תוכנית שיתוף רווחים

מה זה:

תוכנית חלוקת רווחים מעניקה לעובדים נתח ברווחי החברה.

איך זה עובד (דוגמה):

תוכנית חלוקת רווחים בנויה בדרך כלל כדי לתת אחוז מהרווחים לעובדים על בסיס הרווחים של החברה. תוכניות חלוקת רווחים הן בדרך כלל תוכניות תמריצים המספקות חלוקה של חלק מהרווחים או עבור חברות ציבוריות, הפצה של מניות של מניות בחברה בהתבסס על הביצועים של החברה.

תוכנית שיתוף רווחים עשויה להיות מובנית כתרומה מותנית על ידי המעביד לחשבון פרישה של עובד, בדרך כלל בחשבון פרישה 401 (k), על מנת לדחות את התחייבויות המס מהרווח המשתתף ברווחים. על פי רוב, רק מעסיקים עשויים לתרום את תוכנית שיתוף רווחים, תרומות לתוכנית הן שיקול דעת על החלק של החברה, השתתפות העובדים היא לא רצונית, התרומות אינן כפופות לביטוח לאומי ומסים Medicare.

למה זה עניין:

תוכניות שיתוף רווחים לספק תמריץ חשוב עבור ביצועי העובד בתוצאה (כלומר רווחיות) של החברה. הם נותנים נתח בחברה לעובדים, מה שמאפשר להם ליהנות מהיתרונות של ביצועים טובים של החברה (והעובדים). מנקודת מבט להשקעה, תוכניות חלוקת רווחים הן עדות לשותפות בין ההנהלה לעובדים בהצלחת העסק