עצות מומחה: 8 טיפים לבניית המותג האישי שלך

כאשר החלים על מקומות עבודה, תלמידים לעיתים קרובות להציג את החינוך שלהם, ניסיון ומיומנויות - אבל אלה הם רק כמה מן הגורמים להפוך את המועמד להתבלט מן הקהל. על ידי הדגשת המותג האישי של האדם, או כל ההיבטים שהופכים אדם ייחודי, המועמדים יכולים להתבלט מן החבילה באמת לקבל מעסיקים לשים לב אליהם.

מיתוג אישי נותן למועמדים את הכוח להגדיר את עצמם ולעשות רושם שאולי אפילו יותר בלתי נשכח מאשר מכתב כיסוי בולט. בעת בניית מותג אישי, התלמידים צריכים להשקיע זמן משקפים את עצמם ולשקול איך אחרים רואים אותם, במיוחד באינטרנט. מומחים מציעים כי כמה דרכים המועמדים יכולים להרשים מעסיקים פוטנציאליים בעתיד הם יצירת חשבון LinkedIn, ניקוי פרופילים אישיים מדיה חברתית ועשיית כרטיסי ביקור. גם מראה פיזי וסגנון יכול להיעשות כדי לעבוד לטובת אחד על ידי יישור זה עם המותג שלך.

שאלנו את המומחים לקריירה במכללה איך תלמידים יכולים לבנות את המותג האישי המושלם - הנה מה שהיה להם לומר.

[רוצה ייעוץ קריירה יותר? עיין במדריך לחיפוש עבודה עבור Gen Y.]

1. לחשוב על מי אתה ומה יש לך להציע.

מותג אישי צריך להיות בראש ובראשונה אישי. בריאן לורנס, מומחה לפיתוח קריירה באוניברסיטת סנט לואיס, אומר כי "בעת יצירת מותג מקצועי, חשוב ביותר כי המותג שלך הוא תיאור מדויק של מי אתה מאישיות ומקצועית. המותג שלך לא צריך להיות דמות שאתה יוצר אבל במקום צריך להיות ייצוג של מה המעסיקים יכולים לצפות כאשר אתה נשכר."

כניסה לעולם המקצועי יכולה להיות מפחידה, ותלמידים יכולים להרגיש את הצורך לבנות מותג אישי מהאגדות, אבל זה תמיד חשוב להישאר נאמן לעצמך. כנות היתרונות הן את התלמיד ואת המעסיק.

השתקפות עצמית היא הצעד הראשון בזיהוי מותג אישי המעביר את האינטרסים שלך ואת האישיות. סטפני קינקאיד, עוזרת מנהלת מרכז הקריירה במכללת מונמות ', מאמינה כי "השתקפות עצמית היא הצעד הראשון". היא מוסיפה: "אין שום דרך שאדם יכול לבנות מותג מבלי לקבוע מיומנויות, יכולות, נקודות מבט, חוזק אפילו חולשות. "סיעור מוחות איך אתה רוצה להיות נתפס מראש יעשה את שאר התהליך הרבה יותר קל.

2. בניית אתר אינטרנט אישי.

לאחר שתקים את מה שאתה רוצה מן המותג האישי שלך, השלב הבא הוא להפוך אותו לזמין באינטרנט באינטרנט. רייצ'ל אסטרלין פרקינס, מנהלת קשרי חוץ ומדיה חברתית באוניברסיטת מרכז מישיגן, היא "מעריצה של אתר אישי או תיק מקוון המציג סטודנט וכישוריו". לדבריה, אתרי אינטרנט אישיים מסייעים לה "לקבל תחושה של מי סטודנט הוא לפני שמביאים אותם לראיון ". אתר האינטרנט הוא הכלי המושלם למיתוג אישי משום שהוא מספק למעסיק את המידע המקצועי הדרוש, תוך מתן תובנה לטעם האישי של המועמד ולסגנונו.

לקבלת התוצאות הטובות ביותר, Kinkaid מייעץ לתלמידים "ליצור אתר אינטרנט עם ערכי בלוג, תמונות של מאמצים מקצועיים, קורות החיים שלך ודוגמאות של העבודה שלך."

3. לנקות את חשבונות מדיה חברתית שלך כדי ליצור נוכחות מקוונת יותר מקצועי.

בעת בניית מותג אישי, לא כל פרסום הוא פרסום טוב. סטודנטים יכולים להקים נוכחות מקוונת מקצועית על ידי זהיר במיוחד עם מה שהם חולקים באתרי מדיה חברתית.

מאט קפורלה, מנכ"ל המרכז לפיתוח קריירה באוניברסיטת ניו הייבן, אומר כי "תמונות בלתי הולמות או תוכן מקוון אחר בהחלט יכולות לפגוע בסיכויי המועמד, לכן חשוב לתלמידים להשתלט על הנוכחות המקוונת שלהם ולהשיג את זה משקפים את זהותם המקצועית ".

הקמת נוכחות מקוונת מקצועי יכול להיות פשוט כמו שינוי הגדרות הפרטיות שלך ב- Twitter ו- Facebook ולהפוך את המידע הציבורי שלך יותר מתאים לעבודה.

4. צור את המסר המקצועי שלך עבור קהל היעד.

באותו אופן שבו המותג האישי צריך להיות מותאם אישית עבור המועמד, המסר שלה ואת הקהל שלה צריך להיות גם ספציפי.

"הטעות הגדולה ביותר היא שאין הודעה ספציפית", אומר Caporale. "בלי הודעה ספציפית ודימוי מסוים, זה לא ממש מותג".

התלמידים צריכים להבדיל את עצמם מאלפי עמיתים גם מחפשים עבודה, ו GPA גבוה או התמחות יוקרתי פשוט לא לחתוך אותו. המעסיק הפוטנציאלי שלך רוצה לדעת למה אתה מתאים להם ולא עבור אף אחד אחר.

Caporale מוסיף, "הרעיון מאחורי בניית מותג אישי הוא עבור התלמיד ליצור תמונה במוחו של המעסיק על התאמתם לתפקיד, לחברה, ולתעשייה. התלמידים צריכים להציג מותג לקהל המיועד ".

5. להבין את הציפיות של התעשייה שלך.

לכל ענף מקצועי יש את הכללים שלו, אשר המותג האישי שלך צריך לעקוב. תמיד להיות מודע של המראה הפיזי, בעיקר במונחים של סגנון ו grooming.

לורנס אומר, "כמו שאתה בונה את המותג שלך, משדר מראה פיזי שמאזן את הסגנון האישי שלך ואת הציפיות הקשורות לתעשייה או לקריירה שאתה מתכוון להמשיך".

האינדיבידואליות לעולם אינה מתייאשת, אבל בענפים כגון בנקאות וביטוח, ייתכן שתרצה להימנע מגידול זקן או מראה קעקועים. מבט כזה עשוי להיות מקובל יותר כאשר עובדים בחברה עיצוב. כדי להבין טוב יותר כיצד המראה שלך משפיע על העיסוקים המקצועיים שלך, ממליץ Kinkaid לחפש באינטרנט "עבור תמונות של מנהיגים בתחום הקריירה שלך. מה הם לובשים? שואפים לקבל מראה דומה לאחרים בתחום שלך."

6. השתמש מדיה חברתית לשווק את המותג החדש שלך באינטרנט.

לאחר שיצרת מותג יעיל לקהל הרצוי לך, שתף את האני החדש שלך עם הרשת שלך. עם כל כך הרבה שקעים לשיווק מותג אישי, אריק מלניצק, יועץ קריירה באוניברסיטת היי פוינט, אומר כי "אחת השיטות הטובות ביותר להדגיש את היכולות שלך, הידע, היכולות, החוויות, ההישגים וההצלחות היא LinkedIn. זהו נושא תקן לגבי המוניטין המקוון שלך הוא לעתים קרובות את החיפוש הראשון של Google התוצאה שמראה כאשר המעסיק מחפש אותך. "פרופיל LinkedIn חזק יכול הפרויקט שלך המותג מאוד יעיל, ומאז הוא אתר מקצועי ברשת, אתה בטוח להכות את קהל היעד שלך.

7. רשת פנים אל פנים.

אבל לדברי לין סריקאס, מנהלת המרכז לקריירה במנהל עסקים באוניברסיטת נורת'אסטרן, "LinkedIn לא מחליפה את הרשתות - היא מקלה על מציאת האנשים הנכונים שאיתם ניתן להתחבר. אמנם זה יכול להיות גורם גדול בתהליך החיפוש עבודה, זה לא יחליף את הכוח של בניית מערכות יחסים. "זה חשוב מאוד להציג את עצמך טוב באופן אישי, אומר Sarikas. "אתה לא רוצה את המותג האישי שלך לספר למעסיקים שאתה פסיבי." המותג המקצועי הנכון ישלב רשת מקוונת או לא מקוון.

8. לאפשר את המותג האישי שלך לגדול איתך.

בתור סטודנט או בוגר לאחרונה, הקריירה שלך תחומי עניין וחוזק באופן טבעי לגדול עם הזמן. המותג האישי שלך לא צריך להיות סטטי, אבל במקום לפתח באופן אורגני איתך.

"על ידי שמירה על המודעות שלך לשנות את מיומנות ערכות, תחומי עניין, חוויות, ומטרות, אתה יכול להתאים את המותג שלך על התמונה החדשה שלך", אומר Caporale.

המותג האישי הטוב ביותר יהיה רלוונטי ובר קיימא ולהתאים את המגמות הנוכחיות בענף שלך לאורך הקריירה שלך.

"המותג האישי שלך הוא לא" להגדיר אותו ולשכוח אותו ", אומר פרקינס. "מיתוג אישי לא מסתיים ברגע שאתה מקבל עבודה. אתה כל הזמן בונה את המותג שלך, במיוחד כתלמיד או צעיר מקצועי ".

בריאן לורנס הוא מומחה לפיתוח קריירה באוניברסיטת סנט לואיס, שם הוא עובד עם סטודנטים לתואר ראשון במדעי הטבע, סטודנטים פוטנציאליים, ובוגרים. הוא בעל תואר B.B.A. בשיווק מאוניברסיטת הווארד ותואר שני במנהל עסקים. ב פיתוח הסטודנטים / ייעוץ המכללה מאוניברסיטת Azusa פסיפיק.

לין סאריקאס הוא מנהל המרכז לקריירה במנהל עסקים באוניברסיטת Northeastern של ד 'Amore-McKim בית הספר לעסקים. היא מנהלת ומפתחת קשרי מעסיקים, מאמנים ותומכת בתלמידים ומעורבת במעסיקים. לין מחברת בלוג על חיפוש עבודה וקריירה.

אריק מלניצ'ק משמש יועץ קריירה ב High Point University קריירה & שירותי התמחות. הוא פרסם משאב עבור בוגרי המכללה / בוגרי הקולג 'האחרונות זכאי "מעבר לעולם האמיתי".

סטפני קינקיד משמש עוזר מנהל מרכז ווקרל קריירה ומנהיגות באוניברסיטת מונמות קולג 'במונמאות', אילינוי. היא עבדה עם אלפי סטודנטים לפתח מנהיגות מיומנויות קריירה.

מאט קפורלה הוא מנכ"ל המרכז לפיתוח קריירה באוניברסיטת ניו הייבן. כדי להכין תלמידים להצלחה בקריירה, Caporale מתמקדת בהוראת תלמידים כיצד לזהות, לבנות, לתקשר ולנהל את מותג הקריירה האישי שלהם על ידי יצירת תמונה ממוקדת תוצאות עבור קהל היעד.

רחל אסטרלין פרקינס עובד באוניברסיטת מישיגן המרכזית כמנהל שותף של יחסי ציבור ומדיה חברתית במחלקת התקשורת. היא מחזיקה את המותג של האוניברסיטה על מדיה חברתית ולעתים קרובות מנחה תלמידים על בניית המותגים האישיים שלהם.

מדיה חברתית תמונה באדיבות Shutterstock.