• 2024-09-28

סגירת פערים בין המינים בקריירה פיננסית דורשת יצירתיות

ªª

ªª

תוכן עניינים:

Anonim

מאת ריטה צ'נג

למידע נוסף על ריטה על שאל Investmentmatome של יועץ

רק 31% מהיועצים הפיננסיים בארה"ב הם נשים, לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. ורק 23% מתכננים פיננסיים מוסמכים הן נשים, על פי מועצת CFP.

מה עומד מאחורי חוסר האיזון המגדרי הזה במקצועות שנועדו לתת לאנשים ייעוץ פיננסי? מחקר שנערך מטעם הוועדה המייעצת של הוועדה המייעצת של CFP, שמטרתה לברר זאת.

בניתוח נשים וקריירות כלכליות, השתמשו מחברי המחקר באנלוגיה של משחק הילדות "מצבים וסולמות".

לנשים יש סולמות פוטנציאליים רבים להצלחה, אבל יש רק כמה, אם לא יותר, "מצנחים" שבו הם יכולים להחליק בחזרה למטה. מצבים אפשריים הם:

  • חוסר מידע: נשים בדרך כלל אין מידע מספיק על מה תכנון פיננסי כרוך או מה שנדרש כדי להיות קריירה מוצלחת בענף.
  • מודלים עסקיים: האופן שבו עסקי התכנון הפיננסי מובנים ושיטות הפיצוי נוטות לא לפנות לנשים.
  • הטיה ואפליה מגדרית: נשים נוטות פחות להמשיך בתכנון פיננסי כמו קריירה, חברות להאמין כי הם פחות סיכוי לשכור ולתמוך בהם.
  • איזון בין עבודה לחיים: נשים נוטות פחות לשקול קריירה בתכנון פיננסי בגלל חשש לאיזון בעבודה ובחיי משפחה.
  • מערכות תמיכה: נשים נרתעות מחוסר מודלים לחיקוי, רשתות ותוכניות פיתוח מקצועי בתכנון פיננסי.

היתה לי הזכות להשתתף בפורום הגלובלי לשנת 2016 בנושא חינוך הנערות, שם למדתי ודיברתי על הזדמנויות לנשים צעירות להמשיך בקריירה בתכנון פיננסי. כמתכנן פיננסי מוסמך, אני מזהה את התפקיד החשוב שאני יכול לשחק בהצביעו על נשים לכיוון זה נתיב הקריירה.

אנשי מקצוע פיננסיים אחרים, אנשי חינוך והורים יכולים לעשות את אותו הדבר. עלינו לעורר יצירתיות והשתקפות, ואחת הדרכים הטובות ביותר לעשות זאת היא באמצעות פעילויות שיסייעו לנשים צעירות לראות את האפשרויות.

מועצת CFP, אשר קובעת סטנדרטים עבור המקצוע, בנתה רשת ארצית של יוזמות יוזמת נשים אשר עובדים כדי לחנך את הקהילות שלהם על תכנון פיננסי ואיך זה יכול להיות קריירה מתגמלת עבור נשים. אלה אנשי מקצוע CFP לבקר בבתי ספר ומכללות, נשים וקבוצות של בנות, וארגונים מקצועיים לחלוק את הסיפורים שלהם לדון הזדמנויות בתכנון פיננסי.

הנה כמה פעילויות מורים והורים יכולים לשתף עם נשים ונערות צעירות בכיתה או בבית לשים אותם על מסלול לקראת קריירה בתכנון פיננסי:

זכור את העבר, אבל להתכונן לעתיד

תולדות הנשים חודש מרס מסמן עד כמה הגיעו נשים. לפני עשרות שנים זה היה חסר תקדים עבור אישה לקחת אחריות כספית על משפחתה. נשים לא הורשו להצביע. אמנם היו צעדים גדולים בתנועת הנשים, אבל עדיין יש לנו דרך ארוכה לעבור.

אני שואל נשים צעירות המעוניינות להפוך יועצים פיננסיים להעמיד פנים שהם יכולים לחזות את העתיד וליצור ציר זמן של כמה תאריכים עתידיים חשובים בהיסטוריה של נשים. מה הם רוצים לראות יקרה 10 או 20 שנים מהיום? מה הם צריכים לעשות כדי לעזור להבין את השינוי?

על ידי עבודה לאחור, נשים צעירות יכול לדמיין כמה צעדים קטנים הם לוקחים עכשיו יכול להוביל גדול יותר מאוחר יותר ולתרום לשינויים חברתיים גדולים יותר.

הפעל 'האם ידעת?'

נשים צעירות רבות אינן יודעות על הישגי נשים אחרות ועל השפעתן על החברה. יש קבוצה של נשים צעירות מחקר עובדות מעניינות על נשים וכספים ולשתף את הידע שלהם.

לדוגמה, או"ם נשים מציין: "כאשר יותר נשים עובדות, הכלכלות לגדול. עלייה בהשתתפות בכוח העבודה הנשי - או הפחתת הפער בין ההשתתפות בכוח העבודה בין נשים לגברים - גורמת לצמיחה כלכלית מהירה יותר ".

דרך נוספת לעורר מוחות צעירים היא שיש נשים צעירות מחקר נשים שיש להם קריירה כלכלית מוצלחת. מודלים לחיקוי חשובים להערכה העצמית ולביטחון העצמי של הבנות, וללמוד את סיפורי ההשראה על נשים שבאו לפניהן יכולות לעזור. נשים צעירות יכולות לחקור דמויות לאומיות או בינלאומיות, או שהן יכולות לדבר עם אנשים במעגלים הפנימיים שלהם, כמו אימהותיהן ומורותיהן.

קבל אינטראקטיבית

עבור הידיים על לומדים, פעילות אינטראקטיבית יכולה להיות דרך מהנה ללמוד על כסף. תרגיל אחד פוטנציאלי: יש המשתתפים לבחור פריט שהם רוצים לקנות. על גיליון נייר, תן להם סיעור מוחות דרכים הם יכולים להרוויח כסף כדי לרכוש את הפריט. עודד כל צעירה לגייס רעיונות נוספים מהקבוצה. רעיונות מסוימים עשויים לכלול tutoring, בייביסיטר או מכירת חפצי אמנות או תוצרת בית. בסוף הפגישה, לשאול כל משתתף איך זה הרגיש לעזור למישהו עם שאלה כסף.

להדגיש את החשיבות של חיסכון חלק ממה שהם הרוויח ולחנך אותם על החשיבות של תכנון פיננסי. לאחר מכן, לנצל את ההזדמנות לספר להם על תכנון פיננסי כמו בחירה בקריירה.

נשים צעירות צריכות להאמין שהן יכולות לעשות משהו. יצירת פעילויות מסייעת להם להבין כל דבר אפשרי עם תמיכה, עבודה קשה וחינוך.

ריטה צ'נג הוא מנכ"ל Blue Ocean Global Wealth ברוקוויל, מרילנד.

תמונה באמצעות iStock.


מאמרים מעניינים

חנות נוחות תוכנית עסקית לדוגמא - תוכנית פיננסית

חנות נוחות תוכנית עסקית לדוגמא - תוכנית פיננסית

MillenniumMart חנות נוחות תוכנית עסקית התוכנית הפיננסית. MillenniumMart תהיה חנות הנוחות הראשונה האוטומטית הראשונה 24 שעות ביממה, שהיא יותר כמו מכונת הפצה ענקית מאשר חנות מסורתית.

חנות נוחות תחנת דלק תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום החברה |

חנות נוחות תחנת דלק תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום החברה |

אלנסבורג של מזון וגז חנות נוחות תחנת דלק עסקים סיכום החברה. אלנסבורג של מזון וגז יציע נוסעים בכביש מחיר תחרותי מחירי הגז, תוצרת אורגנית, מעדנייה, מזון ארוז.

חנות נוחות בית קפה תוכנית עסקית תוכנית עסקית. חנות הנוחות של לונה היא חנות נוחות יוקרתית עם בית קפה קטן בן 20 מושבים.

חנות נוחות בית קפה תוכנית עסקית תוכנית עסקית. חנות הנוחות של לונה היא חנות נוחות יוקרתית עם בית קפה קטן בן 20 מושבים.

תוכנית פיננסית

חנות נוחות תחנת דלק תוכנית עסקית לדוגמא - תמצית מנהלים |

חנות נוחות תחנת דלק תוכנית עסקית לדוגמא - תמצית מנהלים |

Allensburg של מזון גז תחנת דלק תחנת דלק תוכנית עסקית סיכום עסקי. אלנסבורג של מזון וגז יציע הנוסעים בכביש המהיר מחירי הגז התחרותי, תוצרת אורגנית, מעדנייה, מזון ארוז.

חנות נוחות קפה Business Plan לדוגמא - אסטרטגיה ויישום |

חנות נוחות קפה Business Plan לדוגמא - אסטרטגיה ויישום |

חנות נוחות של לונה חנות נוחות בית קפה תוכנית עסקית אסטרטגיה יישום סיכום. חנות הנוחות של לונה היא חנות נוחות יוקרתית עם בית קפה קטן בן 20 מושבים.

חנות נוחות תחנת דלק תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום ניהול |

חנות נוחות תחנת דלק תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום ניהול |

Allensburg של מזון וגז חנות נוחות תחנת דלק עסקים תוכנית סיכום. אלנסבורג של מזון וגז יציע הנוסעים בכביש המהיר מחירי הגז התחרותי, תוצרת אורגנית, מעדנייה, מזון ארוז.