האם אתה משלם להשקיע את הזמן שלך ספק שכר הנכון?
ª
תוכן עניינים:
אז, לדמיין את ההרגשה בבור הבור שלך כאשר אתה מבין כי ספק שכר שכרת כדי לוודא את כל העובדים שלך הם שילמו כראוי, ובכן, הם "יש כמה פעמים עסקים קטנים יכולים לצאת מחוץ למשרד כדי לטפל בצורכי השכר שלהם." בעוד כמה עסקים קטנים יכולים לברוח עם עושה שכר בבית עם אדם מלא או במשרה חלקית מוסמך, חברות גדולות לעתים קרובות פעמים ילך מחוץ למשרד כדי לטפל בצורכי שכר שלהם.
לא משנה באיזה צד של גדר השכר אתה מוצא את עצמך על כבעל עסק, זכור כמה טיפים אלה בעת שכירת אדם שכר שלך או צוות חיצוני:
לשכור בבית
* כשירות
- האדם שאתה לשכור לעשות את המשכורות שלך צריך כמובן מיומנויות במתמטיקה והוא יכול לעבוד את דרכו סביב המחשב. עסקים קטנים יותר יהיה בדרך כלל בעל בן הזוג עושה שכר, אבל זה משתנה עם הזמן כאשר החברה גדלה או בן הזוג עוזב ו / או לוקח על עצמו אחריות חדשה. אם אתה יכול לקבל מישהו ולהכשיר אותם כאשר יש לך את השכר הנוכחי אדם על הצוות, כל טוב יותר, * יושרה
- בהתחשב בכך אדם לפקח על שכר יש גישה המספרים הפיננסיים שלך, ודא שהם יכולים להיות נאמן עם מידע רגיש כזה. הדבר האחרון שאתה צריך הוא מישהו רכילות ברחבי המשרד על מה אחד או יותר עובדים עושה. הם גם הולכים לקבל גישה אפשרויות התשלום השונות שלך, כולל המחאות ופיקדונות ישיר, כדי לוודא שאתה לא לשכור מישהו שיש לו או כרגע יש כמה "בעיות כלכליות" קורה בחיים שלהם: * אישיות
- עושה משכורת על ידי עצמך יכול להיות אחד העבודות מלחיץ יותר להתחייב. אתה צריך אדם שיכול להתמודד עם הלחץ, הוא טוב עם מועדים, ומעל לכל יכול להתמודד עם אישים שונים במשרד. שכירת מישהי שעדיין שומרת לעצמה את עצמה, לא עושה טוב עם מתח, ויש לה עבר של לא לעשות מועדים, יש פוטנציאל להיות מתכון לאסון. מיקור חוץ של שכר
* מחקר
בראש ובראשונה, ודא שאתה מספק את עצמך עם מספר ספקים אשר לבחירה. הימנע עושה את הטעות של לוקח את הספק הראשון נראה או נשמע טוב, כי ללא ספק אתה תחמיץ את אלה אפילו טובים יותר. מתכננים לחקור את הרקע של כל ספק, לבדוק את ההיסטוריה של החברה ואת היציבות הפיננסית; * שירות
- אתה אף פעם לא צריך לשים מחיר על שירות הלקוחות, במיוחד עם משהו חשוב כמו שכר. תראו אם אתה יכול לקבל ניסיון להפעיל מכל ספק שאתה מחשיב לעשות עסקים עם. יש בהכרח בעיות בשלב מסוים של רשומות, תשלומים, מועדים, אז אתה רוצה ספק שכר כי יש לך כשמדובר בשירות הלקוחות, כולל מעבר שעות עבודה טיפוסי: * מחויבות
- למרות שאתה כנראה לא הולך לקבל או עניין זה רוצה קשר לטווח ארוך מספק, אתה גם לא רוצה להיות החלפת חברות שכר מדי שנה. המשכיות חשובה על מנת להפחית את הסיכויים לטעויות, אז לנסות למצוא ספק שיש לו רקורד ארוך של שירות אמין. בהתחשב בעובדה כמה חשוב לשלם לעובדיך בזמן, טעויות הן הדבר האחרון שאתה צריך. כבעל עסק, אילו חוויות היו לך כשמדובר בפגישה שלך בזמן?
Photo Photo: money.
