תוכנית תמריצים לחיסכון עבור עובדי מעסיקים קטנים (SIMPLE) הגדרה ודוגמה |

מה זה:

חיסכון תוכנית תמריצים עבור עובדי מעסיקים קטנים (SIMPLE) היא תוכנית חיסכון השכר כי חברות קטנות יכולות להציע לעובדים שלהם. התוכנית מאפשרת למעסיקים להתאים את תרומתם השנתית של העובדים שלהם או להזרים סכום חובה קטן יותר בהעדר דמי עובד.

איך זה עובד (דוגמה):

תוכנית החיסכון של SIMPLE הוקמה בשנת 1996 כדי לאפשר חברות עם פחות מ -100 עובדים להציע תוכניות פרישה נדחים מס לצוות שלהם במקום 401K תוכניות אשר הם עשויים לא זכאי. תוכנית החיסכון פשוטה נעשה בדרך כלל באמצעות חשבון פרישה בודד (או IRA) שבו עובד יכול לעשות מס נדחים תרומות מן המשכורת שלו או שלה. החברה עשויה לתרום סכומים התואמים את אלה של העובדים המתאימים עד 3% בשנה. אם העובדים יבחר לא לתרום את תוכניות הפרישה הפשוטה שלהם, החברה מחויבת לתרום סכום השווה ל 2% משכר העובדים בהתאמה. כך או כך, הסכום הכולל שתורם על ידי החברה לתוכניותיה הפשוטות של עובדיה יזוכה לחברה כהפחתת מס.

כדי להמחיש את שני התרחישים, נניח כי החברה XYZ מגדירה את ה- IRA הפשוט לעובדיהם בוב. במהלך השנה בוב תורם 300 $, המהווה 3% משכר השנתי שלו 30,000 $. החברה XYZ תואם את התרומה הזו עם 300 $ נוספים. היתרונות של בוב עכשיו שיש סך של 600 $ ב פשוט שלו IRA, ו XYZ היתרונות על ידי מקבל זיכוי מס 300 $.

בשנה הבאה, עם זאת, בוב בוחר לא לתרום כל משכורתו 30,000 $ שלו IPL פשוט. החברה XYZ, לאחר מכן, תורמת 200 $ (או 2% משכר של בוב) ל IPA של בוב פשוט כפי שנקבע בחוק, ומקבל זיכוי מס 200 $.

למה זה משנה:

תוכנית הפרישה SIMPLE הטבות לחברות קטנות, כמו גם לעובדיהן על ידי מתן הזדמנות להטבות פרישה לעובדים וכן זיכוי מס בעל ערך לתרומות ההתאמה של החברה.

יש מספר אפשרויות פרישה זמין אם יש לך עסק משלך. גלה איזה מהם עובד הכי טוב בשבילך עם המאמר חובה חובה שלנו, תוכניות פנסיה ושלוש אסטרטגיות פרישה אחרים עבור עצמאים