כיצד למצוא פרילנסרים גדולים על Upwork (לשעבר oDesk) |

הערה של עורך: לאחר כתיבת מאמר זה לפני הפרסום, oDesk ו Elance יש למזג rebranded כדי Upwork. בעוד ציטוטים ישמור את השימוש בשם oDesk, אנו מתייחסים לאתר כמו Upwork. אף פעם לא פחד - הם עדיין באותו אתר.

כשאני כותב את זה, אני יושב כרגע במשרד הביתי שלי, משקיף על השכונה הקטנה והמנומנמת שלי בדרום פורטלנד. אני שומעת את הזמזום הנמוך של המכוניות מרחוק, ופעם אחת, שלוש פעמים, אני שומעת את האוטובוס של בית הספר מתרומם בפינה, ומפנה צחקוק של תלמידי בתי ספר יסודיים.

אני בבית בשעה 11:00 ביום חול כי אני עובד מרחוק; אני מועסק על ידי פאלו אלטו תוכנה, אבל כפי שהם ממוקמים יוג'ין, אורגון, ואני כרגע מתגוררים בפורטלנד, אני רק לעתים נדירות במשרד.

זה לא נדיר; עובדים מרוחקים, עובדים עצמאיים, ו setups המשרד לא שגרתיים הופכים לנורמה. הדרך שבה העסק לשכור עובדים כדי לבצע את העבודה היא זז, שבו פעם זה נחשב בפועל רגיל כדי לקבל את כל העבודה הושלמה בתוך הבית, יותר ויותר חברות מחפשים עובדים עצמאי כדי להשלים פרויקטים עבורם. טעויות שיווק עשיתי כ חדש

האם freelancing בחירה טובה עבור העסק שלך?

זה סיבה טובה כי freelancing הוא כל כך פופולרי: עובדים עובדים עצמאיים מציעה רמה של גמישות שאתה לעתים קרובות לא יכול לקבל עם צוות קבוע. אולי אתה צריך מיומנות ספציפית לפרויקט חד פעמי. האם זה יהיה הגיוני לשכור עובד קבוע עבור משימה חד פעמית?

או, כפי שקורה לפעמים, הבריכה כישרון המקומי שלך עשוי לבוא קצת קצר, פרילנסינג מציעה שדרה למציאת עובדים מוסמכים, מיומנים מחוץ לעיר שלך או עיר.

אז, freelancing הוא לעתים קרובות פתרון נהדר. זה גמיש, לעתים קרובות פחות יקר, ואתה תמצא פרילנסר מיומן פחות או יותר בכל תחום שאתה יכול לדמיין. אתרים כמו Upwork הם פופולריים, הן עם עובדים מרוחקים ומעסיקים.

ראה גם: מה מגדיר את התרבות בחברה שלך?

איך אתה מוצא פרילנסרים גדולים? הנה 11 אסטרטגיות:

עם הפופולריות של freelancing מגיע לעתים קרובות מאגר המבקש המכריע. איך אתה קובע מי מוסמך, מוכשר, והוא יכול להשלים את הפרויקט שלך בזמן - ולעשות כל כך טוב?

שאלתי בן פטרסון, שלנו מפתח אינטרנט בכיר כאן ב Palo Alto תוכנה, לשתף איתי את התהליך שלו עבור בחירת עובדים עצמאיים עבור פרויקטים כאן בפאלו אלטו (כן, אנחנו משתמשים פרילנסרים לפעמים מדי!). בנוסף, שמעתי ממספר אנשים בתחומים שונים שעבדו עם פרילנסרים בהצלחה, ושאלו אותם איך הם מחליטים למי לשכור.

הנה מה שיש להם לומר. כדי לסלק פוטנציאליים מועמדים בלתי מסויגים, ליצור פרסום מפורט, ספציפי

בעת שימוש באתרים כמו Upwork, חשוב להפוך את החיפוש שלך קל ככל האפשר מההתחלה. סביר להניח שאתה דשדוש בעשרות אם לא מאות תגובות, כך התייעלות התהליך ככל האפשר יחסוך לך הרבה צרות.

לשם כך, על מנת לחסל פרילנסרים אשר עשויים להיות בלתי מסויגים - או סתם לזרוק משהו נגד הקיר כדי לראות מה מקלות - להפוך את הפרסום שלך כמפורט ככל האפשר. "זה ייקח הרבה יותר זמן כדי לבדוק את המועמדים מאשר לכתוב את תיאור הפרויקט שלך, אז קח את הזמן לכתוב את זה ולהיות מפורש עם הרקע הרצוי, מיומנויות, שפה "אומר נייג 'ל Ravenhill, ראש השיווק של AdChemix, Inc" תוכל לעזור לסלק את הבלתי מוסמך. "

רמה גבוהה של ספציפיות מההתחלה יסייע להבטיח כי אתה מקבל מועמדים שיכולים למעשה למלא את כל הפרטים של הפרויקט שאתה צריך להשלים. "אל תגיד 'אני צריך אתר אינטרנט בנוי'," אומר מייק Scanlin, מנכ"ל Born to Sell. "במקום זאת, אמור 'אני רוצה אתר של שלושה עמודים. עיצוב מותאם אישית לנייד, עם טופס הצטרפות דוא"ל מסוג MailChimp כפול, שמקודד ב- HTML / CSS / Jquery / PHP, מעביר את כל בדיקות האימות של W3, 'וכו'.

לא רק פרסום ברור לעזור לך להימנע מועמדים שאינם כשירים, אבל זה מאפשר לך בבירור לפרוש את מה שאתה מחפש מההתחלה. "תהיה מדויק כפי שאתה יכול להיות," אומר מייק. "ציין בדיוק את מה שאתה רוצה ואת מה שאתה מצפה תיאור העבודה. הדבר ימנע מאוחר יותר ארגומנטים והתאמות של הצעות מחיר. "

2. כלול "מזהה ייחודי" בפוסט שלך

דרוש שימוש במזהים ייחודיים - כמו שימוש במונח "צפרדע סגולה" בשורת הנושא של אימייל - עוזר לעקור את הרובוטים ואת אותם פרילנסרים שאינם מקדישים תשומת לב. ביטוי מוכר ב פוסט שלך אשר פרילנסרים מעוניינים לכלול ביישום שלהם - היה אחד ההצעות הנפוצות ביותר נתקלתי. זה היה כמעט אוניברסלי מומלץ!

זה יכול להיות כל דבר מתוך ביטוי מטופש הכלול שורת הנושא דוא"ל, לשאול המבקשים לענות על שאלה מסוימת, כגון הצבע האהוב עליהם. זה מבטיח כי המבקש באמת לקרוא את ההודעה שלך ביסודיות והוא יכול לעקוב אחר ההוראות, מה שהופך אותו קל יותר לנפות דרך מאגר הפונים שלך.

"בהחלט הטיפ מועיל ביותר השתמשתי עבור oDesk הוא מוסיף מזהה ייחודי שכל עובדי oDesk שהם החלים על העבודה חייב לצטט ", אומר פול Manwaring של שיווק באינטרנט ההמולה. "כדי לקחת את זה צעד אחד קדימה, אני אשים את זה בסוף משפט אקראי בתכנית הפרויקט רק כדי לעשות את זה קשה יותר וידל את כל המתמודדים אוטומטי."

Cale Dansbee, נשיא מהנדס אבטחה ראשי עבור טופסטון, מסכים. "שים מילת קסם או ביטוי בתיאור הפרויקט שלך - לדוגמה, באמצע תיאור הפרויקט שלך, המדינה:" פרילנסרים מעוניינים צריכים לכלול את המלים

צפרדע סגולה

בתגובה שלהם. פעולה זו עוזרת לסלק את הרובוטים ואת המגיבים האוטומטיים שימהרו במהירות את תיבת הדואר הנכנס שלך. מי מזכיר את הצפרדע הסגולה אומר לך שהם באמת לקרוא את תיאור הפרויקט שלך. "

עבור יישומים שאינם כוללים את המזהה הייחודי שלך? "מי שלא מצטט את תעודת הזהות שבראש ההצעה, יוסר מיד", אומר פול. לא lowball את המחיר שלך - אתה יכול לנסוע משם פרילנסרים טובים

זה מפתה מחיר הפרוייקט שלך נמוך; כי באמת, מי רוצה לשלם יותר עבור שירות ממה שהם צריכים? זה מובן כי ייתכן שאתה נוטה lowball טווח המחירים שלך, אבל להיזהר; אתה יכול בסופו של דבר עם פחות פרילנסרים פחות מוכשרים פחות. "דבר אחד חשוב לזכור הוא כי נמוך balling טווח המחירים יסיע משם יותר מנוסים / מוכשרים מגיבים", אומר ג 'וזף Chiu של מעבדות ToyBuilder. "אם אתם מבקשים עבודה של 40 שעות ומציעים תקציב של 500 דולר במחיר קבוע, אתם תעליבו ותפנו את רוב המפיקים האיכותיים". אז מה הפתרון? "שלם קצת יותר והרבה יותר, "אומרת קייל. "באמצעות שימוש ב- crowdsourcing, אתה כבר חוסך 60% או יותר על העלות של ביצוע העבודה, אז אל תחסיר". ואם אתה חושש לקבל מספיק פרילנסרים להגיב על הפרסום שלך? אל תהיה. סביר להניח שתמצא כי פרילנסרים מוכשרים מאוד, מוכשרים היטב יגיב, ואת "כישרון" רק אתה תהיה מפחיד משם הם אלה פחות מיומנים ומוכנים לעבוד בזול. "אם אתה מציע ארנק מעט גבוה יותר תמורת העבודה, אתה תהיה לעתים קרובות לקבל תגובה הרבה יותר גדול", אומר קייל. "[…] כתוצאה מכך, יכול להיות יותר סלקטיבי עם מי אתה עובד."

ראה גם: מה אתה בהחלט לא יכול להרשות לעצמך לשכוח כאשר תמחור המוצרים שלך

4. בדוק דירוגים ושעות עבודה כדי לקבל תחושה של ניסיון של פרילנסר

פרופיל של פרילנסר סינתיה פול על Upwork. "לא כל הקבלנים הם איכות", אומר מאט הארפר של WebDiner. "אנחנו רק לשכור אנשים שיש להם יותר מ -100 שעות של עבודה בעבר נרשם דירוג הכוכבים של ארבעה או יותר." אתרים כמו Upwork לתת לך הרבה מידע על פרילנסרים לפני שאתה בוחר לשכור אותם, וזה מידע שאתה צריך לשים לב.

לחץ על פרילנסר פוטנציאלי ואתה תראה את מספר השעות שהם עבדו, דירוג הכוכבים שלהם מתוך חמישה, שיעור לפי שעה שלהם, ביקורות. השתמש במידע זה לטובתך בעת בחירת פרילנסר; תוכל לסנן את התוצאות כך שיכללו רק את אלו עם דירוג כוכבים מסוים או מספר שעות חופשיות תחת החגורהנייג 'ל אומר, "השתמש מדי שעה, המינימום דירוג משוב, מיומנות שפה תיבות הבחירה להגביל את מספר הבלתי מוסמך. זה עובד כמו מסנני חיפוש בהיפוך כך שאתה לא צריך לדשדש דרך פרופילים רבים מדי. "

כל מה שנאמר, אתה לא צריך בהכרח להימנע פרילנסרים חדשים שיש להם פחות שעות - הם לעתים קרובות להוטים לעשות שם עבור עצמם ילך מעל ומעבר כדי ליצור עבודה גדולה להבטיח שהם מקבלים דירוג גבוה ביקורות גדול. "בעוד הרבה אנשים אומרים שאתה צריך רק לשכור אנשים עם כמות גדולה של ביקורות טובות, יש לנו למעשה הצלחה טובה יותר עם מתחילים באתר, שרוצים לעשות קצת עבודה באיכות גבוהה, לבדיקה הראשונה שלהם", אומר מארק Aselstine מ Uncorked ונצ'רס.

5. דלג על קורות החיים- ask כדי לראות עבודה קודמת

קורות החיים הם בדרך כלל הדרך הטובה ביותר לקבוע אם מועמד מוסמך לעבודה, אבל במקרה של עובדים פרילנסרים, זה עלול להאט אותך. לא רק זה, קורות חיים לא יכול להמחיש כראוי אם פרילנסר יכול למלא את התפקיד שאתה רוצה למלא, ולבצע את החזון שלך.

"מספר אחד של עצה אני אומר לאנשים אשר מחפשים לשכור פרילנסרים על פלטפורמות כגון eLance ו- oDesk היא לדלג על קורות חיים ", אומרת לאני למרה, אשר, אגב, עוזרת לצאת תחת עומס העבודה" solopreneur "מסיבית שלהם על ידי גיוס עובדים עצמאי, ויש לו הרבה ניסיון למצוא מועמדים מתאימים. "יש לך דברים טובים יותר לעשות עם הזמן שלך מאשר לבהות קו קונגה של קורות חיים. חוץ מזה, הם אפילו לא מספרים לך מה אתה באמת רוצה לדעת - וזה,'איך חוויתך חווה על הצרכים שלי? '"

מה אתה צריך לעשות במקום זאת? "תכריח את המועמדים לאמת את עצמם לך במקום להעתיק ולהדביק את מה שהם עושים בשביל כולם, "אומרת לני. כדי לעשות זאת, לבקש לראות דוגמאות של עבודות העבר שלהם, או לבקש מהם לעבוד על פרויקט קטן "מבחן" לפני שאתה לשכור אותם למשימה גדול יותר, אנחנו יכסה את זה יותר ב # 7.

ראה גם: מה חשוב יותר בעובד: אישיות או ניסיון? צ 'אט על סקייפ לפני שכירת פרילנסר שלך

תזמן צ' אט סקייפ קצר לפני שתתחייב לשכור, כדי לוודא שאתה פרילנסר שלך נמצאים באותו דף.

למרות שזה אולי נראה כמו הרבה עבודה כדי לתקשר כל כך הרבה עם מישהו אתה יכול בסופו של דבר להחליט לא לשכור, שיחה מהירה חמש עד עשר דקות עם פרילנסר פוטנציאלי יעזור לך לקבל תחושה של אותם, כי אתה לא תוכל לעבור דוא"ל לבד. "אנחנו תמיד מנהלים אנשים דרך סקייפ ולפטפט איתם לפני הגיוס", אומר מאט. "זה מאפשר לי לוודא שהם טובים Communicator ולהבין את הפרוייקט."

לא רק זה יעזור לך לקבוע אם פרילנסר מבין את הפרויקט שלך, זה יגרום לך להרגיש נוח יותר לעבוד איתם, ולוודא שאתה שניהם נמצאים באותו עמוד.

"הטיפ הגדול ביותר שאני יכול לתת כאשר עובדים על oDesk או Elance הוא: שיחת טלפון או מפגש סקייפ קצר עובר דרך ארוכה", אומר קודי מקגרו, מייסד SCOUT הצבאי הנחות. "שכחתי כמה פרילנסרים על oDesk ויש לי שיחה פשוטה חמש דקות יכול להקל על הרבה דאגות, כגון: האם זה אדם רובוט? האם אדם זה יכול להבין בדיוק מה אני מחפש? האם הם נשמעים נלהבים ממה שהם עושים? "

בואו עם כמה נקודות דיבור מהיר ולתת פרילנסרים פוטנציאליים שיחה מראש; זה יאפשר לך לדעת בוודאות כי הם אדם אמיתי שמבין את היקף המשימה יכול לתקשר בצורה יעילה באמצעות פלטפורמות מרובות. נסה פרילנסר שלך על פרוייקט קטן הראשון

אז, מצאת פרילנסר מי מוסמך, ויש לך ביטחון שהם יעשו עבודה נהדרת עם פרויקט חשוב. דיברתם דרך סקייפ, והם נראים נלהבים, יחד, ובוודאי לא רובוט. נהדר, הגיע הזמן להעסיק אותם מיד בשביל הפרוייקט הגדול והחשוב שלך, נכון? "עצור - לא כל כך מהר. נסה פרילנסר שלך על הקצאה קטנה קודם, אולי נתח של הפרויקט גדול אתה מקווה שהם יעברו על. זה נותן לך הזדמנות לוודא שאתה עובד טוב ביחד, כי הם מתקשרים ביעילות כשהם להשלים את המשימה שלהם, וכי המוצר המוגמר הוא עד הסטנדרטים שלך. "אם אתה לא אוהב אדם עבור 50 $ של עבודה, אתה לא אוהב אותו / אותה על פרויקט 5,000 $", אומר ג 'וש Lindenmuth, CIO של Payce, Inc "הייתי לפעמים אפילו להמציא פרויקטים קטנים במיוחד כדי להעריך אנשים. "

ניתן גם לשלב את "מבחן הפרויקט הקטן" בתהליך הבחירה שלך: "נניח שאתה צריך 100 תמונות שנוצרו עבור פרוייקט. הפעל פרויקט קטן באתרי מיקור-קהל, שואל פרילנסרים להגיב עם אחת או שתיים דוגמאות של מה שהם יעשו בשבילך. משם, אתה יכול לבחור פרילנסר יותר בקנה אחד עם הצרכים שלך ", אומר קייל. יצירת פרויקטים קטנים עם היקף מוגדר

לאחר שקבעת כי אתה אוהב את העבודה של פרילנסר הנבחר שלך, זה עדיין הכי טוב לשמור על פרויקטים עצמאיים שלך מוגדר בבירור וקטן. בן פטרסון, מעצב האינטרנט הבכיר שלנו כאן ב Palo Alto תוכנה, מציע שמירה על הקצאות עצמאי ספציפי וצר להתמקד. "פרילנסרים על oDesk מתאימים ביותר לפרויקטים קטנים עם היקף מוגדר היטב", הוא אומר. "לא הייתי מעסיק מישהו שיעשה פרויקט לפיתוח מיתוג פתוח, אבל אני יכול לשכור מישהו שיעצב שלוש גרסאות של לוגו אחד". "ג'וזף מוסיף:" היה מאוד ספציפי. […] ככל שאתה ספציפי יותר במה שאתה מחפש […] אתה עושה את זה יותר קל להם להתאים מענה העונה על מה שאתה רוצה. "

ראה גם: 8 ציטוטים על ביצוע תוכנית דבק

9. שמור על קשר הדוק עם פרילנסר שלך

לא רק לשכור פרילנסר שלך, לשים אותם לעבודה, ולצפות בפעם הבאה שלך של קשר להיות עם השלמת הפרויקט. הקפידו לגעת בבסיס איתם לעתים קרובות, מכיוון שהוא ישמור את שניכם בלולאה באיזה שלב הפרויקט נמצא כרגע, אם יש צורך בקלט, וכן הלאה.

"ברגע ששכרתם מישהו, צפו כדי לשמור על קשר הדוק איתם ", אומר בן. "אני אוהב לקבל עדכון לפחות פעם ביום. כמה פרילנסרים אולי לא יעמדו על זה, אבל אם הם לא, אני אשקול את זה פגם בסוף שלהם. "

פרילנסרים טובים צריכים להיות מוכנים לתקשר איתך כדי לוודא שהם נותנים לך עדכונים; אז, להיות זהיר של פרילנסר מי הוא לא כל כך נהדר לשמור לך את הלולאה, במיוחד אם אתה עובד על פרויקט שבו הזמן הוא המהות. "העבודה שלי לעתים קרובות כרוכה זמן אספקה ​​מהירה", אומר ברט בסטלו, שיווק תוכן ובניית קישורים Inseev Interactive, "אז בשבילי חשוב כי פרילנסר בודק את הדוא"ל שלהם / הודעות מספר פעמים ביום, כי הם מראים מסירות הקצאה ופרוייקט; כי הם באמת רוצים את ההזדמנות. "

אם אתה עובד על פרויקט עם גמישות רבה יותר, זה לא יכול להיות בעיה מכרעת, אבל באופן כללי, פרילנסר שלא מצליח לתת לך עדכונים לתקשר איתך הוא בדרך כלל סימן לכך שהפרלנסר חסר מקצועיות ומיומנויות תקשורת הנדרשות. הגדר אבני דרך ברורות עם מספר שלבים

לשבור את הפרויקט שלך כדי פרילנסרים יכולים להשיג אבני דרך ברורות.

כפי שדיברתי ב # 8, חשוב להפוך את תוכנית הפרוייקט שלך מוגדר בבירור, עדיף קטן בהיקף, על מנת הטוב ביותר לנצל פלטפורמות עצמאי כמו. עם זאת, ייתכן שלא תמיד יש את המותרות של פרויקטים קטנים שהוקצו בקלות.

מה אם אתה עובד על פרויקט ענק, רוצה עזרה עצמאי? "הגדרת אבני דרך ברורות אם הפרויקט שלך הוא גדול וכולל מספר שלבים", אומר פול. "זה יבטיח לך ואת פרילנסר שלך יודע מה צריך להסתיים כדי לקבל תשלום."

מייק הולך רחוק יותר: "אף פעם לא לתת עבודה גדולה לאף אחד, גם אם הם סיימו את העבודה הקטנה שלך טוב. תמיד להשתמש אבני דרך ולשלם עד שבוע ", הוא אומר. זה פוטנציאל אסטרטגיה יעילה; אם פרילנסר שלך עושה עבודה מצוינת, הם בסופו של דבר השלימו משימה גדולה יותר כאשר כל נאמר ונעשה, אבל על ידי הקצאת קטעים קטנים בכל עת, אתה להימנע להתחייב לעובד זמני שיש לך שליטה רבה יותר מאשר צוות קבוע חבר.

על ידי שילוב אבני דרך ושבירת הפרויקט לחלקים קטנים יותר, אתה יכול להבטיח לך להישאר על היעד, כי כל צעד הושלם בצורה משביעת רצון. "יש לי עבודות לקחת שישה חודשים, אבל אני תמיד שילם לשבוע עם אבני דרך, כך שאף אחד לא ירד מן המסלול," אומר מייק. "הדבר הגרוע ביותר שאתה יכול לעשות הוא להירשם לפרויקט $ 10K ללא אבני דרך. מתכון לאסון "ראה גם: אבני דרך להפוך את העסק שלך תוכנית נדל "ן

11. פרילנסרים בינלאומיים- yay או לא?

אתרי Freelancing יכול להיות קצת צחצוח - תקבל קצת מהכל, מן העובדים המיומנים עד נורא נורא, כדי הרובוטים, וכל מה שביניהם. הבריכה הגדולה עושה את זה קצת הימור, עם פרילנסרים מכל רחבי העולם, חשוב לקבוע אם אתה מרגיש בנוח לעבוד עם פרילנסרים בינלאומיים. "לאודסק יש הרבה עובדים בינלאומיים, אז לפעמים צריך לקחת בחשבון חסמי שפה או הפרשי זמן", אומר בן.

אם אתה מתכנן לשכור פרילנסר בינלאומי יהיה תלוי הרבה בפרויקט הספציפי שלך, את הפרטים של מקום העבודה שלך, ואת מגבלות הזמן.

"ניסיתי לשכור רק אמריקאים בשל בעיות חוקיות כאשר יש לי פרויקט הדורש חוזה NDA", אומר דניאל אלרקון, סופר תוכן עבור CallTools. דניאל גם מוסיף כי בעיות timezone לעשות עבודה עם פרילנסרים בינלאומיים קצת בעייתי. "זה סיוט כשאתה עובד עם פרילנסרים שנמצאים בצד השני של העולם. אתה צריך להישאר עד מאוחר ולהדריך על מה שאתה רוצה לעשות. זה נהיה מאוד מעייף כאשר אתה צריך להיות כל לילה ולקוות כי פרילנסר מקבל על סקייפ. "

בנוסף להבדל הזמן, בעיות פוטנציאליות מחסום השפה הם שיקול חשוב לזכור. דן אדלר, ממייסדי WinkBeds, מחלק בין עבודות פרילאנס לשתי קטגוריות רחבות: אלה הכרוכות בהבנת שפה ו"החלטה יצירתית ", ואלה שלא.

הוא ממליץ ללכת עם פרילנסרים ששופטים את הילידים שלך השפה (ועדיף באזור הזמן שלך) לפרויקטים יצירתיים וגמישים יותר. "אתה מסתמך על האדם הזה כדי להבין את החזון שלך ואת זווית תחרותי לבנות את נכסי החברה שלך. אל תבזבז זמן עם אנשים שאולי לא מבינים את השפה שלך, את החזון שלך או את איכות העבודה שאתה מצפה ", הוא אומר." עם זאת, לפרויקטים שאינם דורשים עבודה עצמאית מסוג זה? "אם המשימה שלך אינה כוללת החלטות יצירתיות רבות או אינה דורשת שיחות שיפוט רבות, שלה מושלם עבור מיקור חוץ בחו"ל. ישנם מפתחים מוכשרים רבים בחו"ל שיכולים לקבל משימות מוכוונות משימה לעשות טוב מאוד כאשר ניתנת ההוראות הנכון. "

אז, יש לך את זה. בעוד אתה עלול להיתקל snags בשל אופיו הייחודי של הפרויקט שלך, אם אתה יסודי בתהליך ההעסקה שלך, הקפד לתקשר עם הפרילנס שלך, ולהשתמש בשירותי פרילנס עבור פרויקטים מוגדרים וברורים למדידה, את הסבירות של בניית פרילנסר מוצלח מערכת יחסים היא הרבה יותר גבוהה.

עכשיו אתה מוכן לצאת ולמצוא את כישרון עצמאי הטוב ביותר שאתה יכול. בהצלחה, חיפוש שמח!

האם היה לך מזל טוב עם עובדים עצמאי אתה עובד עם Upwork? כל עצה עבור הבחור?