• 2024-06-23

פער השכר בין המינים ברחבי ארה"ב

תוכן עניינים:

Anonim

ההבדל בשכר אצל גברים ונשים באמריקה נותר בעינו. נשים עושות כ -79% ממה שגברים עושים - זה מתרגם להפסד של כ -10 אלף דולר בשנה. פער השכר הזה הוא שיפור לעומת 2005, כאשר ההכנסה החציונית השנתית של נשים שעבדו במשרה מלאה הייתה 76.6% מהגבר, וההפסד השנתי השנתי היה 11,686.02 דולר ב -2013.

ניתוח של Investmentmatome

כדי לגלות היכן ומדוע הפחתת פער השכר התרחשה, Investmentmatome ניתח נתונים על הכנסה, תעשייה וחינוך. הנה מה שמצאנו:

סיפור של שתי ערים.סן פרנסיסקו ואוקלנד, קליפורניה, חלו שינויים מהירים בכל פער השכר של כל עיר - אבל בכיוונים מנוגדים. בעוד העובדים בשתי הערים זכו לשכר כמעט שווה בשנת 2005, נשים באוקלנד עכשיו מרוויחות גברים, אבל נשים בסן פרנסיסקו לעשות 85% מה גברים מביאים הביתה.

איפה נשים לעשות יותר. מתוך 22 הערים בארה"ב שבהן ההכנסה של נשים גבוהה מהגברים, ההכנסה הממוצעת ב -19 מקומות נמוכה משכר החציון של כל העובדים. באינגלווד, קליפורניה, שם נשים מהוות 120.6% ממה שגברים עושים, הרווחים החציוניים הם 25,749 $, שהם 4,705 $ מתחת לחציון האמריקאי.

כמה מקומות של שוויון. רק 71 מתוך 492 הערים שבדקנו היו בעלייה בהכנסות לגברים ולנשים. זה עשוי לנבוע בחלקו מהטבע של תעשיות רבות שמושכות מספר גדול יותר של מין אחד - כגון קריירה הנדסית שמושכות יותר גברים או מקומות עבודה, כמו אלה בתחום הבריאות, המעסיקות יותר נשים.

מה עושה פער שכר בין המינים?

הפער בשכר הוא מורכב משום שאי-השוויון בהכנסה קשור יותר ממין. נשים וגברים עובדים שעות שונות, בתעשיות שונות וגם הם מרוויחים תואר ראשון בשיעורים שונים. כל הגורמים הללו השתנו בין 2005 ל -2013, דבר שקשה לקבוע אם הערים רואות ירידה אמיתית באי-השוויון, או אם השינויים באים מהבדלים בחינוך ובעבודות הבאות - המשפיעות על פער השכר.

שינויים בעבודה ובחינוך

חינוך ועבודה הם גורמים מרכזיים. בערים רבות, כגון לאס קרוצ'ס, ניו מקסיקו, שבה פער השכר בין המינים נסגר במהירות בין השנים 2005 ל -2013, גדל אחוז הנשים בעלות תואר ראשון. משמרת חינוכית זו משקפת שינויים ארציים, בהם נשים עברו גברים: 18.6% מהנשים 25 ומעלה היו בעלות תואר ראשון ב -2013, ואילו שיעור הגברים היה 18.3%. אבל ב -2005 זה היה סיפור אחר: יותר גברים קיבלו תארים אקדמיים מאשר נשים.

כמו כן, ראינו שינויים חריפים בשוק העבודה בתשע השנים האחרונות. בעוד הזדמנויות חדשות בחינוך, שירותי בריאות ושירותים חברתיים מעסיקים כיום יותר מ -18% אנשים ב -2013 מאשר ב -2005, משרות בבנייה ובייצור - שבדרך כלל מעסיקות יותר גברים - ירדו. שינויים אלה במבנה התעסוקה של המדינה הם דרמטיים יותר ברמה המקומית. אורלנדו, פלורידה - עיר שראתה את פער השכר קרוב מהר בין 2005 ל 2013 - ראה גידול של 79.6% בחינוך, שירותי בריאות ושירותים חברתיים.

הטמע באתר שלך:

העתק והדבק את קטע הקוד הבא באתר שלך

פער השכר בין המינים ברחבי ארה"ב

דרך: Investmentmatome

ערים שבהן פער השכר סגר את המהירות

הטבלה הבאה מדורגת בערים בארה"ב על ידי כמה מהר פערים השכר המגדרי שלהם נסגר בין 2005 ל 2013. חלק הפער בין השכר של גברים ונשים צומצם בין היתר בגלל שינויים בתעשייה, אירועים כלכליים אחרים או חינוך.

אוקלנד, קליפורניה, העיר המובילה בדירוג, היתה השינוי הגדול ביותר פער השכר בין כל הערים בארה"ב. המשמרת הגדולה במיוחד קשורה לשכר שווה יותר: בשנת 2005 פער השכר היה קטן ואהוד לגברים, שעשו פחות מ -1% יותר מנשים. אבל עד שנת 2013, הפער העדיף נשים שהיו גברים מרוויחים.

דרגה עיר שינוי פער השכר בין המינים 2005- 2013 שינוי בחינוך, בשירותי הבריאות ובשירותים חברתיים 2005-2013 שינוי בעבודות בנייה 2005-2013 השינוי בענפי התעשייה רווחי נשים בחינוך מעל לגברים
1 אוקלנד, קליפורניה 1,076% 5.6% -1.6% -11.8% אין רווח
2 דאלאס, טקסס 172% 34.8% -8.5% -0.3% 0.2%
3 מירמר, פלורידה 164% 30.8% -11.6% -24.5% 1.1%
4 אורלנדו פלורידה 163% 79.6% -44.0% -10.4% אין רווח
5 הוליווד, פלורידה 150% 0.8% -0.9% -26.2% 0.9%
6 אלק גרוב, קליפורניה 129% 19.4% 0.3% 29.5% 2.7%
7 בירמינגהם, אלבמה 114% 10.3% -49.2% 6.9% אין רווח
8 אסקונדידו, קליפורניה 113% 1.3% 3.4% -7.7% 3.4%
9 וילמינגטון, צפון קרוליינה 113% 50.4% -9.3% 38.7% 7.8%
10 לאס קרוצ'ס, ניו מקסיקו 109% 17.1% -16.8% -0.6% 6.2%
11 ריצ'מונד, קליפורניה 105% 4.9% 6.1% 10.9% 4.2%
12 צ'טנוגה, טנסי 102% 25.7% -36.9% 1.4% אין רווח
13 אינגלווד, קליפורניה 93% 6.2% -45.8% -28.9% 0.5%
14 פולרטון, קליפורניה 91% 4.5% -29.4% -4.9% 1.8%
15 קונקורד, קליפורניה 90% 24.2% -29.2% 12.8% אין רווח
16 דטרויט, מישיגן 87% -24.9% -37.5% -32.0% 1.4%
17 ברידפורט, קונטיקט 87% 25.0% -1.9% -36.3% אין רווח
18 סן ברנרדינו, קליפורניה 86% -6.1% -15.7% -0.3% 0.5%
19 הרטפורד, קונטיקט 84% 29.6% -28.3% 27.5% 0.9%
20 סטוקטון, קליפורניה 83% -1.2% 28.9% -28.7% אין רווח

ערים שבהן נשים מרוויחות יותר מגברים

הכנסות הנשים ב 22- ערים אלה גבוהות משכר הגברים.

דרגה עיר הכנסה של נשים כאחוז מהגברים 2013 הכנסה חציונית לכל העובדים
1 אינגלווד, קליפורניה 120.6% $25,749.00
2 טרנטון, ניו ג'רזי 118.2% $21,824.00
3 אורלנדו פלורידה 113.3% $27,556.00
4 אלבני, ניו יורק 111.3% $29,814.00
5 קרסון, קליפורניה 109.3% $30,269.00
6 הוליווד, פלורידה 109.0% $29,865.00
7 אוקלנד, קליפורניה 108.8% $31,033.00
8 אלק גרוב, קליפורניה 105.9% $39,780.00
9 הייוורד, קליפורניה 104.5% $30,226.00
10 מירמר, פלורידה 104.1% $28,404.00
11 יאקימה, וושינגטון 103.2% $19,753.00
12 בירמינגהם, אלבמה 102.3% $22,112.00
13 וילמינגטון, צפון קרוליינה 102.2% $24,019.00
14 אסקונדידו, קליפורניה 101.5% $25,223.00
15 לאס קרוצ'ס, ניו מקסיקו 101.1% $19,697.00
16 דלטונה, פלורידה 100.9% $26,247.00
17 דרום שער, קליפורניה 100.8% $21,374.00
18 דאלאס, טקסס 100.5% $27,027.00
19 ריצ'מונד, קליפורניה 100.3% $25,757.00
20 סילבר ספרינג, מרילנד 100.3% $40,764.00
21 צ'טנוגה, טנסי 100.3% $28,269.64
22 מערב פאלם ביץ ', פלורידה 100.2% $31,181.57

ערים שבהן שכר הנשים גדל ביותר מאז 2005

מצאנו את הערים שבהן ההכנסה עלתה ביותר עבור נשים בשנים 2005 עד 2013. רבות מערים אלה ראו ירידה בשכר הגברים בתקופה זו.

דרגה עיר 2005 הכנסה חציון בשנת 2013 דולר עבור גברים במשרה מלאה, עובדים לאורך כל השנה 2005 הכנסה חציונית בשנת 2013 דולר עבור נשים במשרה מלאה, עובדים כל השנה 2013 הכנסה חציונית עבור גברים במשרה מלאה, עובדים לאורך כל השנה 2013 הכנסה חציונית עבור נשים במשרה מלאה, עובדים כל השנה אחוז השינוי בהכנסה לעובדים במשרה מלאה, גברים אחוז השינוי בהכנסה לעובדות במשרה מלאה
1 לוטון, אוקלהומה $41,496.49 $22,116.15 $35,778.00 $29,526.00 -14% 34%
2 טמקולה, קליפורניה $65,319.10 $32,641.70 $66,652.00 $43,246.00 2% 32%
3 לאס קרוצ'ס, ניו מקסיקו $32,297.79 $28,267.26 $35,844.00 $36,255.00 11% 28%
4 ניו רושל, ניו יורק $60,864.93 $45,978.03 $67,337.00 $58,868.00 11% 28%
5 עמק אפל, קליפורניה $61,145.77 $40,396.93 $52,162.00 $51,563.00 -15% 28%
6 בילינגס, מונטנה $44,457.21 $28,838.46 $43,200.00 $35,227.00 -3% 22%
7 קארי, צפון קרוליינה $81,957.68 $46,903.85 $79,335.00 $56,702.00 -3% 21%
8 מידלנד, טקסס $48,892.34 $27,865.04 $63,226.00 $33,608.00 29% 21%
9 קרנסטון, רוד איילנד $54,001.01 $41,983.20 $52,000.00 $50,438.00 -4% 20%
10 סנטה פה, ניו מקסיקו $49,975.24 $38,059.77 $51,773.00 $45,170.00 4% 19%
11 פסאיק, ניו ג'רזי $24,742.48 $21,539.00 $27,258.00 $25,470.00 10% 18%
12 מיאמי ביץ ', פלורידה $38,253.74 $34,411.23 $45,321.00 $40,496.00 18% 18%
13 אורלנדו פלורידה $39,955.44 $31,574.27 $32,589.00 $36,925.00 -18% 17%
14 פורטלנד, אורגון $49,743.19 $40,648.02 $50,569.00 $47,398.00 2% 17%
15 ג 'רזי סיטי, ניו ג' רזי $46,689.65 $39,918.55 $51,948.00 $46,493.00 11% 16%
16 Highlands Ranch, קולורדו $84,511.42 $52,734.85 $84,594.00 $61,232.00 0% 16%
17 Lakeland, פלורידה $37,584.96 $30,610.37 $40,979.00 $35,472.00 9% 16%
18 קליפטון, ניו ג'רזי $60,137.84 $43,605.17 $55,658.00 $50,363.00 -7% 15%
19 אינדיו, קליפורניה $34,571.88 $27,981.66 $37,609.00 $32,279.00 9% 15%
20 מקאלן, טקסס $42,574.63 $28,047.11 $40,346.00 $32,107.00 -5% 14%

מתודולוגיה

השתמשנו בנתונים מתוך סקר הקהילות האמריקאיות של מפקד האוכלוסין האמריקני ב -2005 וב -2013 כדי לדרג ערים בשלוש דרכים ייחודיות לבדיקת פער השכר בין המינים ברחבי ארה"ב וכיצד הוא השתנה בשנים 2005 עד 2013.

  1. באמצעות הנתונים על ההכנסה החציונית של גברים ונשים במשרה מלאה, גברים ונשים, מצאנו את שיעור השינוי לכל פער השכר של העיר בשנים 2005 עד 2013. לאחר מכן, אנו מדורגים ערים לפי שיעור השינוי בכל אחת מהן כדי למצוא היכן פער השכר נסגר המהיר. כדי לספק הקשר נוסף, כללנו נתונים מערים המראות שינויים תעסוקתיים בשירותי הבריאות, החינוך והרווחה, הבנייה והייצור. כמו כן כללנו נתונים על החינוך כדי להדגים כמה נשים מרוויחות תואר ראשון.
  2. השתמשנו בנתוני 2013 על ההכנסה החציונית לעובדי זכר ועובדות במשרה מלאה, כדי לחשב את רווחי הנשים כאחוז מהגברים. דירגנו ערים ומצאנו 22 מקומות שבהם שכר הנשים היה מעל 100% מהגברים.
  3. בעזרת נתונים על ההכנסה החציונית של נשים עובדות במשרה מלאה, מצאנו את אחוז השינוי בשכר בשנים 2005-2003. דירגנו ערים כדי לראות היכן הנשים היו הרווחים הגבוהים ביותר בהכנסה. הנתונים כללו את השינוי באחוזים בהכנסה של גברים באותו זמן להקשר נוסף.

אינפוגרפיה מאת בריאן איי.

תמונה באמצעות iStock.


מאמרים מעניינים

הטבות ניהול תוכנית עסקית לדוגמא - תמצית מנהלים |

הטבות ניהול תוכנית עסקית לדוגמא - תמצית מנהלים |

הטבות לעובדים ניהול המינהל תוכנית עסקית ניהולית תקציר מנהלים. הטבות לעובדים היא ספקית מיקור חוץ של מינהל משאבי אנוש (HR).

לינה וארוחת בוקר Inn Business Plan לדוגמא - תוכנית פיננסית

לינה וארוחת בוקר Inn Business Plan לדוגמא - תוכנית פיננסית

מגנוליה Inn לינה וארוחת בוקר עסקים תוכנית עסקית התוכנית. פונדק מגנוליה הוא מתקן יפה יושב על גבי בלוף מעל להסתכל האוקיינוס ​​השקט בחוף חצי הירח הירח.

הטבות ניהול תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום החברה |

הטבות ניהול תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום החברה |

הטבות לעובדים ניהול המינהל העסקית תוכנית עסקית סיכום. ניהול הטבות לעובדים הוא ספק חיצוני של ניהול משאבי אנוש (HR).

לינה וארוחת בוקר Inn Business Plan לדוגמא - אסטרטגיה ויישום |

לינה וארוחת בוקר Inn Business Plan לדוגמא - אסטרטגיה ויישום |

מגנוליה Inn לינה וארוחת בוקר inn תוכנית עסקית אסטרטגיה ויישום סיכום. פונדק מגנוליה הוא מתקן יפה יושב על גבי בלוף על פני האוקיינוס ​​השקט בחוף חצי הירח היפה של קליפורניה.

משקה השכרת רכב תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום החברה |

משקה השכרת רכב תוכנית עסקית לדוגמא - סיכום החברה |

Margarita Momma משקה מכונת השכרת תוכנית עסקית החברה סיכום. Margarita Momma הוא סטארט-אפ משקה קפוא מכונת השכרת שירות, מתן מכונות ליחידים המבקשים לתבל מסיבה או אירוע עם אלטרנטיבה משקה קפוא.

משקה השכרת רכב תוכנית עסקית לדוגמא - תמצית מנהלים |

משקה השכרת רכב תוכנית עסקית לדוגמא - תמצית מנהלים |

Margarita Momma משקה מכונת השכרת תוכנית עסקית סיכום עסקי. Margarita Momma הוא סטארט-אפ משקה קפוא מכונת השכרת שירות, מתן מכונות ליחידים המעוניינים לתבל מסיבה או אירוע עם אלטרנטיבה משקה קפוא.