10 תמריצים לעובדים כל המנהיגים העסקיים יכולים להרשות לעצמנו>

כל כך הרבה דברים בעולם הזה הם על הדולר הכל יכול, אבל שביעות רצון בעבודה לא צריך להיות אחד מהם. מתן העלאת העובדים שלך עשוי לעזור אושר לטווח קצר שלהם, אבל אם אתה רוצה אותם עובדים להישאר על, אתה צריך להציע להם תמריצים שהם לא יכולים להגיע למקום אחר. כל אחד יכול להעביר העלאה, אבל לא כולם יכולים לחדד על הדברים שהעובדים באמת רוצים ולספק להם.

לשמוע יותר על משאבי אנוש ושמחה לעובדים עם פיטר וג 'ונתן על הפרק השלוש עשרה של הפיקאסט הרשמי של Bcast, > <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

1. הצעה גמישה שעות

זה, עד כה, את תוספת כי העובדים ביותר עבור קולמוס, אם יש להם ילדים, הורים מזדקנים, או פשוט ינשופים לילה או אנשים בבוקר על ידי הטבע.שעות גמישות לאפשר לעובדים לעבוד על לוח הזמנים שלהם, בתוך ההיגיון.

העובדים צריכים עדיין להשתתף בפגישות, אבל הם יכולים לתזמן סביב התחייבויות כאלה.היתרונות של הצעת שעות עבודה גמישות כוללים פחות מחזור עבודה, כי אנשים אסירי תודה יש ​​עבודה שבה הם קובעים את לוח הזמנים שלהם.

2. ימי שמלה ושבועות

אם אתה באופן קבוע להיפגש עם לקוחות, ייתכן שיהיה עליך מדיניות השמלה קפדנית. עם זאת, עבור חברות שיש להם כמה פגישות הלקוח ועוד מאחורי הקלעים עבודה, מציע לעובדים את ההזדמנות להופיע בג 'ינס חולצת טריקו עשוי להיות בונוס.

זה יאפשר להם לחסוך כסף על קניית המשרד ללבוש, כלומר יותר משכורתם נגמרת בכיס. הצע ימי בונוס נוספים

כאשר אתה לא יכול להרשות לעצמך מעלה, מציע ימי חופשה נוספים עשוי להיות הדבר הטוב הבא. למעשה, כמה אנשים אפילו מעדיפים יותר זמן כדי לקבל יותר כסף. אתה יכול לפסול את אלה עם זאת אתה רואה לנכון: אולי להציע יום שלם החברה לאחר חג ההודיה, או לתת לאנשים לפדות שלושה ימים חינם לאורך כל השנה. תהא אשר תהא האסטרטגיה שלך, העובדים שלך יהיו אסירי תודה, ויהיו לך עובדים מסורים יותר, טריים יותר.

4. תן להם כמה חיזוק חיובי

אנשים אוהבים להיות שיבח. הם ממש אוהבים את זה כשזה מגיע מהלב. עודדו אנשים להציע שבח של עמיתיהם לעבודה על ידי הצבת קופסה במשרד שבו אנשים יכולים להשאיר שבחים אנונימיים. להעביר אותם על האנשים להיות שיבח להעלות מורל. להעיף אותם לתוך צורה

בואו נודה בזה, עם שיעור השמנת יתר של האומה שלנו, כל דבר שאתה יכול לעשות כדי לעודד כושר ובריאים אכילה בחירות צריך להתקבל היטב. הנה כמה רעיונות:

התחל במועדון הליכה לארוחת צהריים

החזק את הפגישות שלך בחדר הכושר המשרדי

במקום סופגניות בימי שישי, להציע פירות טריים או מבחר מאפינס בריאים תוצרת בית

התחל משקל המשרד -הפסד תחרות

• הפעל 5K יחד כצוות
• 6. עודד את ההפסקות
• מחקרים הראו כי אתה הופך להיות פרודוקטיבי יותר כאשר אתה לוקח הפסקות קטנות לאורך כל היום, במקום להתרכז במשימה אחת עד שאתה לשרוף את עצמך.
• תגיד לעובדים שלך לקחת הפסקה פעמיים או שלוש פעמים בכל יום במשך 5 עד 10 דקות. תן להם טרקלין ליהנות על הפסקה או לאפשר להם להוציא את הטלפונים החכמים שלהם כדי להתעדכן בפייסבוק, ולבקש את הקלט על איך אתה יכול לעשות את הפסקות מהנה יותר. תגיד תודה
• מתי היתה הפעם האחרונה שהצעת מילה של תודה לעובדים שלך? אם זה היה קצת, לתת להם כמה חיזוק חיובי. כולם מעריכים שהם משבחים, והם יאהבו להיות מחוץ להכרה. להכיר אותם בפגישה, לתת להם תעודה, או לשים את שמם על לוח.

8. לספק קצת קפאין

חדר קפה במשרד יכול לקחת כמה רמזים מ- Google, שם הטבות עובד האגדי. אם כי אתה לא יכול להרשות לעצמך מזון גורמה בחדר הקפה, אתה אמור להיות מסוגל לשדרג את הבחירה שלך קפה, לקנות כמה קרמים כיף, מחדש את סטיק תה ריק ריק.9. תעשה משהו מהנה <> תחשוב מחוץ לקופסה. אי פעם לשקול לתת לאנשים להביא את חיות המחמד שלהם לעבוד? מה דעתך על הוספת חדר משחקים כדי לעודד אנשים לבוא מוקדם להישאר מאוחר? יש מאות דרכים אתה יכול לעסוק העובדים שלך ולעשות עבודה מקום יותר כיף להיות. אתה רק צריך להיות יצירתי. התחלה ימים רוח

לכל אחד יש משהו בחיים שלהם כי הם נלהבים. זה יכול להיות צוות הספורט, הילדים שלהם, או אפילו את שיגעון המשחקים האחרונים. מה שזה לא יהיה, זה כיף לחלוק את התשוקות האלה. להאכיל אותם על ידי עידוד העובדים להשתתף בימים רוח. זה יכול להיות ללבוש את חולצת הספורט האהוב עליהם לעבוד, או שזה יכול להביא משחקים להחליף עם גיימרים אחרים.

לא משנה מה תחליט, אתה תהיה בניית הצוות שלך וללמוד יותר על אחד, אשר להפוך את מקום העבודה שלך הרבה יותר נעים.

האם יצאת עם יצירתי, וחסכונית הדרך של תמריץ העובדים שלך? שתף את זה איתנו בהערות!