העברת? 5 מפתחות כדי להקים את העסק שלך במיקום חדש |
Colchão | A partir de 5.ª 15/10 | Lidl Portugal
עם זאת, ההתלהבות, הצמיחה הכלכלית והזהות שאתה מביא לקהילה חדשה יכולים לתגמל את המאמצים שלך כמעט מיד. כדי להצליח במקום חדש, עליך לאמץ ולהשקיע בו. היכרות עם פיטר וג'ונתן מדברים על הערים הידידותיות והפחות ידידותיות לעסקים בארבעה-עשר הפרקים בפודקאסט הרשמי של Bplan (ב -27: 42):
לחץ כאן כדי להירשם ל- Bcast ב- iTunes "
1
דע את השלטון המקומי שלך חשוב לך להציג את עצמך - ואת העסק שלך - לפקידים ומשרדי ממשלה מקומיים. חברים, פקידים, נציגי מועצת העיר וראש העיר רוצה לדעת איך העסק שלך הולך להשפיע באופן חיובי על הקהילה שלהם.פקידים אלה לא יכול לעשות שום דבר פוליטי לסייע לחברה שלך, אבל יש להם קשרים חשובים תובנה הצמיחה הנוכחית מטרות לטווח ארוך של הקהילה.
הגעה החוצה עושה מודעים אלה מודעים כי אתה שואף להיות נכס לקהילה.אם אתם מתכננים הרחבה, הממשלה המקומית יכולה לסייע לצמיחה של החברה שלך ולספק משאבים רבי ערך; ההצלחה האישית שלך תחזק את
הקהילה צמיחה והצלחה. בנוסף, משרדי הממשלה המקומית שלך יכולים לספק מידע על עסקים דומים או משלימים שעלולים להוביל לשותפות קהילתית. 2.
מחקר המשאבים הכלכליים שלך החברה שלנו היה מתמודד עם המעבר במהירות, אז לא היה לנו זמן לחקור כל פרט שיגרום התחלה חדשה שלנו חלקה ככל האפשר. למרבה המזל, הקהילה החדשה שלנו המדינה יש משאבים לפיתוח כלכלי מדהים זמין. הושטנו יד אליהם, ובתמורה למדנו על מענקים אפשריים של המדינה, על קשרי התמחות ועל יצרנים בעלי דעות דומות שלא ידענו על קיומם. המשאבים הללו שינו באופן דרמטי את היעילות שלנו, ובמהירות שבה נוכל להשיג קשרים עסקיים חדשים. לרוב הערים יש לפחות מרכז פיתוח כלכלי או ארגון אזורי, אשר יחד עם השלטון המקומי יכולים להפוך את המעבר שלך לניהול יותר. עסקים קטנים פיתוח מרכזי (SBDCs) ואת החדר המקומי של המסחר הם מקומות נהדר להתחיל לחקור את התמיכה בשפע זמין בקהילה החדשה שלך.
לחבק את העבודה שלך משפחה
ההצלחה של העסק שלך במהלך המעבר תלויה באופן בסיסי את רווחתם של אנשי שלך. החברה שלנו, כמו חברות סטארט-אפ רבות, היא כמו משפחה. אירועים חברתיים וחוויות אישיות סובבים סביב חיי העבודה, במקרים רבים. כמנהיג של משפחה זו עבודה, חשוב לך לעשות את המעבר לא רק יעיל, אבל גם מרגש, עבור העובדים שלך.
החברה שלנו היה יכול לעזור עם עלויות המעבר ומעברים ראשוניים עבור העובדים שלנו. ההתלהבות שלהם עבור המתקן החדש שלנו ואת הקהילה היה משמעותי, אבל זה טבעי שאנשים מתגעגעים למקום הקודם שלהם חברים. אירוח אירועים החברה ומפגשים חברתיים שבועיים והצטרפות עם עסקים אחרים כדי ליצור קהילה של עמיתים יכול לעזור לעובדים להרגיש רצוי. עודד את משפחת העבודה שלך להשתתף באירועים מקומיים ולהודיע לך אם הם מוצאים ארגונים, מסעדות, פארקים או פעילויות פנאי אחרות שכל החברה עשויה ליהנות מהם. 4.
להגיע לעסקים אחרים
עסקים אחרים בעיר שלך הם חיוניים להמשך הצמיחה שלך, הן מקצועית והן אישית. כמו החברה שלנו מתאים לסביבה חדשה, הגענו אל חברות הסמוכים והחל socializing על בסיס קבוע. עברנו באולינג, לקחנו סיורים ואירחנו ארוחות ערב של יין וגבינה כדי שנוכל לחוות את מה שיש לקהילה להציע.הקמת קשרים אלה מתגמלת מחייב אותך להציג את עצמך לקהילה שלך ולתקשר חזון החברה שלך בעיר החדשה שלך. מספר עסקים מקומיים שמוכנים לעזור לך לארגן אירועים כיף, תוכניות מחקר תמריץ או אפילו לתרום ריהוט משרדי למיזם שלך עשוי להפתיע אותך. קל לשכוח שכמעט כל עסק מוכר בקהילה היה פעם החברה החדשה מנסה למצוא את דרכה.
להקים את הרשת שלך חברות גידול הם מקור של תעסוקה, כישרון ואנרגיה עבור הקהילה. הם יכולים להמריץ רעיונות חדשים ופיתוח כלכלי. כדי לממש את המטרות הללו, זה חיוני כי אתה להקים רשת אמין מועיל לשני הצדדים. אם ניתן, נסה ליצור חיבורים אלה לפני המעבר. ככל מחקר יותר והכנה אתה עושה, את המידע ואת החיבורים האפשריים ברשת אתה יכול להרוויח.
בנוסף מציגה את העסק שלך לקהילה, לשאול על כל כנסים מקצועיים, אירועים או סדנאות העיר המארח כיום. להיות מעורב בהזדמנויות אלה כדי להרחיב עוד יותר את המותג שלך
ו
