ליד שולחן העסקים, איפה הגברות?
ª
אני גאה לברך את קרול רוט כסופרת אורח כאן. הפוסט הזה פורסם במקור על הבלוג של קרול רות ' והוא מחדש פורסם כאן ברשותה. זה עוד תגובה הולמת מאוד לבעיה ששלחתי על כאן אתמול. טים] זה לכתוב קשה לי לכתוב, כי אני חושב על עצמי בתור, לא "אישה" וחצי הזמן, אני שוכח שאני נקבה. אני שונא את הרעיון אפילו לקרוא את ההבדל בין המינים, אבל יש זמנים מסוימים כאשר העובדה כי אין אישה ליד השולחן הוא בהחלט בולט.
להסתכל על רשימת רבי המכר עסקים בניו יורק טיימס, יש לעתים רחוקות אי פעם שם של אישה צץ. למעשה, כמה פעמים יש, זה לעתים קרובות סלבריטי (כמו סוז אורמן או Ivanka טראמפ). עם כל הנשים העסקיות החכמות שם בחוץ (ו -52% מהעסקים החדשים שמתחילים אצל נשים), איפה הנשים?
הגורואים המקוונים - כששומעים על מנהיגי המחשבה, שומעים על סת גודין, גארי V, בריאן סוליס, כריס ברוגנס, הבחור של קוואסקי, וכן הלאה, כולם מבריקים וראויים לתשומת לב ולשבחים. אבל למרות שובן של הנשים הרבות שיש להן מסרים משכנעים באמת, לעתים רחוקות, אם בכלל אני שומעת שם של אשה המוזכר באותה חברה, או לפחות באותה מידה של יראת כבוד. איפה הגברות? למעשה, היעדרן של נשים שדיברו בוועידות TED גרם למארגנים לבוא עם הרעיון הגאוני של קיום כנס TED נשים. אבל זה מחמיץ את הנקודה. אנחנו לא רוצים להיחשב החוצה ואנחנו לא רוצים לקבל מקום ליד השולחן רק בגלל שאנחנו גם נשים.
אז, איפה הגברות ומדוע אנחנו לא מיוצגים ברמה הגבוהה ביותר של עֵסֶק? יש בהחלט נשים רבות שצריכות להיות ליד השולחן, לא מפני שהן נשים, אלא מפני שהן ראויות ונעלמות. בדיון שנערך לאחרונה עם פרסום עסקי גבוה, הוזמנתי להיות תורם. העורך הבכיר בשם כל שאר התורמים העסקיים, ובהיעדרו, כולם היו גברים. למרות העובדה כי 52% מכלל העסקים מופעלים על ידי נשים כיום, ייעוץ עסקי ניתן על ידי גברים.
למרבה האירוניה, COO של פייסבוק שריל Sandberg נתן שיחה משכנעת באמת ב TED נשים על היעדר מנהיגות נשים:
אם אתה במצב משמעותי, לחשוב אם אתה מחמיץ את העובדה שיש אישה ליד השולחן להוסיף לשיחה.
סת 'גודן
הראה את מנהיגותו באזור זה עם סדנת "FeMBA" ללא תשלום עבור נשים כריס ברוגן הראה מנהיגותו באזור זה על ידי הזמנת שניהם ליז שטראוס ואני מייסד את התורמים של הבלוג של Escape Velocity, ובמהירות מוסיפים Pam Slim ו- אלכסנדרה לויט לקבוצה. Michael Port מציג את מנהיגותו עם תמיכה מתמשכת של נשים רבות (כולל את עצמי). אני חושב שהגיע הזמן שנבטיח שכולנו תומכים גם בנשים. לא רק בגלל היותך אשה - זה צולע ומביס את הנקודה - אלא משום שיש שם שליחים משכנעים מאוד שהעולם מתגעגע אליהם, אולי בגלל שהמסר מגיע עם זוג עקבים גבוהים. לחשוב על בעיה זו? כיצד נוכל לעודד את ההכרה יותר של המנהיגות העסקית הנשית העליונה, מחברים ו s?
