טבק קמעונאות תוכנית עסקית לדוגמא - ניהול סיכום |
ªª
תוכן עניינים:
ניהול סיכום
ניהול של Kiowa נעשה על ידי פרננדו ואליזבת Renaldo ושני מנהלי החנויות שלנו במשרה מלאה. במהלך יום עבודה ממוצע, כל חנות דורשת רק אדם אחד לכל חנות. בעבר, חשבונאות, החיוב, המלאי, וכל שאר הנהלת חשבונות נעשה על ידי Renaldos. עם זאת, ההנהלה מבינה כי זה היה אחד החולשות הגדולות של החברה יש להוביל חוסר יעילות, תקופות איסוף ממושך, ואת ההפסד הכולל של הרווחים. על מנת לפתור בעיה זו, Kiowa החלה למיקור חוץ של הרבה משימות אלה לחברה הנהלת חשבונות מקצועי.
7.1 תוכנית כוח אדם
תוכנית כוח האדם כלולה בטבלה הבאה. זה מראה את המשכורת המשולבת של הבעלים ואחריו שני משכורות נוספות מנהלי החנות עבור שאר המתקנים שלנו. בנוסף יש לנו שני עובדים במשרה חלקית אשר משמרת את לוחות הזמנים שלהם בין חנויות שונות. יש לציין עוד כי יש תוכנית חלוקת רווחים בין כל העובדים במשרה מלאה, כך שהמאמץ מתוגמל.
לאחר שהאתר שלנו יופעל באופן מלא, אנו מצפים שאחד העובדים במשרה חלקית יעבור למשרה מלאה,
תוכנית כוח אדם | |||
FY 2004 | FY 2005 | FY 2006 | |
מר. -> $ 60,000 | $ 60,000 | $ 60,000 | מנהל החנות |
$ 28,000 | $ 28,000 | $ 28,000 | מנהל החנות |
$ 28,000 | $ 28,000 | $ 28,000 | עובד בחנות חלקית |
$ 7,200 | $ 14,400 | $ 14,400 | עובד בחנות משרה חלקית |
$ 7,200 <$ 9,200> $ 7,200 | $ 7,200 | סך כל האנשים | 5 |
5> | 5 | סך הכל שכר | $ 130,400 |
$ 137,600 | $ 137,600 | זקוק לכסף אמיתי? | אנו ממליצים להשתמש ב- LivePlan כדרך הקלה ביותר ליצור כספים אוטומטיים עבור התוכנית העסקית שלך |