• 2024-09-17

הסכנות של שכירת מתמחה: מה עסקים צריכים לדעת

ªª

ªª

תוכן עניינים:

Anonim

הקיץ הוא כמעט כאן, ועל כמה עסקים קטנים זה אומר שזה העונה מתמחה. זוהי הזדמנות לקבל סיוע זול לטווח קצר עם העסק שלך, אבל יש בעיות משפטיות שיכולים לעשות מתמחים גיוס מסובך.

שוחחנו עם עורך הדין יוסטון קווין טראוטמן מפישר ופיליפס, חברה המתמחה בדיני עבודה ותעסוקה, בנושאים שעלינו לזכור אם אתם מעסיקים מתמחים הקיץ. הנה ארבעה טיפים טובים:

1. החלט: בתשלום או שלא שולמו

"כדי לשלם או לא לשלם" היא השאלה במחלוקת ביותר כשמדובר מתמחים עובדים. עסקים יכולים לבחור גם, למרות טרומן מזהיר כי עבודה עם מתמחים ללא תשלום הוא מסוכן. עסקים עם מתמחים שטרם שולמו צריכים לעמוד בדרישות ספציפיות על פי חוק עבודה הוגן או סיכון מקבל מבוקר על ידי מחלקת העבודה של ארה"ב.

"אלא אם כן החברה באמת יש לזכור שהם רוצים לעשות משהו לטובת הקהילה", הוא אומר, "הייתי ממליץ ללכת על התמורה בתשלום על שלא שולמו".

כדי לעבוד באופן חוקי עם מתמחים ללא תשלום, אתה צריך לספק הכשרה חינוכית, מדינות FLSA. אתה לא יכול להקצות מתמחים שטרם שולמו לעשות עבודה כי היתרונות ישירות את העסק שלך או כי העובד שילם יעשה, כגון הגשת הניירת.

"תהיה עלות בדרך זו או אחרת", אומר טראוטמן. "זה גם הולך להיות הזמן שלך או שזה הולך להיות הכסף שלך. זה בטח יהיה חלק משניהם."

אם אתה מבין את הסטנדרטים האלה, בעל מתמחה לא יכול למעשה להאט את הפרודוקטיביות של העסק שלך, אומר טראוטמן. מצד שני, אם אתה משכור מתמחה בתשלום, אתה יכול להתייחס כי אדם כמו עובד במשרה חלקית ולהקצות עבודה כי היתרונות ישירות את העסק שלך.

"תהיה עלות בדרך זו או אחרת", אומר טראוטמן. "זה גם הולך להיות הזמן שלך או שזה הולך להיות הכסף שלך. זה בטח יהיה חלק משניהם."

שאלת תשלום המתמחים אינה רק שאלה משפטית; זו גם שאלה אתית. יש הטוענים כי התמחויות שלא שולמו לשים תלמידים עניים שאינם יכולים להרשות לעצמם לעבוד בחינם בעמדת נחיתות, וכמה בתי ספר יש סדוק על התמחויות שלא שולמו.

אז חוקיות והוגנות הם שני נושאים לשקול ברצינות כאשר מחליטים "שילם או שלא שולמו".

2. לראיין מועמדים

עסקים צריכים לראיין מועמדים מתמחה - אפילו אלה שלא שולמו - כפי שהם היו עובדים, אומר טרוטמן. במהלך הראיון, להבהיר אם אתה משלם את המתמחה, ומדגיש כי אין ערובה כי תוכל לשכור את המועמד במשרה מלאה בסוף הניסיון המתמחה. השיחה צריכה להיות רחוב דו-סטרי; לשאול מועמדים על הציפיות שלהם על ההתמחות, ולוודא שהם תואמים את שלך.

3. צור הסכם כתוב

אם תחליט לעבוד עם מתמחה ללא תשלום, זה חיוני כדי להפוך את הסכם המתמחה לחתום לפני תחילת העבודה. הסכם זה יכלול את תקופת ההתמחות, יצהיר במפורש שהמתמחה לא ישולם, ויסביר את סוג ההכשרה החינוכית שהמתמחה יקבל מהניסיון, אומר טרוטמן.

המסמך לא חייב להיות ארוך, אבל שלושת היסודות האלה צריכים להיכלל. למרות שזה לא הכרחי, טראוטמן ממליץ על עריכת טיוטת עורך דין להסכם.

4. מעקב אחר גיליונות הזמן של המתמחים

אם אתה משכור מתמחים בתשלום, יש להם לעקוב אחר הזמן הם עובדים בקפידה. הם צריכים לתעד את הזמן שבו הם מתחילים ומסתיימים כל יום, פחות הפסקות ארוחה יותר מ -30 דקות, אומר טראוטמן.

אתה צריך לשלם מתמחים לפחות שכר מינימום, אבל המתמחה הממוצע עם תואר ראשון מרוויח 17.20 $ לשעה, על פי דו"ח של האגודה הלאומית של מכללות ומעסיקים. אתה גם צריך לשלם מתמחים שלך פעם וחצי אם הם עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע כדי לציית לחוק הפדרלי. מדינות מסוימות, כגון קליפורניה, יש דרישות מחמירות יותר; בדוק עם משרד העבודה של מדינתך עבור חוקי שעות נוספות הספציפיות למדינה שלך.

לקבלת מידע נוסף על איך להתחיל ולהפעיל עסק, בקר בכתובת האתר שלנו Small Business Guide . לקבלת תשובות מותאמות אישית, חינם לשאלות על הפעלת ומימון העסק שלך, בקר עסק קטן סעיף של Investmentmatome שאל דף יועץ.

טדי ניקיאל הוא סגל צוות ב Investmentmatome , אתר כספים אישי. דוא"ל: [email protected] . טוויטר: @ teddynykiel

תמונה באמצעות iStock.


מאמרים מעניינים

לווה היזהר: Navloan -

לווה היזהר: Navloan -

בזמן פרסום זה ברשימת המעקב, ה- Better Business Bureau העניק ל- NavLoan דירוג "F".

לווה היזהר: ביצועים החוב הקלה LLC -

לווה היזהר: ביצועים החוב הקלה LLC -

ביצועים החוב הקלה LLC מופעל על ידי מנהלים אשר ניהלה חברה דומה שנאלץ על ידי מדינת וושינגטון להחזיר יותר מ 14,000 $ לצרכנים.

לווה היזהר: פוסט גראד סיוע -

לווה היזהר: פוסט גראד סיוע -

בזמן פרסום זה ברשימת המעקב, ה- Better Business Bureau העניק ל- Post Grad Aid דירוג "F".

לווה היזהר: בית הספר הפרטי הלוואות סיוע LLC -

לווה היזהר: בית הספר הפרטי הלוואות סיוע LLC -

הבעלים של בית הספר הפרטי הלוואות סיוע LLC יש עבר פיננסי סוער הכולל שעבודים שלא שולמו פשיטת רגל, רשומות להראות.

לווה היזהר: רוביק פתרונות תשלום -

לווה היזהר: רוביק פתרונות תשלום -

רוביק פתרונות תשלום היה הורה לבצע פיצויים על ידי צפון קרוליינה, אורגון וושינגטון על הצרכן חוק הפרת חובות החוב.

לווה היזהר: בחר הכנת מסמך בע"מ -

לווה היזהר: בחר הכנת מסמך בע"מ -

ה- FTC זכתה בפסק דין בסך 2.3 מיליון דולר כנגד חברת Select Document Preparation וחברות מסונפות על פני הונאה של הלווים הלווים.