אבטלה הגדרה ודוגמה |
תוכן עניינים:
מה זה:
אבטלה מתרחשת כאשר אין לך עבודה. בעולם הפיננסי, המונח הוא לעתים קרובות קצר שיעור האבטלה, המהווה את אחוז האנשים המועסקים בכוח העבודה של המדינה שהם מעל גיל 16 פעיל מחפשים עבודה.
הנוסחה שיעור האבטלה הוא:
מספר המובטלים / סך הכל כוח העבודה
איך זה עובד (דוגמה):
הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת על אבטלה בדוח מצב התעסוקה שלה, שפורסם ביום שישי הראשון של כל חודש בשעה 8:30 EST. הדו"ח חושף את שיעור האבטלה הנוכחי, את השינוי בשיעור האבטלה ונתוני עבודה אחרים. הדו"ח מציג נתונים לשבוע אחד של החודש, אשר תמיד כולל את היום ה -12 של אותו חודש. הנתונים בדו"ח מקורם בסקרים של יותר מ -250 חלקים מארה"ב וכמעט כל תעשייה גדולה. נערכים שני סקרים: סקר משקי הבית, המראיין 60 אלף משקי בית וסקר הממסד, אשר מנתח נתונים מ -160 אלף עסקים וסוכנויות לא חקלאיות.
חשוב לציין כי האבטלה שונה מעבודה. אנשים מסוימים עשויים להיות בבית הספר במשרה מלאה, עובד בבית, נכים או בדימוס. הם אינם נחשבים לחלק מכוח העבודה ולכן אינם נחשבים מובטלים. רק אנשים שאינם עובדים שמחפשים עבודה או מחכים לחזור לעבודה נחשבים מובטלים. ישנם שלושה סוגים של אבטלה. אבטלה חיכוכית קיימת כאשר מחסור במידע מונע מעובדים ומעסיקים מלהיות מודעים זה לזה. זה בדרך כלל תופעת לוואי של תהליך החיפוש עבודה, ועלול להגדיל כאשר דמי האבטלה הם אטרקטיביים מספיק כדי להאריך את החיפושים עבודה. האבטלה המבנית מתרחשת כאשר שינוי השווקים או טכנולוגיות חדשות להפוך את הכישורים של עובדים מסוימים מיושן. האבטלה המחזורית מתרחשת כאשר יש ירידה כללית בפעילות העסקית במקביל למחזור כלכלי טיפוסי. ישנם 4 סוגים של מובטלים, וחשוב לציין כי לא כל המובטלים מובטלים משום שאיבדו את עבודתם האחרונה. ואכן, מפסידים עובדים הם אנשים אשר פוטרו או ירו, באופן זמני או לצמיתות. עם זאת, עובדים leaver הם אנשים שיש להם לעזוב מרצון את עבודתם, ואת גודל של קבוצה זו עשויה למעשה להצביע על אמון כוח של הכלכלה. המתגייסים הם אנשים שעזבו את כוח העבודה במשך זמן מה וחוזרים עכשיו, כגון הורים שעזבו למשפחות אחוריות או מי שעזבו להמשיך ללמוד. המתחרים החדשים הם אנשים המחפשים עבודה בפעם הראשונה.
רמה מסוימת של אבטלה תמיד תהיה נוכחת בכלכלה כמו תעשיות להתרחב חוזה, כמו התקדמות טכנולוגית להתרחש, כמו דורות חדשים להיכנס לכוח העבודה, וכל עוד העובדים יכולים מרצון לחפש הזדמנויות טובות יותר. זו הסיבה רוב הכלכלנים מסכימים כי יש שיעור האבטלה הטבעי במשק (בדרך כלל 4% -6%). שיעור זה הטבעי מושפע ביותר ממספר העובדים הצעירים בכוח העבודה, הנוטים לחוות אבטלה רבה יותר כאשר הם מחליפים מקומות עבודה ועוברים לכוח העבודה וממנו, ומדיניות ציבורית העלולה לעודד תעסוקה או יצירת מקומות עבודה (כגון שכר מינימום גבוה, הטבות אבטלה גבוהות ועלויות הזדמנויות נמוכות הקשורות בפיטורי עובדים).
למה זה משנה:
התעסוקה היא המקור העיקרי להכנסה האישית בארה"ב ולפיכך מקור לצמיחה כלכלית. זה בעיקר מדוע האבטלה, המהווה אינדיקטור מפגר, יכול לספק מידע רב על מצב המשק ועל מגזרים מסוימים של הכלכלה. לדוגמה, האבטלה הגבוהה מצביעה בדרך כלל על מצוקה כלכלית נמוכה או על ירידה בתוצר המקומי הגולמי, דבר המצביע על ביקוש חלש של העובדים, על מדיניות עבודה לא יצרנית או על אי התאמה בין דרישות העובדים למעסיקים. אבטלה נמוכה או יורדת עשויה להצביע על עלייה באספקה של כל המשרות החדשות שיוצרו, דבר המצביע על התרחבות הכלכלה. האבטלה יכולה גם להצביע על שינויים במגזרי התעשייה. לדוגמה, שינויים במגזר עבודה אחד, כגון עבודות בניה, יכולים להצביע על שינויים באמצעים כלכליים אחרים, כגון התחלות בנייה. מסיבות אלה, האבטלה היא אחד האינדיקטורים הכלכליים הנפוצים ביותר, והעיתוי שלה מוערך במיוחדבגלל הסטטיסטיקה של האבטלה הם הסתמכה בכבדות, ההבדלים בין שיעור האבטלה הצפוי לבין שיעור דיווח עשוי להשפיע על חלקים אחרים של המשק. לדוגמה, אבטלה נמוכה באופן בלתי צפוי עשויה להניע את הפדרל ריזרב להגדיל את הריבית על מנת לרסן את הכלכלה ואולי יתר על המידה, וזה משפיע על מחירי המניות והאג"ח. שוקי המטבע רגישים במיוחד לשיעורי האבטלה, שכן הירידה הבלתי צפויה בתעסוקה תואמת בדרך כלל לעליית ערך הדולר.
