שמור על ההפעלה שלך בטוח מפני בעיות משפטיות |

כאשר אתה מתחיל את העסק שלך, זה טבעי לרצות להתמקד בדברים שאתה רוצה לעשות ולשים ולשים כמה מעייף יותר מטלות על המבער האחורי.

אתה החדשן, החולם, ומה שהיצירתיות רוצה להיות שקוע בחתיכת הניירת, הטפסים והחוזים? אבל עם התעלמות מפרטים אלה מלכתחילה של העסק שלך, אתה יכול להיות הצבת העתיד של החברה שלך בטווח הארוך בסכנה.

לשמוע עוד על בעיות סטארט-אפים יש בהתחלה עם פיטר, ג'ונתן וקארוליין קאמינגס בפרק השמיני של ה- Bcast, הפודקאסט הרשמי של Bplan (ב 9: 31):

לחץ כאן כדי להירשם ל Bcast ב- iTunes "

לעתים קרובות, זה לא האיום ברור כי נראה בוהה לנו בפנים שעושה עסקים, אבל לכאורה חסר חשיבות פיקוח כי יכול לחשוף אבדון עבור חברה.

הנה כמה אזורים לשים לב מוקדם, לפני הם גדלים לתוך בעיות גדולות יותר.

ודא שאתה לא מפר את חוקי העבודה

לא הפרת החוק אולי נראה כמו משהו של לא brainer, אבל אפשר למצוא את עצמך ללא ידיעה בניגוד לחוק חוקי העבודה של המדינה שלך.

ייתכן שיש לך עובדים, קבלנים, או שילוב כלשהו של השניים. ובעוד אתה לא יכול לתת יותר מדי מחשבה על ההבדל בין עובד וקבלן, יש הבחנות חשובות בין כל אלה מבחינה משפטית.

אם אתה מתחיל להתייחס הקבלנים שלך כמו עובדים, הם ייראו כעובדים על פי החוק, עם כל ההשלכות שמגיעות עם מעמד העובד. כאשר אתה משכור אנשים לעסק שלך, ודא כי גם אתה וגם שלך עובדים פוטנציאליים להבין את תפקידם בחברה, וכי אתה מקל על הגדרות אלה.

אם אתה לא בטוח לגבי חוק התעסוקה, אתה יכול להתייעץ עם זה מדריך של משרד העבודה האמריקאי על תקנות פדרליות. לחלופין, אם אתה מחפש מגע אישי יותר, חיפוש Google מהיר יכול לעזור לך למצוא עורכי דין בתחום העבודה שלך.

התחל עם הישות הנכונה

רבים אינם מומחים בתחום המשפט העסקי או שילוב, ואפילו יותר מתחילים על תקציב קטן לא קיים.

כאשר מנסים את השיטה לעשות זאת בעצמך לעניינים משפטיים מוקדמים, הרבה יותר מדי לעשות טעויות ביצירת העסק שלהם זה יכול להיות יקר בטווח הארוך.

כאשר מחפשים להקים גוף עסקי או מבנה, זה בדרך כלל השקעה טובה כדי לקבל עזרה מעורך דין לעשות דברים נכון בפעם הראשונה, במקום לשלם מאוחר יותר כדי לבטל שגיאות קודמות.

סטארט-אפים רבים בוחרים ב- LLC או C קורפ בעת יצירת ישות עסקית, אך מייעצים עורך דין היא הדרך הטובה ביותר לקבוע את האפשרות הנכונה בשבילך. אם אתה מחפש פרטים נוספים על ההבדלים בין סוגי התאגיד, זה הבלוג של מייסד Valcu מארק Oblad הוא פריימר טוב.

ראה גם: המדריך השלם לבחירת מבנה העסק שלך

עבודה עם האנשים הנכונים

פתיחת עסק עם שותף אחד או יותר היא קצת כמו נישואים, עם כל הצדדים המעורבים עושה מחויבות גדולה עם הכוונות הטובות ביותר. אבל כמו נישואים, אתה לא רוצה להיכנס לעסק עם מישהו שאתה "לא תואם. כולנו היינו רוצים לחשוב על עצמנו כעל מתחשב וקל לעבוד איתו, אבל האמת היא שלכולנו יש תכונות משלנו ו quirks שיכולים לחבב או לעצבן.

עולם ההפעלה יכול להיות קשה, יומי לטחון כי לא כולם נחתכים. העסק שלך לא יכול להרשות לעצמו את העיכובים שמגיעים עם טיעונים מתמשכים ונלחמים.

לפני שאתה לוקח את הצעד, ודא כי השותפים העסקיים הפוטנציאליים שלך הם אנשים שאתה יכול לעבוד עם לטווח ארוך. תוכנית

יש הסכמי המייסדים במקום

אז אתה עוקב אחרי כל העצה בחלק האחרון ועשה שיעורי הבית שלך על המייסדים שלך לפני תחילת המיזם שלך, ודברים עדיין לא עובד.

אחד או יותר של השותפים שלך החליט לעזוב, וחוץ מזה את האגרה הרגשית שיכולה לקחת על העסק, יכול להיות גם תוצאות משפטיות או כלכליות גם אם לא תכננת כראוי.

כאשר מתחיל, אתה צריך את כל המייסדים לחתום על הסכם המייסדים, כדי למנוע סיבוכים סביב בעיות של בעלות, הון, או זכויות הצבעה שעלולות להתעורר. זהו תחום נוסף שבו כולנו אוהבים לחשוב שאנחנו מכירים את האנשים שעבדנו איתם מספיק כדי לחשוב שהם יפעלו בכבוד, אבל זה לא מספיק לקוות לטוב.

מתכונן לאפשרות שאחד המייסדים שלך יעזוב, או פחות נעים, יהיה עליך לאלץ אותם לעזוב, ימנע מהחברה שלך להיזרק לסערה נוספת.

אם אתה לא בטוח על מה לכלול בהסכם המייסדים שלך, זה הבלוג מדגיש את התחומים החשובים ביותר שיש לטפל בהם.

הקצאת קניין רוחני לחברה

זה יהיה טבעי לחשוב כי העבודה שנוצרה על ידי העובדים או הקבלנים יהיו שייכים לחברה שלך ויישארו איתך אם יחליטו לעזוב את החברה. אחרי הכל, אתה משלם את המשכורת או את שכרם תמורת העבודה, אז זה צריך לעקוב אחרי שאתה הבעלים של מה שהם נוצר עבורך. אבל החוק סביב זה יכול להיות מסובך, ולכן החברה שלך צריך להיות מוכן. כחלק מתהליך ההעסקה, עובדים חדשים או קבלנים חדשים צריכים לחתום על הסכמים הקובעים כי כל יצירה שנוצרה שייכת לחברה.

בעיות בעלות הן תחום נוסף של דאגה כשמדובר ביציאות המייסדים. אם הגשתם להגנה על פטנטים, סימני מסחר או זכויות יוצרים על יצירות שנוצרו על ידי החברה שלכם, אך הגשת הבקשה היא בשם מייסד יחיד, ולאחר מכן זכויות היצירות הללו יכולות לבוא לידי ביטוי לאחר פיצול. > בעת הגשת להגנה על הקניין הרוחני שלך, להקצות אותו לישות העסקית ולא לאדם כדי להבטיח הפסקה נקייה הם צריכים לעזוב את החברה. הסכם מדגם זה שנוצר על ידי UpCounsel הוא תבנית שימושית כדי להתחיל.

ראה גם: למה אתה צריך לטפל קניין רוחני

לטפל בבעיות עכשיו, לא מאוחר יותר

אולי את הטעות הגדולה ביותר כי startups לעשות הוא מאמין כי כל הנושאים הנ"ל ועוד דברים שניתן לטפל בהם ב זמן מאוחר יותר. בדרך כלל, עד שהבעיות הקטנות הללו עולים לרמה של בעיות גדולות, זה מאוחר מדי עבור החברה שלך לנסות להתמודד עם זה בצורה שאינה כואבת לך את העסק. לאף אחד אין ראיית הנולד לדעת מתי אסון עומד להכות.

ובעוד זה יהיה מדהים כדי להיות מסוגל למנוע את זה לגמרי, אחראי של לנקוט את הצעדים הדרושים כדי להתכונן לתרחישים במקרה הגרוע ביותר שעלול לפגוע בעסק שלהם.

זה אולי נראה כמו טרחה או ניקוז מיותר על המשאבים המוגבלים שלך כדי לטפל באזורים שאתה לא חושב שאתה צריך אי פעם לדאוג, אבל זה עולה הרבה פחות כדי לקבל דברים נכון בפעם הראשונה.

למידע נוסף על הסיכונים העסקיים שלך על ידי ביקור Traklight. כתב ויתור: מאמר זה נועד להיות מידע כללי ואין דבר במאמר זה מהווה ייעוץ משפטי. יש להתייעץ עם עורך דין לפני ביצוע כל קניין רוחני או החלטות משפטיות אחרות