7 אזהרה סימנים של פיטורים מזעריים למרות שהכלכלה כולה צמחה באיטיות, תעשיות רבות עדיין מנערות את ההשפעות של שֵׁפֶל. הקבוע היחיד הוא שאף ענף בודד לא היה בטוח לחלוטין מקיצוצי המשרות.

בחודש יולי 2011 בלבד, מספר חברות של מיליוני דולרים הודיעו על פיטורים מסיביים: גבולות סגרה את 400 החנויות הנותרות שלה, תוך ביטול 10,700 מקומות עבודה ברחבי ארה"ב; ענקית התרופות

Merck & Co (NYSE: MRK) לחתוך צוות שלה על ידי 13,000; ו סיסקו (NASDAQ: CSCO) צמצמה את מספר המשכורות שלה ב -6,500. למעלה עם תשעה בנקים להשקעה גלובליים גדולים המודיעים על פיטורים מצטברים של יותר מ -60,000 בנקאים, ואתה עשוי להתחיל לתהות על קיצוצים אפשריים אל מקום העבודה שלך.

עוד מיתון בדרך? אמנם מוקדם מדי לומר בוודאות, בחודש יולי 2011 נרשמו 1,579 פיטורים של כ -145 אלף עובדים - פיטורים המוניים ביותר מאז ינואר השנה.

כדי להגן על עצמך ועל רווחתך הפיננסית, הנה שבעה סימנים לכך ורוד יכול להיות בעתיד שלך. פיטורים בתעשייה

חברות רבות לעקוב אחר נתוני הביצועים בתעשייה יחד עם פעולות של יריבים מוצלחים שלהם. כאשר מובילים בנק ההשקעות בוול סטריט

גולדמן זאקס

הודיעה על תוכניות לפטר 1,000 בנקאים בחודש יולי 2011, קרדיט סוויס בעקבות החליפה עם תוכניות לקצץ 2,000 רק אחרי שבוע. ברקליס הצטרף ליריביו זמן קצר לאחר מכן עם ביטול מובטחת של 3,000 משרות נוספות. אם אתה רואה דפוס של פיטורים בענף שלך, שים לב מה עמדות נחתכים; בנקים להשקעות מכוונים "בנקאים זוטרים". אם המיקום שלך הוא על הכוונת, ייתכן שהגיע הזמן להתחיל לחפש עבודה. 2. שטח המשרד מתכווץ

ליסינג המשרד הוא הוצאה גדולה עבור רוב העסקים, כך זה יכול להיות אחד הפריטים הראשונים בשורה להיות לחתוך לפני "ארגון מחדש" העבודה. אם העבודה שלך מצטמצמת לתוך שטח קטן יותר או מוכר את הקומה השנייה זה היה אמור לתפוס בבניין, זה עשוי להיות סימנים של שולי רווח חלשים והפחתות צוות בעתיד.

3. עוד חישוקים כדי לקפוץ דרך לעשות עסקים

על רקע דו"ח הרווחים המסכן, עסקים רבים עשויים להיות מחפשים לצמצם את ההוצאות אפילו הקטן ביותר. אמנם זה נורמלי עבור תאגיד להיות חסכני בזהירות - שירותים למשרד האמור כמו מכונות אספרסו, טלוויזיות שטוחים ו -1,000 $ כסאות שולחן ארגונומי - זה מתחיל להיות רציני כאשר יש קיצוצים חריגים על הוצאות עסקיות סטנדרטיות.

כדי להקטין את ההוצאות בכל מקום אפשרי, העובדים עשויים להתחיל לראות דרישות מחמירות יותר עבור נסיעות והוצאות אחרות הקשורות העסק. עובדים יכולים גם להבחין בחדרי משרדים ריקים ומלאי, כאשר עסקים מצטמצמים בכל מקום אפשרי על תקורה ומלאי.

זה לא בהכרח סוף הקו, אבל זה יכול להיות סימן אזהרה של דברים לבוא.. סגירת משרד וקפאת תשלום

אם החברה שלך או המתחרים שלה סגירת סניפי המשרד, המשרד שלך הוא כנראה תחת מיקרוסקופ הביצועים. לשבת על המפגשים הרבעוניים של החברה שלך ביצועים להיות זהיר של ירידה בשולי הרווח ואת הירידה במגמות ההכנסות. גם להיזהר לשלם הקפאות או לשלם קיצוצים בענף שלך או במקום העבודה. למרות צעדים אלה עשויים להאריך את הפיטורים, הם לא תמיד להגן על העובדים בתעשיות איטית או גוסס. [

[השקעות תכונה: 8 צעדים כדי להפוך קריירה שינוי קריירה]

5. רכישות, מיזוגים או רכישות

כאשר חברה נרכשת על ידי ארגון דומה המציע רבים מאותם שירותים, יש חייב להיות "מיקומים מיותרים" עם קיצוצים עבודה לעקוב. כמו כן, אסטרטגיות ניהול בין שתי חברות במיזוג עשויות להיות שונות מכדי לשמור על רבים מהצוות הקיים ברמה הגבוהה ביותר בהנהגה.

אם לחברה חסרת החשיפה בשוק באזור שבו אתם נמצאים, הסניף שלכם יכול להינצל.

# - ad_banner_2- # לדוגמה,

וולס פארגו (סימול: WFC)

שמר רבים של סניפי Wachovia הקיימים (ועמדות צוות) שהיו במיקומים שלא נוצלו בעבר לאחר הרכישה. עם זאת, סניפים רבים של וואכוביה שהיו כמעט בקרבת מקום לסניפי וולס פארגו התגלו כחשיפה מיותרת ונסגרו.

אם יש עדיין זמן עד למיזוג או רכישה, בדוק את השירותים שהחברה האחרת מציעה ורואה אם ​​אתה יכול לארגן מעבר למצב פתוח. התנהגות הבוס: מ נחמד כדי קרט מנהל אשר שינה את המנגינה השמחה שלו נמנע שיחות מים קריר הרגיל עשוי להיות ביצוע רמז לא מילולי כי ביצועי העובד כבר סבל. "אם אתה במצב טוב עם הבוס שלך, אתה צריך להיות שיחות בלתי רשמיות תכופות," על פי ריץ 'ג', מי כבר אימון מנהלים של 100 חברות Fortune במשך 10 שנים. הוא מציע להשוות איך הבוס שלך אינטראקציה עם עמיתים לעבודה כמדד. בנוסף, אם הבוס שלך מתחיל לעתים קרובות לקיים פגישות "סוד" או שיחות טלפון סגורות עם מנהלים בכירים, זה יכול להיות החלטות פרטיות נעשים לחסל עמדות

7. Tanking מחיר המניה

אם אתה עובד עבור חברה ציבורית, לצפות בשווי המניות של החברה שלך מקרוב. מחיר המניה היורד יכול להוביל למנכ"ל נואש המבטיח כל דבר - כולל פיטורים המוניים - כדי למנוע את מכירת המניות.

סיסקו של 6,500 הצוות הקיצוצים הגיע לאחר מחיר המניה שלה ירד ב -20% בחודש יולי 2011, בנק של ארה"ב>

הודיעה על 3,500 פיטורים בתוך שבועות לאחר שהמניות צנחו ב -31% משיאים באוגוסט.

תשובת השקעות

לא כל הפיטורים ניתנים למניעה, אך ידיעת הסימנים המוקדמים יכולה לעזור לקנות אתה הזמן. ככל שיש לך יותר זמן, יותר כסף אתה יכול לחסוך זמן רב יותר תצטרך להכין קורות חיים מוצקים עבור העבודה הבאה שלך. פיטורים החברה כולה להתחיל עם החלטות ניהול, אז לעשות את זה בראש סדר העדיפויות כדי להראות את הבוס שלך איך לשפר את השורה התחתונה. קבל יוזם, להשתתף בפרויקטים חדשים של החברה, לקחת על עצמו אחריות יותר ולנסות להיות חלק מהפתרון לבעיות של החברה שלך. אם אתה מצליח להוכיח כי אתה מוסיף ערך לחברה, אתה עשוי להיחשב נכס רב ערך ולא נתון נוסף מצערת בדוח הבא משרות. [תכונה השקעות: איך אס כל ראיון]