ציוד ספורט קפה תוכנית עסקית לדוגמא - ניהול סיכום |

סיכום ניהול

הבעלים של Boulder עצור מאמין מאוד חזק כי מערכות יחסים צריך להיות ישר, העבודה צריכה להיות מובנה עם מספיק מקום ליצירתיות, ולשלם צריך להיות בקנה אחד עם כמות ואיכות העבודה הושלמה. החברה היא צעירה מספיק שהמנהל היחיד שפילוסופיה זו חלה על נשיא המדינה.

הנשיא יעריך את הפרודוקטיביות של שני העובדים במשרה חלקית כל שישה חודשים.

6.1 מבנה ארגוני

עצירת בולדר אינו מחלקתי. הבעלים, לוק וולש, הוא גם נשיא, סמנכ"ל כספים ומנהל מוביל. החברה מקבלת את כל ההחלטות בהתאם למשימה של החברה. העובדים מקבלים משימות ספציפיות על בסיס היצירתיות שלהם, הידע והיכולת החברתית שלהם.

6.2 צוות הניהול

לוק וולש: מנהל ומייסד

לוק בילה ארבע שנים במכירת נעליים ואביזרים עבור Nordstrom, Inc. הוא סיים מאוניברסיטת אורגון בשנת 1997 עם תואר בניהול עסקים. הצלחתו של לוק בנורדסטרום, האוניברסיטה, ובניית רשת של חברים קרובים הסתמכה על גישת "השכל הישר" שלו לפתרון בעיות מעורפלות, ליכולתו לזהות נקודות חוזק וחולשות בשוק ולנצל אותן, כמו גם את מחויבותו בניית קשרים חזקים באמצעות אמון, לא פוליטיקה. מיומנויות אלה, בשילוב עם הכשרה עסקית רשמית להפוך אותו מנהיג הקהילה האידיאלי ובעל העסק.

6.3 תוכנית כוח אדם

תוכנית כוח אדם כלולה בטבלה הבאה. זה מראה את שכר הבעלים ואחריו שני משכורות במשרה חלקית עבור שרתי אספרסו / ציוד. עובדים במשרות חלקיות לא ייכללו בתוכנית חלוקת הרווח, אלא אם כן יעבדו עם החברה במשך 12 חודשים. כל עובדי ה- PT יתחילו ב $ 8 / hr

תוכנית כוח אדם
	שנה 1	שנה 2	שנה 3
בעלים	$ 36,000	$ 36,000	$ 40,000
חלק שעה עובד # 1	$ 4,700	$ 4,935	$ 5,182
עובד במשרה חלקית # 2	$ 4,700	$ 4,935	$ 5,182
סך הכל אנשים	3	3	3
סך כל המשכורות	$ 45,400	$ 45,870	$ 50,364

צריך כסף אמיתי

אנו ממליצים להשתמש LivePlan כמו הדרך הקלה ביותר ליצור כספים אוטומטיים עבור התוכנית העסקית שלך.

צור תוכנית עסקית משלך