HRAs יכול לחתוך את עלויות הבריאות שלך

אם הבוס שלך לאחרונה הודיעה על החזר בריאות הסדר (HRA) תועלת או שכבר יש לך אחד, HRA יכול לעזור לך להוציא פחות כסף משלך על הבריאות.

תוכניות אלה, המוצעות רק על ידי מעסיקים לצד תוכנית ביטוח בריאות, הן דרך לקזז את עלויות רפואיות בכיס מחוץ לעובדים. הם מוצעים לעתים קרובות עם תוכניות בריאות גבוהה deductible כי יש פרמיות חודשיות נמוכות עלויות מחוץ בכיס, אבל לא תמיד.

HRAs אינם הסדרי גמישות ההוצאות או חשבונות חיסכון בריאות, המכונה FSAs או HSAs, אשר תוכניות שכיחות יותר שאתה לממן עם הכסף שלך ולהשתמש עבור עלויות רפואיות זכאי. אם יש לך HRA, המעסיק שלך מכניס כסף החברה בחשבון לך להשתמש במקום. זה נותן הבוס שלך הרבה יותר שליטה על איך הכסף משמש מאשר FSA או HSA. אבל גם עם מגבלות, HRA יכול להיות ברכה, במיוחד אם אתה צריך הרבה טיפול רפואי.

" יותר: HSA ו FSA: איך לדעת את ההבדל

HRA כללים והוצאות הכשירות

כמו כל חשבונות ההוצאות הרפואיות, הסדרי החזר בריאות מגיעים עם מספר כללים שנקבעו על ידי מס הכנסה. כסף בעברה שלך לא יכול לבוא המשכורת שלך, בשום פנים ואופן המעסיק שלך יכול לתת לך את הכסף ישירות, גם אם אתה לא משתמש בו כל.

כסף HRA בטח יהיה נעלם פעם העבודה שלך מסתיימת, בין אם זה להיסגר, בדימוס, יש לפטר או פוטרו. היוצא מן הכלל הוא כאשר המעסיק שלך מציע HRAs כמו פרישה תועלת, להפריש כסף עבור הטיפול הרפואי שלך לאחר פרישה.

אתה יכול להשתמש HRA כסף עבור הוצאות רפואיות מוסמך על ידי מס הכנסה, אבל המעסיק שלך מחליט אילו הוצאות אלה זכאים. "ה- HRA נשלט במידה רבה על ידי המעסיק בכל הנוגע לאופן שבו הם רוצים שהשקיעו את הדולרים", אומר סטיבן אוארבך, מנכ"ל אלג'וס, שמנהל חשבונות בריאות כמו HRAs.

הוצאות זכאות עשויות לכלול:

• קופסים ו coinsurance עבור הרופאים ביקורים.
• אשפוז או אשפוז בבית החולים.
• מרשמים.
• בחינות אבחון.
• הוצאות דנטליות או חזון.
• נסיעות הקשורות לטיפול רפואי.
• ייעוץ בנושאים כמו השמנת יתר, התמכרות הפסקת עישון.
• בחר טיפול חלופי, כגון דמי chiropractor או אקופונקטורה.

כי החברה שלך היא הבעלים של ההסדר, המעסיק שלך יכול לבחור אילו עלויות רפואיות אתה משתמש HRA עבור ואם הכסף בשימוש מתגלגל מעל שנה אחת לאחרת. מעסיקים יכולים גם לאפשר לך לשלם את החלק של ביטוח בריאות פרמיות עם האגודה הערבית שלך, אשר אינה הוצאה רפואית מוסמך. מחלקת משאבי אנוש שלך צריך לספק לך רשימה מפורשת של טיפול רפואי אתה יכול להוציא כסף HRA ב.

השתמש הכספים שלך HRA כאשר אתה יכול

כדי לקבל את מלוא היתרונות של האגודה הערבית שלך, המטרה היא להשקיע כמה שיותר ממה שאתה יכול על כל השירותים הרפואיים שאתה צריך. במיוחד אם אתה הולך לשלם על זה בכל מקרה, אין downside להשתמש בכל הכספים שלך HRA. אם קיבלת רק חדש האגודה הערבית לזכויות האדם כבר חיכו על בחינות, טיפול מונע או צרכים רפואיים אחרים, עכשיו זה הזמן לתכנן את הטיפול הקרובה שלך.

ייתכן שאין הרבה חלון כדי לקבל טיפול זה, שכן HRAs לא לעתים קרובות האחרון בכל חברה במשך יותר מכמה שנים, על פי אוארבך. Algeus בדרך כלל מנהל את תוכניות האגודה הערבית במעבר מתוכנית בריאות נמוכה ל-השתתפות עצמית גבוהה, אומר אוירבך, ואז הם לא מחזיקים מעמד זמן רב לאחר מכן.

"ברגע שאנשים מרגישים נוח עם ההשתתפות העצמית הגבוהה יותר, המעסיקים רוצים לקבל אותם באמצעות הכספים שלהם", אומר אוארבך, שכאשר חברות נוטות לעבור לחשבונות חיסכון בריאותיים. חריגה עשויה להיות תעשיות מזון ומזון, שבהן יש שיעורי תחלופה גבוהים של עובדים, על פי החברה לניהול משאבי אנוש.

Lacie Glover הוא סופר צוות ב Investmentmatome, אתר כספים אישי. דוא"ל: [email protected]. Twitter: @ LacieWrites.