איך להתמודד עם "מה הם משכורות שלך?" שאלה

שאלות מעטות חושפות פחד בלבם של מחפשי עבודה כמו הפצצה "מה דרישות השכר שלך?" תן מספר נמוך מדי, ואתה מסתכן למכור את עצמך קצר; להציע מספר גבוה מדי, ואתה יכול לקחת את עצמך מתוך שיקול עבור העבודה. אבל אם אתה נותן את התשובה הנכונה, תוכל לזכות נקודות עם המעסיק הפוטנציאלי שלך ו קח את עצמך על השכר שמגיע לך. הנה איך.

תנו טווח שכר רחב

כמה מעסיקים לשאול על ציפיות השכר שלך בצורה מקוונת כאשר אתה הראשון להגיש בקשה לעבודה. אחרים מבקשים ממך לרשום את דרישות השכר שלך במכתב כיסוי, או שמגייס יבקש ממך על כך במהלך מסך הטלפון הראשון לאחר שתשלח את קורות החיים שלך. למרות שזה אולי נשמע מפחיד להציע מספר כל כך מוקדם, עדיף לתת המעסיק הפוטנציאלי שלך טווח שכר מאשר להימנע לענות בכלל, אומר פטי קים-קיפר, עוזר מנהל שירותי קריירה ב Swarthmore קולג 'בפנסילבניה.

"הם לא רוצים לעבור את תהליך הגשת הבקשה ואת תהליך הראיון אם הציפיות שלך לא מתיישבים עם שלהם," היא אומרת.

להגיב עם מגוון רחב, אחד המכסה על $ 10,000, אז יש לך חדר להתנועע במהלך המשא ומתן מאוחר יותר. אבל איך אתה בא עם טווח נכון עבור המיקום?

יודע מה אתה שווה

לשים את הקלפים על השולחן יכול backfire אם לא נחקרת כמה המעסיק שלך עשוי להציע לך. שאל תלמידים אחרים או את הבוגרים של בית הספר שלך מה הם הוצעו עבור עמדות דומות. מכללות רבות אוספות נתונים משכורות של סטודנטים ומבוגרים חדשים בשוק העבודה, אומר קים-קיפר, אשר יכול לעזור לך להבין את שיעור הולך על העבודה שהגשת.

אתה יכול גם לחפש באינטרנט עבור משכורות כי אחרים יש עצמית דיווח בענף שלך. ודא את המספרים שאתה מוצא נמצאים באותו ballpark כמו השכר שלך אפשרי. פיצוי לוקח בחשבון את החוויה שלך, את המיקום של העבודה, את גודל החברה, את האחריות הפוטנציאלית שלך וכיצד החברה עושה כלכלית. אז להתאים את המידע שתמצא את המיקום שלך.

אם אתה מגלה כי השכר הממוצע עבור paralegal בחברה בגודל בינוני בשיקגו הוא 50,000 $, למשל, לתת טווח של 45,000 $ ל 55,000 $. אם אתה מרגיש מוסמך ביותר עבור המיקום, שקול להציע טווח על קצה גבוה יותר, כגון $ 48,000 ל $ 58,000. מעסיקים עשויים להציע לך משכורת בתחתית הטווח שלך לאורך הקו, כדי להיות מודע כמה נמוך אתה מוכן ללכת.

השאירו מקום למשא ומתן

תמיד ספה את התגובה שלך עם ההסבר כי המשכורת שלך היא גמישה. אם תתבקש לספק מספר בתיבת טקסט ריקה ביישום מקוון, הוסף "סחיר" בסוף. אם הדבר אינו אפשרי, הקפד לציין אותו במקום אחר ביישום שלך. אתה רוצה לתת המעסיק שלך יודע שאתה מוכן לנהל שיחה על פיצוי, וכי אתה מזהה ישנם גורמים מעבר משכורת שהופכים הצעה עבודה אטרקטיבי.

"השכר חשוב, אבל רק לחשוב יותר על המיקום ומה אתה הולך לצאת מזה", אומר קים-קיפר.

לפני נעילת עצמך לתוך טווח שכר, קים-קיפר ממליצה לקחת בחשבון מה היתרונות החווייתיים תקבל מן העבודה, כמו הזדמנויות mentorship וניידות הקריירה. החברה צפויה להרים את הכרטיסייה עבור הטבות אחרות, כמו גם, בריאות, ימי חופשה לנסוע לכנסים מקצועיים, אשר יהיה להרכיב את הפיצוי הכולל שלך כאשר הצעה עבודה מגיע.

כמו כן, בעוד זה רעיון טוב לעמוד איתן על טווח השכר שלך, לא להניח עבודה משלם גבוה יותר באופן אוטומטי טוב יותר. הניסיון שתקבל בעמדה שמשלמת 70 אלף דולר לא בהכרח יועיל לך יותר ממה שתלמד בעבודה שמשלמת 50 אלף דולר, אומרת קים-קיפר.

"זה כמו להירשם למכללות, "היא אומרת. "רק בגלל שזה אומר 'ליגת הקיסר' על זה לא אומר שזה הולך להיות בכושר הטוב ביותר עבור כולם.

Brianna McGurran הוא סופר הסופר המכסים את החינוך ואת החיים לאחר המכללה Investmentmatome . עקוב אחריה טוויטר .

תמונה באמצעות iStock.