נשים במקום העבודה - נקודת המפנה | נשים נשים בחודשים הקרובים, את רוב כוח העבודה האמריקאי, עובר את 50% סף, על פי האקונומיסט של דצמבר 30, 2009 בעיה. הנה כמה פריטים מתוך המאמר המדגיש את ההישג הזה, והצביע על האתגרים. נקודות עיקריות: נשים מפעילות רבות מהחברות הגדולות בעולם, למשל. PepsiCo ב ...

נקודות:

נשים מפעילות רבות מהחברות הגדולות בעולם, למשל. פפסיקו בארצות הברית ובארבה בצרפת.

יש ביקוש למוח נשי. האישה היא רוב העובדים המקצועיים בארה"ב

נשים ממציגות את רוב בוגרי האוניברסיטה; בשנת 2011 יהיו 2.6 מיליון נשים יותר מאוניברסיטאות בארה"ב.

אתגרים:

רק 2% מהבוסים של החברות הגדולות ביותר באמריקה הן נשים.

נשים ממשיכות להיות משולמות באופן משמעותי פחות מאשר גברים, בממוצע. באמריקה, נשים ללא ילדים מרוויחות כמעט כמו גברים, אבל אמהות מרוויחות פחות באופן משמעותי.

ארה"ב היא המדינה העשירה היחידה שמסרבת לספק לאמהות חופשה בתשלום.

קרא את כל הנשים והעבודה: עשינו זאת זה! מאמר. שני מאמרים נוספים בנושא זה מתבוננים יותר מקרוב בנשים הנמצאות במקום העבודה ובנשים: תיאוריות ניהול פמיניסטיות. תמיד נראה לי מוזר שהעסק, שאחרת הוא אובססיבי ביעילות, היה מרצון, ועם מחשבה תחילה, מערערים בכוונה ו underutilize ככל מחצית אחד המשאבים שלה. עם רוב חדש יש לקוות שהפרדיגמה תמשיך לנוע לשוויון. "ההעצמה הכלכלית של הנשים היא ללא ספק השינוי החברתי הגדול ביותר בזמננו", אומר

The Economist

. "חברות שמנסות להתנגד למגמה זו ישלמו מחיר כבד בצורה של כישרון מבוזבז ואזרחים מתוסכלים".

סטיב לאנג פאלו אלטו תוכנה