עצות מומחה: 8 טיפים לכתיבת מכתב כיסוי
8 ª tirada ADM
תוכן עניינים:
- [רוצה ייעוץ קריירה יותר? עיין במדריך לחיפוש עבודה עבור Gen Y.]
- 1. להבין את המטרה שלך.
- 2. יצירת תרשים VEN של מיומנויות ותכונות אידיאלי.
- 3. מחקר, מחקר, מחקר!
- במהלך תהליך הכתיבה …
- 4. להיות ספציפי ולהציג יוזמה.
- 5. השתמש במילות מפתח כאשר מתייחסים הכישורים שלך ואת חוויות העבר.
- 6.הימנע overselling עצמך.
- .7 התייחסו לערכי החברה.
- 8. גרוטאות גרוטאות כלליות ולהיות מקורי.
- [השלב הבא? נייל את הראיון בסיבוב הראשון באמצעות טיפים ראיון טלפוני מומחה שלנו.]
זה כמעט בלתי מתקבל על הדעת בימים אלה לבקש עבודה או התמחות בלי הגשת מכתב כיסוי. חברות מוצפות קורות חיים, ומועמדים צריכים לבלוט כדי למנוע אבטלה. סטודנטים במיוחד יש את זה קשה: על פי מחקר של 2013 על ידי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, כ 13% מכלל בוגרי הקולג 'האחרון הם מובטלים ועוד 44% לקחת עבודות הם מעל מוסמך.
בשוק העבודה התחרותי של ימינו, חשוב מאוד שהתלמידים יבואו מוכנים לחיפוש עבודה עם קורות חיים מסנוורים ומכתבים המכסים את העין. כדי לסייע לתלמידים לשלוט על התהליך, NerdScholar debunk שמונה מיתוסים לחדש ואז שאל מומחים בקריירה על הדרכים הטובות ביותר לעשות מכתב כיסוי להתבלט. בצע את הטיפים שלהם לנחות את הראיון.
[רוצה ייעוץ קריירה יותר? עיין במדריך לחיפוש עבודה עבור Gen Y.]
1. להבין את המטרה שלך.
הצעד הראשון בכתיבת מכתב כיסוי הוא להבין מה מכתב כיסוי משמש ומדוע אתה צריך לכתוב אחד. אד הלנבק, יועץ קריירה ב- Union Graduate College, אומר כי "מטרת [מכתב הכריכה] היא לספק מבוא אישי מרתק, לחבר את הכישורים הייחודיים שלך לכישורים הספציפיים לתפקיד, ולעורר את סקרנות המעסיק במידה מספקת אתה רוצה להסתכל על קורות החיים שלך. "מעל לכל, זה צריך לענות על שאלה אחת: למה החברה הזאת תעסיק אותך?
2. יצירת תרשים VEN של מיומנויות ותכונות אידיאלי.
Meghan Godorov, עוזר מנהל פיתוח קריירה במכללת מאונט הוליוק, מייעץ לתלמידים לנקוט גישה ייחודית לכתיבת מכתב כיסוי. "זה יכול להיות קשה", היא אומרת, "כדי לארגן את המחשבות שלך על מה אתה מחיל ומה עושה לך התאמה טובה לכל מכתב כיסוי שאתה כותב." דיאגרמת ון, אומר גודורוב, יעזור לך לקבוע אשר מיומנויות שלך ואת התכונות ליישר עם עבודה מסוימת או המעסיק. התרשים מורכב ממעגל "אתה" ומעגל "עבודה / מעסיק". כדי להבין אילו מיומנויות אתה צריך להדגיש במכתב הכיסוי שלך, "תסתכל על העבודה או תיאור ההתמחות לשלוף מילות מפתח וביטויים שהם רשומים כדי לתאר את המועמד האידיאלי שלהם לתפקיד", היא אומרת. לאחר מילוי "אתה" מעגל עם הכישורים שלך ואת התכונות, לזהות כמה ליישר את המעגל "עבודה / מעסיק". "לאחר מכן תוכל למקם את הפריטים הללו במקום שבו המעגלים חופפים. נושאים אלה ישמש תוכן "עבור מכתב הכיסוי שלך.
Hallenbeck גם ממליץ המבקשים לעשות רשימה של הכישורים האידיאליים שהחברה מחפשת במועמד. "שים לב איך אתה פוגש ו / או עולה על כל אחד." הוא אומר כדי לזהות "סיפורים על הישגים והישגים המספקים עדות לכישורים שלך", ולאחר מכן לצייר מהם כמו שאתה מתחיל את תהליך הכתיבה.
3. מחקר, מחקר, מחקר!
Hallenbeck מציין כי בעוד "קורות החיים שלך מותאמת לקריירה, מכתב הכיסוי שלך מותאם אישית למצב." לשים זמן לחקור את החברה ואת המיקום הספציפי הוא חיוני בעת כתיבת מכתב כיסוי; בלי זה, את המכתב לכסות יהיה במהירות בסופו של דבר "לא" ערימה. סטיב האסינגר, מנהל שירותי הקריירה בסנטרל פן קולג ', אומר כי "מעט מאוד מחפשי עבודה לוקחים את הזמן כדי לחקור את החברה לפני שכתבו מכתב כיסוי או להשתתף בראיון עבודה". הוא אומר כי מראה לך לעשות את שיעורי הבית שלך לגבי הצרכים והערכים של החברה יעברו דרך ארוכה בתהליך היישום.
ריץ 'גרנט, רכז ההתמחות בקולג' קולבי, גם מייעץ לתלמידים ללמוד על הארגון באמצעות שיחה עם אנשים שעובדים שם. ראיונות מידע יהיה להשאיל עבודה המחפש תובנה נוספת בחיי היום יום בחברה.
במהלך תהליך הכתיבה …
4. להיות ספציפי ולהציג יוזמה.
כלל האצבע הראשון בכתיבת מכתב כיסוי הוא להתייחס לחברה באופן פורמלי ומוחלט, אומרת איישה קרסיק, מנהלת שירותי הקריירה במכללת פיין מנור. אתה צריך להיות בטוח לכוון את המכתב לכסות לאדם מסוים, יותר מדי. אם מנהל גיוס או איש קשר לא צוין במפורש, "השתמש באינטרנט או התקשר ישירות לחברה כדי לקבל את שם איש הקשר ואת הכותרת", אומר קרסיק. זה לא רק להראות המעסיק הריבית הראשונית שלך בתפקיד, אלא גם את הרצינות שלך כמועמד.
Karasik אומר להיות ברור ותמציתי מבקש ראיון. נקודת המכתב, אחרי הכל, היא לשכנע את המעסיק כי אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד. לאחר קריאה ברורה לפעולה - במקרה זה, עבור ראיון - ואחריו מידע ליצירת קשר מפורט שלך, הוא המפתח כדי clinching את המקום כמו מועמד קיימא.
5. השתמש במילות מפתח כאשר מתייחסים הכישורים שלך ואת חוויות העבר.
ברגע שיש לך מחקר על החברה ונסרק את העבודה פרסום עבור מילות מפתח, הקפד לשלב את המשפטים האלה לתוך מכתב הכיסוי שלך. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא לכלול את ביטויי המפתח ואת ז 'רגון בתעשייה בתיאורים של הכישורים והניסיון שלך, אומר ריסה גרינוולד, מנהל המרכז הקריירה באוניברסיטת סיטון הול, אומר. Godorov מוסיף כי השימוש הנכון של מילות מפתח ספציפיות בתעשייה הקריירה יהיה להציג את הידע שלך ואת התשוקה עבור השדה.
6.הימנע overselling עצמך.
אל תבוא כמו שחצן בעת הרישום החוויה שלך, מייעץ Hassinger. למרות מכתב הכיסוי שלך צריך לתאר לך כמו מועמד מיומן, חשוב יותר כי אתה מראה כיצד החברה תהנה המומחיות שלך. אחת הדרכים לעשות זאת היא לנסח מחדש את רוב המשפטים שלך שמתחילים ב"אני "כך שהם משקפים את החברה במקום. מסגר את מכתב הכיסוי שלך כדי לענות על הצרכים של החברה, אומר Hassinger, יראה איך אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד בלי לומר זאת במפורש.
.7 התייחסו לערכי החברה.
מעסיקים רוצים לשכור מישהו יהיה בכושר תרבותי טוב יכול לעזור לחברה לעמוד ביעדים שלה. "זה לא מספיק להסתכל על המיקום ואת הכישורים ולומר שאתה תהיה בכושר טוב", אומר גודורוב. הקפד להעביר למה ו איך אתה מוסיף ערך - גורם מפתח בתהליך ההעסקה, היא אומרת. "אולי לרשום את תוכנית המנהיגות הגדולה שלהם הזדמנויות לצמיחה ופיתוח בתוך זה גם משך אותך לחברה", מלבד הרישום עבודה.
גרנט אומר התאמה אישית של אותיות כיסוי עבור כל יישום עבודה חשובה. "זה בסדר להשתמש במכתב הקודם כנקודת מוצא, אבל כל מכתב שאתה שולח צריך להיות ייחודי. כתוב את המכתב מנקודת המבט של הקהל. בעשותו כך, גרנט אומר, "אתה תהיה לכתוב על איך תוכל כתובת שלהם הצרכים שלך, לא איך תוכל למלא את שלך משלו צרכי."
8. גרוטאות גרוטאות כלליות ולהיות מקורי.
VA היימן ברבר, מנהל חינוך לחינוך ושירותים קריירה באוניברסיטת ג'ונסון וויילס, מייעץ למבקשי עבודה לבחור את מילותיהם בקפידה. לא רק לזרוק משהו כללי יחד בלי לקבל הדרכה כלשהי של מרכז קריירה, משפחה, או חברים. "הכתיבה שלך מייצגת אותך, "היא אומרת. "אם אתה לוקח את הזמן כדי להיות יצירתי לגבי המילים שאתה משתמש, זה השתקפות של הכתיבה שלך ותשומת לב לפרטים."
לדברי ברבר, הכללים האלה חלים גם על פרופילים מקוונים שמנהל גיוס יכול לראות. "ההוצאה זמן עדכון פרופיל LinkedIn שלך חשוב באותה מידה כמו בפירוט אתה מכניס מכתב לכסות ולחדש. השתמש מדיה חברתית לטובתך, במיוחד אם אתה מקבל קצת תשומת לב עם דברים כמו בלוגים, אירועים שיווקיים או עמדות מנהיגות. "בארבר גם אומר כי הוספת קישור על המכתב שלך לכסות פרופיל LinkedIn שלך או כולל ציטוט קצר מקודם המעסיק מראה יצירתיות נוספת - מהסוג שינחת לך את הראיון.
[השלב הבא? נייל את הראיון בסיבוב הראשון באמצעות טיפים ראיון טלפוני מומחה שלנו.]
מגאן גודורוב כיום משמש סגן מנהל פיתוח קריירה יועץ פרה במכללת מאונט הוליוק בדרום הדלי, MA. היא גם הבעלים של הקריירה ייעוץ עסקי בשם MLG קריירה.
מענק עשיר הוא מתאם התמחות הביניים בקולג 'קולבי בווטרוויל, מיין. הוא משמש גם כנשיא מכללת מיין מכללת קונסורציום.
ריסה גרינוולד הוא מנהל המרכז לקריירה באוניברסיטת סיטון הול בדרום אורנג ', ניו ג'רזי.
אד הלנבק הוא יועץ קריירה ב- Union Graduate College ב Schenectady, ניו יורק.
סטיב האסינגר הוא מנהל שירותי קריירה בסנטרל פן קולג 'בסאמרדייל, פנסילבניה.
וימן היימן ברבר הוא מנהל חינוך לחינוך קריירה שירותי ג 'ונסון & ווילס באוניברסיטת דנבר, קולורדו.
Iasa Karasik הוא יועץ לפיתוח קריירה ב Pine מנור קולג 'בצ'סטנאט היל, מסצ' וסטס.
ראיון עבודה תמונה באדיבות Shutterstock.
אינפורמטיבי באדיבות הסוד
