלי. לשלם לכל ולכל השותפים שעובדים בעסק שכר הוגן על העבודה שהם עושים, על פי שווי השוק. ואל תשלמו לאלה שאינם עובדים. ואז, בסוף השנה, עם סגירת החודשים וכל ההוצאות, ארבעת הבעלים לוקחים את חלקם ברווחים כציור, או לא, או משקיעים בו מחדש, או מה שלא יהיה. לפחות בשלב זה את התנאים ברורים, ומה נשאר לאחר הוצאות הוא רווחים. בעלי המניות חולקים רווחים לפי חלק הבעלות שלהם. עכשיו, אחרי כל זה פשוט ועקרונות פשוטים, זה לא יהיה הוגן בשבילי לא להוסיף כי במקרים מסוימים המורכבות של דיני המס לקבוע כמה וריאציות מוזר או מעוות. לדוגמה, זה די נפוץ עבור הבעלים הבלעדי בעסקים קטנים מאוד לקחת קבוע שואבת מהעסק, אבל לא להתייחס אל עצמם כעובד. במקרה זה הוא בדרך כלל יקום חלופי הקשור למס. ויש הרבה וריאציות מוזרות אחרותאני אומר לשמור את זה פשוט עקרונית אבל מצפה לעבור על הפרטים עם עורך דין או עם רואה החשבון שלך, או שניהם. פשוט לא לאבד את האתר של עיקרון יסוד חשוב כי העסק משלם אנשים שעובדים, ואת הרווחים עבור הבעלים באים מה נשאר לאחר כל עלויות והוצאות שולמו.