האם חוסר אמון הרג נשים קריירה?

נשים עשו צעדים גדולים בשוק העבודה בדורות האחרונים: יותר נשים עכשיו בוגרות מכללה מאשר גברים, ומאז 2009 יש נשים רבות בשוק העבודה כמו גברים. כפי שכתבתי לפני חמש שנים עבור CNN, הכוח הכלכלי הגדל הגדול ביותר בעולם הוא לא סין או הודו, זה נשים.

עם זאת, בדרגים העליונים של עולם העסקים, נשים עשו צעדים מעטים בשנים האחרונות. על פי תחקיר המחקר קטליסט, 16.6% מהנשים במועצות המנהלים של החברה לא צמחו מאז 2004. אחוז המנהלות בחברות Fortune 500 קטן עוד יותר, ונשארה שטוחה ב -14.3% מ -2009 ל -2012.

לפי קנה מידה חשוב אחד של הצלחה - אולי החשוב ביותר - נשים עדיין לא עשו את מלוא המידה: בכל המקצועות ורמות הניהול, הנקבות עדיין עושה פחות מאשר עמיתיהם הגברים. נשים מרוויחות בממוצע 77 סנט עבור כל דולר שנצברו על ידי גבר, על פי ניתוח של המרכז האמריקאי התקדמות. וכמו Investmentmatome בריאות גילה במחקר זה השבוע, נשים הרופאים מושכים רק כמחצית כסף כמו עמיתיהם הגברים במערכת Medicare.

המגזין "אטלנטיק" מתמקד בכל זאת בסיפור כיסוי של קלייר שיפמן, כתבת חדשות ABC וקטי קיי, עוגנת ב- BBC America, וטוענת כי נשים עומדות בפני "פער ביטחון" בולט כאשר הן מתחרות בגברים.

"בהשוואה לגברים, נשים אינן מחשיבות את עצמן כמובנות לקידום, הן מעריכות שהן יעשו יותר גרוע במבחנים, והן בדרך כלל אינן מעריכות את יכולותיהן. פער זה נובע מגורמים הנעים בין חינוך לביולוגיה ", הם כותבים. "הצלחה, מסתבר, מתואם בדיוק כמו ביטחון עם זה כמו עם יכולת."

הם מחזירים את טענותיהם עם רפסודה של מחקר שנשאלו ממימון התנהגותי: נשים מבקשות 30% פחות כסף מגברים; גברים יוזמים דיונים שכר ארבע פעמים יותר מאשר נשים לעשות; נשים שיעור עצמם שלילי בהשוואה לגברים על היכולת המדעית, אך ציון כמעט זהה לגברים לעשות.

למה? הטבע, הטיפוח והחברה כולם אשמים, הם אומרים.

לביולוגיה יש תפקיד

אמהות, המתוארות לעיתים כמרכז הפחד הפרימיטיבי של המוח, פועלות ביתר קלות, כלומר "נשים נוטות יותר להרהר במה שחטא בעבר". זה מעכב את נטילת הסיכון. הקורטקס הקדמי הקדמי, "המרכז המדאיג של המוח" המסייע לנו לזהות טעויות ולשקול אפשרויות, הוא גם גדול יותר אצל נשים.

רמות גבוהות של טסטוסטרון תואמות גם תיאבון לקיחת סיכונים אצל גברים. גברים גם מעריכים את יכולותיהם בלימודים לאחר המחקר, בעוד שהנשים מעריכות את כישוריהן.

נשים reared להיות 'perfectionists'

ילדות יתחילו ללמוד בבית הספר עם "טווחי תשומת לב ארוכים יותר, מיומנויות מילוליות ומיומנות עדינה מתקדמות יותר, והישגים חברתיים גדולים יותר. הם בדרך כלל אינם גובים דרך המסדרונות כמו חיות בר, או נכנסים למריבות בזמן ההפסקה." התנהגות זו מתגמלת, וכתוצאה מכך, שורה של פרפקציוניזם גבוהה יותר אצל נשים. "פרפקציוניזם הוא עוד רוצח ביטחון", הם כותבים. "אנחנו צופים בעמיתים הגברים שלנו נוטלים סיכונים, בזמן שאנחנו עוצרים עד שאנחנו בטוחים שאנחנו מוכנים ומוסמכים לחלוטין".

בנים, בינתיים, מתרעמים כל הזמן על התנהגות פרועה, מה שמסייע להרגיז אותם לביקורת בשלב מאוחר יותר בחיים. יש גם מתאם גבוה בין השתתפות בספורט בית ספרי, אשר מטפחים התמדה וחוסן בתבוסה ובהצלחה בעסקים. עם זאת, יש סיכוי גבוה פי שש לנשירה מהספורט בבית הספר.

אמון ואת B- מילה

הממצא המדאיג ביותר הוא שכאשר נשים מציגות יותר ביטחון ואסרטיביות במקום העבודה, עמיתיהן לעבודה - שניהם גברים ו נשים לראות את זה באור שלילי. "אם אישה נכנסת למשרדו של הבוס שלה עם דעות לא רצויות, מדברת ראשונה בפגישות, או נותנת ייעוץ עסקי מעל הציון שלה, היא מסכנת את העובדה שהיא לא אוהבת או אפילו - בואו נהיה בוטים - להיות זונה, "הם כותבים.

"אז נשים בטוחות יכולות למצוא את עצמן בתפס 22", הם אומרים. "ביולוגיה, חינוך, חברה: כולם נראו כקשורים נגד אמון הנשים".

המחברים טוענים כי ביטחון - "החומר שהופך מחשבות לפעולה", כפי שמכנים אותו אחד החוקר - ניתן ללמוד. "זה גורם שהופך מחשבות לתוך פסקי דין על מה שאנחנו מסוגלים, וכי אז הופך את פסקי הדין לפעולה."

שאלה אחת חשובה לא נענית במאמר האטלנטי. כפי שציינו המחברים, ההשקעות המנוהלות על ידי מנהלי קרנות גידור נשואות על ידי מנהלים גבריים. יש גם שפע של נתונים כי חברות עם יותר נשים על לוחות מנהלים צוותי ניהול בכירים הם רווחיים יותר מאשר חברות עם גברים יותר בראש.

ברמת המימון האישי, מחקרים מראים בעקביות כי נשים טובות יותר בניהול כספי המשפחה. חתן פרס נובל מוחמד יונוס, אבי המימון הזעיר, בנה את מערכת מתן הלוואות קטנות לעניים כמעט אך ורק באמצעות נשים."שמנו לב כי נשים היו לווים טובים יותר", אמר לי יונוס בראיון בוול סטריט ג'ורנל. "נשים טיפלו טוב יותר את הכספים; הילדים הרוויחו יותר ".

האם אין בכך כדי להצביע על היפוכה של התזה של האטלנטי? שבמקום יותר נשים המחקות את הבטחת הטסטוסטרון של גברים, העולם העסקי יכול להרוויח מתפיסת עולם נשית יותר: לא כל כך מוגזמת, יותר זהירה עם מידה גבוהה יותר של ענווה?

כפי שאליזבת פלאנק מציינת את זה למדיניות: "במקום להגיד לנשים לשנות את האישיות שלהן, אולי הגיע הזמן שנעיף מבט על המערכת כולה".

זה ידרוש מידה רבה של ביטחון.

קרא עוד על Investmentmatome:

למה נשים הרופאים לעשות מחצית מה גברים עושים: הרופא של Medicare לשלם גאפ

מדוע הטכנולוגיה נדחקה כאשר נשים מתקדמות לקראת שוויון בין המינים?

מקומות איפה נשים לעשות את רוב הכסף

למעלה עשר ערים ליזמות נשים

אתה רע עם כסף? הסיבה עשויה להיות בגנים שלך

איור על ידי בריאן איי.