כיצד להגיש בקשה עבודה ב 7 שלבים -

קבלת לעבודה היא לעתים קרובות עבודה בפני עצמה, אבל לוקח את העבודה שלך צעד אחד בכל פעם יכול להפוך את התהליך יותר לניהול. לפני שאנחנו לצלול לתוך הפרטים, הנה סקירה:

1. חפש הזדמנויות עבודה
2. צור או עדכן את קורות החיים שלך
3. לכתוב מכתב כיסוי
4. בקש הפניות
5. מלא ושלח את הבקשה
6. מעקב עם המעסיק
7. ראיון

1. חפש הזדמנויות עבודה

מנועי חיפוש עבודה, כגון אכן ו Glassdoor, הם דרך מצוינת להתחיל למצוא הזדמנויות, אבל אתה צריך גם להסתכל מעבר לאינטרנט. רק 37% מהמגייסים מוצאים מועמדים איכותיים באמצעות לוחות עבודה מקוונים ו -78% מוצאים אותם באמצעות הפניות, כך עולה מסקר שנערך ב -2015 על ידי חברת התוכנה Jobtite.

התחל לספר לאנשים ברשתות האישיות והמקצועיות שלך על תחומי הקריירה שלך ועל שאיפותיך. אם אתה מעוניין בחברה מסוימת, צור קשר עם מישהו שעובד שם. LinkedIn יכולה לעזור לך לזהות אנשים שאתה עשוי להכיר במקום שבו תרצה לעבוד.

" יותר: 7 עצות לקבלת עבודה בשנת 2017

[חזרה למעלה]

2. צור או עדכן את קורות החיים שלך

אתה צריך קורות חיים המשקף את ניסיון העבודה האחרון שלך והוא מותאם לעבודה שאתה רוצה. 63% ממנהלי משאבי אנוש אומרים שהם נוטים יותר לשים לב לקורות החיים המותאמים לפוזיציה הפתוחה שלהם. כך עולה מסקר שנערך על ידי CareerBuilder ב -2016, המציע שירותים לסיוע למעסיקים.

בדרך כלל, קורות החיים צריכים לכלול את המידע הבא:

• שם ופרטים ליצירת קשר
• ניסיון עבודה
• מיומנויות רלוונטיות
• חינוך
• עבודה התנדבותית (אופציונלי)
• תחומי עניין אישיים (אופציונלי)

הגהה את קורות החיים שלך בזהירות. שקול להדפיס עותק; קריאתו על הנייר עשויה לעזור לך לתפוס טעויות שלא היית מבחין אחרת. זה גם רעיון טוב לשאול מורה אמין בתחום שלך - לא רק חבר - לסקור את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות, אומר פול מקדונלד, מנכ"ל בכיר במשרד האיוש רוברט חצי. באופן אידיאלי, אדם זה יהיה "מישהו שהיה שם והוא יכול לקחת את נקודת המבט של מנהל גיוס", אומר מקדונלדס.

" יותר: 4 פשוט לחדש tweaks כי תקבל שתבחין

[חזרה למעלה]

3. כתוב מכתב כיסוי

מעסיקים מסוימים אינם דורשים מכתב כיסוי, אבל כולל אחד מאפשר לך לתקשר מידע כי קורות החיים שלך לא - למשל, למה אתה מעוניין בעבודה או בחברה ומדוע אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד.

הנה דרך אחת לבנות את המכתב המכסה:

• כותרת: פרטי הקשר שלך, כולל שמך, כתובתך, מספר הטלפון וכתובת האימייל שלך.
• פתיחה: הצג את עצמך ואת המדינה את המיקום הרצוי.
• פסקה 1: הסבר מדוע אתה מעוניין בעבודה, תוך שימוש בפרטים ספציפיים כדי להראות שחקרת את החברה. כלול כמה מילות מפתח וביטויים מתוך תיאור התפקיד כדי לעזור לו לעבור את התוכנה חברות רבות להשתמש כדי לנפות באמצעות יישומים, אלא גם להוסיף את המחשבות שלך כדי לעזור לו להתבלט.
• סעיף 2: הפוך את המקרה למה החברה צריכה להעסיק אותך, כולל למה הכישורים שלך, ניסיון ואינטרסים לגרום לך מוסמך ייחודי עבור העבודה.
• סיכום: תודה לקורא ולומר מתי אתה מעקב.

להתאים כל מכתב כיסוי המיקום הספציפי והחברה שבה אתה החלת. שמור את זה על דף אחד ולהשתמש עיצוב מכתב העסק. לפני שתשלח אותו, יש לפחות אדם אחד לערוך אותו.

[חזרה למעלה]

4. לבקש הפניות

מעסיקים רבים לבקש רשימה של הפניות הם יכולים להתקשר לפני שהם שוכרים אותך. הפניה היא מי יכול לערוב לאיכות העבודה שלך. באופן אידיאלי, הם יהיו אנשים אתה עובד עם מקצועי, כולל הבוסים לשעבר, עמיתים ולקוחות. אתה יכול להשתמש מדריכים ומורים, גם.

שאל לפני שאתה שולח את שמו של מישהו למעסיק פוטנציאלי. לאחר שכולם מסכימים, ודא שיש לך את פרטי הקשר שלהם כדי לעבור.

[חזרה למעלה]

5. השלם ושלח את הבקשה

חלק זה יהיה פשוט יחסית לאחר שיצרת את קורות החיים שלך, כתוב את מכתב הכיסוי ואת הפניות מזוהה. בהתאם לתפקיד, תוכל להגיש את הבקשה באופן מקוון, באמצעות דוא"ל או באופן אישי. כמו עם קורות חיים ומכתבים לכסות, הגהה את היישום הראשון.

[חזרה למעלה]

6. מעקב עם המעסיק

כאן, אתה רוצה להכות איזון בין צרצרים שיחות טלפון בלתי פוסקות. המתן שבוע לפני מעקב ככלל, אבל לקחת רמז מהמעסיק. לדוגמה, אם מגייסים יגידו לך שהם יהיו בקשר תוך שבועיים, לחכות זמן רב לפני מעקב. אם תיאור התפקיד אומר, "אין טלפונים, בבקשה, "כיבדו את זה.

אם וכאשר אתה מושיט יד, שלח דוא"ל או שיחה. אם אתה לא שומע בחזרה בתוך כמה ימים, להושיט יד באמצעות טופס הפוך של תקשורת. אם תתקשר ותעזוב הודעה אך לא תשמע בחזרה ממנהל הגיוס, שלח הודעת דוא"ל כדי לוודא שהוא קיבל את ההודעה שלך.

[חזרה למעלה]

7. ראיון

זה נורמלי לא לראיין על כל עבודה שאתה מבקש. כאשר אתה מוזמן לראיין, באופן אישי או בטלפון, להתכונן על ידי מחקר החברה ואת האנשים אשר יהיה לראיין אותך.לתרגל תשובות לשאלות ראיון משותף ולתכנן כמה שאלות שאתה יכול לשאול את המראיינים. זה ידגיש את העניין שלך בחברה וכיצד דפוסי המחשבה שלך לעבוד.

לאחר הריאיון, שלח מכתב בכתב יד או דוא"ל לכל אחד מהמראיינים שלך. אז הגיע הזמן לחכות או להתחיל משלב אחד. ייתכן שיהיה עליך לחזור על שלבים אלה מספר פעמים, אבל עם סבלנות ועקשנות, תוכל לנחות עמדה שאתה נרגש.

[חזרה למעלה]

טדי הוא סופר כספים אישי ב Investmentmatome. עבודתה הוצגה על ידי סוכנות הידיעות AP, USA Today ורויטרס.