הוגן עבודה תקנים חוק (FLSA) הגדרה & דוגמה |

מה זה:

הוגן עבודה סטנדרטים חוק (FLSA) איך זה עובד (דוגמה):

FLSA נאכף על ידי ארה"ב משרד העבודה. ה- FLSA קובע שכר מינימום מינימלי ומספק את הסטנדרטים לשכר שעות נוספות (כיום 150% משכר העבודה הרגיל של העובד עבור כל השעות מעל גיל 40 בשבוע עבודה). ה- FSLA משמש גם ככלי להסדרת כמות הילדים שיכולים לעבוד. מלבד עבודה חקלאית, ילדים חייבים להיות בני 16 לפחות לעבוד ברוב העבודות. יש גם הגבלות איזה סוג של עבודה ילדים מתחת לגיל 16 יכול לעשות. אלה מקומות עבודה שנחשבים מסוכנים מדי על ידי שר העבודה דורשים עובדים להיות לפחות 18 שנים של גיל.

מחלקת העבודה אוכפת את החוק באמצעות נהלים מנהליים או באמצעות פעולה משפטית. יש לו את הכוח לשחזר את השכר עבור עובדים שהיו underpaid על פי הנתונים כאמור FLSA. משרד העבודה יכול גם לקנס מעסיקים אשר מפר את חוקי העבודה כאמור. עונשים של עד 100,000 $ יכול להיות assed בהתאם לאופי, חומרת ותדירות של הפרות שבוצעו.

[לפרטים נוספים לגבי תקני עבודה הוגנים, לבדוק את אתר משרד העבודה.]

למה זה משנה: <

זכויות העובדים הן בסיסיות לרווחה הכללית של המשק. ה- FLSA מבטיחה זכויות בסיסיות ומטרתה לספק שכר הוגן וסביבת עבודה בטוחה לכל העובדים באמריקה, ללא הבדל גזע, גיל, מין ו / או לאום.