עצות מומחה: 8 עצות להצליח ביום העבודה הראשון שלך
Al€x X 7AM X Vishuddha- " 8ª Maravilha" (Prod. Call Me G)
תוכן עניינים:
- [רוצה ייעוץ קריירה יותר? עיין במדריך לחיפוש עבודה עבור Gen Y.]
- 1. חיוך ולהיות מקצועי.
- 2. הגעה מוקדם לעזוב מאוחר.
- 3. להתלבש כראוי עבור העבודה.
- 4. להיות בטוח כאשר מציגה את עצמך.
- 5. בואו מוכנים לדבר על החברה.
- 6. תקשיב ושאל שאלות.
- 7. דגש על ולהשיג כמה wins קטן.
- 8. שלח הודעות דוא"ל תודה לאלה שעזרו לך לאורך כל היום.
היום הראשון בעבודה הראשונה שלך דומה מאוד לתחילת בית הספר התיכון או הקולג' - שוב אתה מרגיש כמו דג קטן בבריכה גדולה. ושוב אתה צריך להיות מוכן לעשות רושם ראשוני טוב, במיוחד מאז מה אנשים חושבים עלייך יותר ממה שאתה עשוי לחשוב. החל על רגל ימין עם עמיתים שלך ואת הממונים יקבלו את הקריירה שלך על המסלול הנכון מתכוון פלאים עבור העתיד שלך בחברה.
אבל מה בדיוק אתה צריך לעשות ביום הראשון שלך? לאחר מילוי ניירת מינהלי, זה יכול להיות קשה מכריע לדעת איפה להתחיל. כדי לעזור לך להתכונן לצעד הגדול הבא, ביקשנו ממומחים לחלוק את עצתם כיצד להפיק את המרב מהיום הראשון שלך בעבודה.
[רוצה ייעוץ קריירה יותר? עיין במדריך לחיפוש עבודה עבור Gen Y.]
1. חיוך ולהיות מקצועי.
"חיוך עובר דרך ארוכה לקראת בניית רצון טוב", אומר סטיב לנגרו, מנהל הפיתוח העולמי באוניברסיטת המהרישי לניהול. חיוך אמיתי יראה שאתה נרגש להיות בחברה.
עובדים חדשים צריכים גם להיות מודעים לרמזים חברתיים מעמיתים לעבודה, אומרת מרי ריגאלי, מנהלת שירותי הקריירה באוניברסיטת פוסט. להגיב על הטון שלהם ואת שפת הגוף ולהתאים את הגינונים בהתאם. היא מוסיפה, "שמירה על התנהגות ידידותית ותמיד מברכת עמיתים חדשים עם חיוך, או מבוא, אם לא פגשת אותם עדיין - יעזור לך לשים לב."
כמו כן, "הקפד להימנע מקיצורים בתקשורת הכתובה שלך, כי הם נפוצים בהודעות טקסט," אומר Rigali. משמעות הדבר היא שימוש באותיות רישיות.
2. הגעה מוקדם לעזוב מאוחר.
להיות בזמן לעבוד צפוי. הגעה קצת מוקדם יותר את עמיתים לעבודה מומלץ אם אתה רוצה לעשות רושם חזק. כדי לעזור לך להגיע לעבודה בזמן ", לדעת את מסלול הנסיעה שלך וכמה זמן זה ייקח לך להגיע למשרד", אומרת Bethany Lindsey, מנהל עניינים אקדמיים סטודנטים באוניברסיטת פינצ'וט.
אם אתה במקרה להכות את התנועה להגיע אפילו מוקדם יותר מהצפוי, "לשבת בחוץ את הזמן הנוסף במגרש החנייה או באזור מחוץ לדלת הכניסה של העסק אם אתה יותר מ -10 דקות מוקדם", אומר Kilinyaa Cothran, מנהל ענייני סטודנטים בבית הספר לקולנוע סנט לואיס. "גם להיות בטוח להיות אחד האנשים האחרונים לעזוב ביום הראשון. תוכל לקבל תחושה טובה יותר עבור התרבות במשרד."
3. להתלבש כראוי עבור העבודה.
"Overdress ביום הראשון [ו] נראה כאילו אתה רציני לגבי עבודה," אומר Langerud. זה יראה כי אתה מעוניין לייצג תמונה חיובית של החברה החדשה שלך.
במונחים של מה הלבוש מתאים, אם בעבר היה לך ראיון באתר, "יש לקוות לקחו בחשבון מה אנשים במצב דומה לובשים. אם לא, שאל את המנהל שלך מה מתאים ", מייעץ לינדזי. כאשר ספק, "עדיף overdress בשבועיים הראשונים ולאחר מכן להתאים את הארון שלך לפי הצורך."
4. להיות בטוח כאשר מציגה את עצמך.
לקחת את היוזמה להציג את עצמך לכל מי שאתה פוגש לא רק להשאיר רושם טוב, זה יהיה להגביר את הביטחון שלך גם כן. "ההופעות הראשונות הן חשובות, וזה יהיה יום גדול לפגוש רבים של עמיתים לעבודה הקרובה שלך", אומר Cothran.
נירב מהטה, מנהל שותף של בית הספר לעסקים של אוניברסיטת מישיגן, אומר: "זה קריטי ללחוץ ידיים רבות ככל האפשר. להציע חיוך אמיתי, ולהצית דיאלוג עם עמיתים לעבודה. תן לאחרים לדעת שאתה זמין כדי לעזור וכי אתה מצפה לשתף פעולה איתם. "הוא מוסיף," זה סוג של מבנה היחסים הולך דרך ארוכה, וזה יהיה לקצור דיבידנדים לאורך הקריירה שלך על ידי הרחבת הרשת שלך."
ריגאלי אומר כי "לקחת את היוזמה להיות מוטבע בתרבות החברה מן get-go יעזור להראות כי אתה מחויב להיות שחקן צוות."
אבל כנראה את העצה מועיל ביותר על ביצוע רושם טוב טוב, לינדזי אומר, היא לזכור להיות עצמך. "היום הראשון יכול להיות קצת מעייף. לכל אחד יש יום ראשון במשרד חדש, ואתה תעשה את זה!"
5. בואו מוכנים לדבר על החברה.
"להיות מוכן לנהל שיחה אינטליגנטית על החברה", במיוחד עם הבוס החדש שלך, אומר מייק גוג, פרופסור למנהל עסקים באוניברסיטת MidAmerica Nazarene. אחרי הכל, אתה יכול להיות שכרו חלקית כי לקחו את הזמן כדי ללמוד על החברה לפני הראיון שלך, כדי לוודא כדי לצחצח על נקודות מדבר מסוימים - המטרות של החברה, ערכים, מוצרים ומתחרים - לפני היום הראשון שלך.
כמובן, אתה לא יכול להיות צפוי לדעת את כל ז 'רגון החברה עדיין. קוטרן ממליץ "לשמור על אוזניים פתוחות ועל מחברת פעילה לרשום מידע חדש".
6. תקשיב ושאל שאלות.
זה מקובל לחלוטין להרגיש לא בטוח לגבי התפקיד שלך על התהליכים של החברה בהתחלה. "לכל אחד יש יום ראשון וכולם זקוקים לעזרה. זה יעשה אותך אנושי להיות צנוע ולבקש [סיוע], "אומר גוג.
ריגאלי מוסיף עוד עצות מרווה: "תקשיב למנהל החדש שלך ורשום הערות כדי שתוכל לחזור אליהם מאוחר יותר. אם אתה לא ברור על מה הוא או היא שואלת, לשאול שאלות עד שאתה ברור. אתה יכול גם לעשות חלק ממה שאתה מתבקש ולאחר מכן להציג אותו למנהל שלך, שואל, "זה מה שאתה מחפש?"
אתה לא צפוי להיות כל תהליך שינן ביום הראשון שלך, ולכן זה מועיל "להקשיב לכל משוב אתה מקבל ולאחר מכן לבצע התאמות על סמך המשוב הזה," אומר Rigali. "המטרה שלך היא להוכיח שאתה יכול במהירות להגיע עד מהירות ולעשות התאמות בזמן אמת לעבודה שלך מבוסס על הציפיות של המנהל שלך."
7. דגש על ולהשיג כמה wins קטן.
"ביום העבודה הראשון, לא צפויים לפתור את הבעיות המורכבות ביותר של החברה", אומר מהטה. "במקום זאת, המפתח הוא להתמקד במשהו קטן, משהו שאתה יכול אולי להשלים ולספק עם ביצועים חזקים. זה יכול להיות שיפור תזכיר; זה יכול להיות ביצוע חזקים יותר את ההיגיון בגיליון אלקטרוני; או שהוא יכול ליצור שקופית אחת נוספת של PowerPoint כדי להפגיש את עיקרי הסיפור של המצגת ".
זכור כי "ניצחון קטן ביום הראשון שלך יגביר את הביטחון שלך וזה יכבד את העמיתים שלך", מוסיף מהטה.
"אם נותנים משימה, לבקש מועדים", אומר לינדזי. "אתה רוצה לדעת מה בדיוק מצפה ממך עבור העבודה שלך פרויקטים, ואת המפקח שלך יעריכו את העניין שלך."
8. שלח הודעות דוא"ל תודה לאלה שעזרו לך לאורך כל היום.
בדומה איך היית מעקב אחרי ראיון, מראה את הערכתך של אנשים אחרים המאמצים כדי לברך אותך יהיה לסיים את היום שלך על פתק גבוה. כמה אנשים "אולי עזר לך עם הצרכים הטכנולוגיים שלך, בעוד שאחרים עשו משהו פשוט כמו מראה לך את המיקום של חדר הרחצה", אומר מהטה. "הקפד לזהות את כולם על עזרתם על ידי שליחת דוא"ל אישי תודה לאלה שעשו את היום קצת מיוחד במיוחד. זה משהו שלעיתים קרובות לא נעשה ביום הראשון על ידי עובדים חדשים רבים, אבל זה משהו מוערך מאוד על ידי אלה על סוף מקבל!"
קילניה קותראן הוא מנהל ענייני הסטודנטים המקצועיים בסנט לואיס המכללה האקדמית. היא אחראית על מאמצי המכללה הציבוריים הרבים בהכנת הסטודנטים לתפקידם הראשון.
ד"ר מייק גוג הוא פרופסור למינהל עסקים באוניברסיטת MidAmerica Nazarene ב Olathe, KS. יש לו יותר מ 20 שנות ניסיון בהוראה וייעוץ לסטודנטים על מטרות קריירה ותוכניות.
סטיב לנגרו משמש סגן מנהל הפיתוח העולמי באוניברסיטת Maharishi של ניהול פיירפילד, IA. הוא גם יועץ במקום העבודה עם סטיב Langerud & Associates, LLC.
ביתאנד לינדסי, MA, עבד בחינוך במשך יותר מעשר שנים. כיום היא מנהלת את העניינים האקדמיים והתלמידים באוניברסיטת פינצות. אחד התשוקות שלה עוזר לתלמידים ליישר את המטרות האישיות שלהם עם הקריירה שלהם.
נירב מהטה הוא מנהל שותף בבית הספר רוס עסקים של אוניברסיטת מישיגן. הוא נלהב לעזור לכל התלמידים לממש את החלומות שלהם.
ד"ר מרי ריגאלי, PMP, משמש מנהל שירותי קריירה באוניברסיטת פוסט ב Waterbury, CT. היא עובדת עם תלמידים מסורתיים ולא מסורתיים, המבוגרים, כדי להכין אותם לקריירה שלהם בשוק העבודה המשתנה היום.
תמונה - אנשי עסקים, לחיצת ידיים, באדיבות, Shutterstock.
