שאל פרופסור: איך לשכור את העובד הראשון שלך

אחד מאבני הדרך החשובות ביותר עבור כל יזם נבגי הוא שכירת העובד הראשון של החברה שלך. זה יכול להיות צעד מפחיד, אבל כמעט כל חברה גדל צריך לעשות את זה.

שאלנו ארבעה מומחים מה הצעדים בעלי עסקים קטנים צריכים לקחת בביצוע הראשון שלהם לשכור. הנה העצה שלהם.

1. להיות בטוח שאתה יכול להרשות לעצמך לעשות את זה.

לפני שאתה שוכרים מישהו, ודא שאתה מבין את העלות בפועל של עושה זאת. נניח שהעובד שלך יעשה 35,000 $ בשנה. העלויות השנתיות שלך יעלו על הסכום הזה, משום שתצטרך לשלם את מס ה- FICA, את פיצוי העובד ואת מס התעסוקה. הציוד החדש של ציוד, כגון מחשבים וציוד משרדי, גם יעלה לך. -Bruce Barringer, פרופסור, ספירס בית הספר לעסקים באוניברסיטת אוקלהומה סטייט

2. כתוב תיאור עבודה.

ג 'ייסון Frasca, מדריך, אוניברסיטת מונטקליר סטייט הספר של עסקים

אתה צריך לקבוע מה אתה רוצה את העובד לעשות. אם המיקום אינו מוגדר, יהיה קשה להציג מועמדים למיומנויות הנדרשות. זה גם קשה לדעת מה אימון או פיתוח עשוי להיות נחוץ עבור לשכור החדש. -קארן בורוף, פרופסור, בית הספר סטילמן לעסקים באוניברסיטת סיטון הול

במשך לפחות חודשיים עד שלושה חודשים מראש, לשים לב למשימות ספציפיות ואחריות אתה רוצה את האדם החדש לבצע. מסמך מה אתה עושה עכשיו, אז אתה יכול להעביר את הידע שלך על משימות אלה. לדעת מה אתה רוצה להאציל וכיצד תוכל לגדל את העסק שלך על ידי שכירת עובד זה. הגדר את התפקיד. זה יהיה לייעל את תהליך המשולב, להחליק את המעבר גם לך וגם לעובד החדש שלך למקסם את ההחזר על ההשקעה שלך (החזר על ההשקעה). -ג'ייסון Frasca, מדריך, אוניברסיטת מונטקלייר סטייט בית הספר לעסקים

3. חפש מישהו יהיה ליהנות לעבוד בעסק קטן.

בתור מפעל חדש, אתה כנראה לא תוכל להציע משכורת תחרותי, אז תצטרך לשווק את עצמך ולמצוא מישהו יכול לקנות את החזון של החברה שלך. הקפד לשכור מישהו שהוא incredibly jazzed על עובד עבור start-up. אתה רוצה מישהו שהוא נלהב, חדשני וגמיש. אתה, כיזם, יצטרכו לעשות עבודה טובה מאוד לבטא את החזון שלך עבור החברה. אתה גם צריך לוודא כי אדם הוא שחקן צוות ונהנה לעבוד עם אחרים. -סוזן Scherreik, מדריך, סטילמן הספר לעסקים באוניברסיטת סיטון הול

4. קבל עצות על היתרונות.

צור קשר עם הסוכנות המקומית למינהל עסקים קטנים ומזכירת המדינה במשרד המדינה כדי ללמוד על פיצויים, ביטוח בריאות ודרישות פרישה. מזכיר המדינה שלך הוא בדרך כלל אחראי על שילוב עסקים ומתן רישיונות, והם כנראה יש מידע על מה שאתה צריך לעשות כדי לציית לחוקים המקומיים הפדרליים. כמובן, אם אתה רוצה לבנות תרבות מיוחדת בתוך הארגון שלך, ייתכן שתרצה ללכת מעל ומעבר על ידי מתן הטבות תחרותי כדי למשוך כישרון יוצא מן הכלל. - פראסקה , אוניברסיטת מונטקלאיר

5. בדוק הפניות.

יותר מדי מעסיקים אינם בודקים הפניות. קח את הזמן להתקשר למעסיקים בעבר ולבדוק אישורים אקדמיים. ודא שהעובד העתידי שלך יש את החינוך שהם אומרים שיש להם. -Scherreik, סטילמן בית הספר לעסקים באוניברסיטת סיטון הול

ברוס בארינגר, פרופסור, ספירס בית הספר לעסקים באוניברסיטת אוקלהומה סטייט

6. שקול מסים שכר.

הקפד לשמור על קשר עם משכורות ותעסוקה מסים. אלה הן חלק מן הדרכים הנפוצות ביותר עסקים קטנים להסתבך עם המסים שלהם. אם יש לך תזרים מזומנים הדוק, אתה עלול להתפתות לא לשלם מסים, אבל יש עונשים נוקשים כאשר אתה נתפס. בנוסף, לשאול רואה חשבון שעובד עם עסקים קטנים כדי לעזור לך לטפל בבעיות מס ספציפיים עבור המצב שלך. -Barringer, ספירס בית הספר לעסקים באוניברסיטת אוקלהומה סטייט

7. למיקור חוץ מערכת השכר שלך.

אלא אם כן העסק שלך J שכר, אתה לא צריך bog עצמך עם כל הפרטים הטכניים של שכר מסים שכר. שירותים רבים, גדולים וקטנים, מציעים תוכנה מבוססת אינטרנט הממיינת 90% מהתהליך. פראסקה, אוניברסיטת מונטקלאיר

8. הרחב את הרשת.

יזמים יכולים למצוא משאבים באמצעות מפגשים, משרדי ממשלה קטנים, קבוצות מקוונות, LinkedIn ורשתות. טעות אחת בעל עסק קטן יכול לעשות הוא פשוט להישאר בבית או במשרד. לצאת, ללחוץ ידיים ורשתות בתוך ומחוץ תחום ההתמחות שלך. רשת רחבה יותר יכולה לקשר אותך לאנשים שיכולים לעזור לך להרחיב את העסק שלך. פראסקה, אוניברסיטת מונטקלאיר

לקבלת מידע נוסף על איך להתחיל ולהפעיל עסק, בקר בכתובת האתר שלנו Small Business Guide . לקבלת תשובות מותאמות אישית, חינם לשאלות על הפעלת ומימון העסק שלך, בקר עסק קטן סעיף של Investmentmatome שאל דף יועץ.

מרגרט Burnette הוא סופר צוות מכסה כספים אישי עבור Investmentmatome. עקוב אחריה בטוויטר @ מרגרט וב- Google+.

תמונה למעלה באמצעות iStock; של ברוס בארינגר דרך בית הספר לעסקים של ספירס; ואת התמונה של ג 'ייסון Frasca דרך מייק פיטרס, אוניברסיטת מונטקלאיר.