Vesting הגדרה ודוגמה |

מה זה:

הבשלה מתרחשת כאשר מכשיר פיננסי או חשבון הופך להיות בבעלות מלאה של משקיע. (לדוגמה):

לדוגמה, נניח שג'ון דו מקבל אופציות לרכישת 2,000 מניות של החברה XYZ, המעסיק שלו, תמורת 10 דולר למניה. הוא מקבל את האופציות כחלק מחבילת הפיצויים שלו.

מניותיו מבשילות על פני חמש שנים, כלומר, הן אינן ניתנות למימוש במשך חמש שנים. זה אומר ג 'ון חייב להישאר בחברה לפחות חמש שנים לפני שהוא יכול לממש את האופציות שלו.

Vesting נפוץ גם תוכניות פרישה. לדוגמה, אם המעסיק של ג 'ון דו תואם את התרומות שהוא עושה לתוכנית הפרישה שלו, התרומות האלה עשויים vest מעל, למשל, שלוש שנים. משמעות הדבר היא כי למרות המעסיק מסכים להוסיף תוספת, כסף חינם לחשבון הפרישה של ג 'ון, כי כסף חינם לא באמת להיות שלו במשך שלוש שנים.

הבשלה מואצת מתרחשת כאשר אופציה הופך למימוש מוקדם יותר מאשר מתוזמן במקור. אז אם החברה ABC מגיע וקונה נתח של 51% בחברה XYZ, זה מהווה שינוי שליטה ואופציות של John Doe עשוי להבשיל באופן אוטומטי למרות חמש שנים לא חלף. ג'ון מתרגל את האופציות שלו ב -10 דולר למניה, מוכר את המניות ב -20 דולר למניה, ומסתלק עם רווח נאה.

למה זה משנה:

Vesting היא טקטיקה לעידוד נאמנות בקרב העובדים. Vesting יכול להיות מציאה לעובדים, אם כי כמה מס התוצאות עשויות להתקיים. בהתאם לסוג האופציה, למשל, ג'ון דו יצטרך לשלם מס על שווי המענק של המניות (10 $) וכן את רווחי ההון על הרווח ממכירת מניות אלה.