מנכ"ל פנסיה בשווי לפחות 239 פעמים יותר מ 401k שלך

אמנם יש הרבה סערה על פיצוי מנכ"ל, רבים של אמריקה ביותר שילם ראשי עסקים צוברים פנסיה ענקית. פנסיה מנכ"לית מסוג זה היא בממוצע 239 פעמים גדולה יותר מאשר היתרה הממוצעת של העובד 401 (k) ב -10 מבין החברות הגדולות בארה"ב, כך עולה מסקר שנערך על ידי Investmentmatome Taxes.

תוכניות פנסיה אלה, אשר בדרך כלל מורכבות מתוכניות פרישה בלתי מוכרות, מוצעות על פי שיקול דעתה של החברה ומוחזקות למנהלים בכירים. המנכ"לים לעיתים קרובות דוחים קבלת מענקי המיליארדי דולרים שלהם עד לפרישתם, ומאחסנים את המזומן בתוכנית פרישה שמאפשרת להם לשלם מסים נמוכים יותר ברגע שהם מתבססים על הכסף.

גורם מפתח מאחורי פנסיה מנכ"לית מסיבית הוא המנכ"ל השנתי הכולל, אשר בדרך כלל מורכב בונוסים במזומן ופרסים אופציות. בחודש ספטמבר הציעה ה- SEC כללים המחייבים חברות ציבוריות לחשוף את יחס תגמול המנכ"ל שלהם לפיצוי החציוני של כל העובדים האחרים. בעוד שהכלל עובר בימים אלה תקופת תגובה ציבורית של 60 יום, מסים של Investmentmatome חישבו את יחס הפער בין מנכ"לים לעובדים שאינם מנהלים, הכוללים מנהלים ולא מנהלים.

שלא כמו עובדים קבועים, המנכ"לים נבחרים על ידי החברות שלהם להשתתף תוכניות פרישה לא מוסמך כי ההכנסה הגבוהה שלהם להפוך אותם זכאים תחת הגבלות תרומת IRS.

1. Walmart

מנכ"ל Walmart מוביל את הרשימה עם פנסיה כי הוא יותר מ 6,000 פעמים גדול יותר מאשר הממוצע של העובד המבצעת 401 (k) מאזן של $ 18,000, על פי נתוני ינואר 2013 האחרונה של Walmart זמין מידע פיננסי החברה BrightScope. תוכנית העובד של Walmart 401 (k) הוערכה ב -18.1 מיליארד דולר, אך מכוסה כמיליון עובדים, הגבוה ביותר במדגם שלנו.

2. מק'קסון

המנכ"ל של מק'קסון היה בעל הפנסיה הגבוהה ביותר בשווי של כמעט 116 מיליון דולר, פי 943 מהמאזן הממוצע של 401 (k) של 122,768 דולר. הפנסיה של המנכ"ל ג'ון המגרן הייתה גדולה פי 13 מכמות הפיצויים הנדחים המגיעים למנכ"ל גוגל.

3. גנרל אלקטריק

מנכ"ל ג'נרל אלקטריק, ג'פרי אימלט, בעל פנסיה בשווי של 53.1 מיליון דולר, פי 638 פעמים לעומת הממוצע הממוצע של העובד שאינו מנהל של 401 (k) בסך 83,000 דולר.

מנכ"ל מרוויח 550 פעמים יותר מאשר עובד ממוצע

בעוד שהשיעור החציוני של פנסיות המנכ "ל לכל יתר יתרות העובדים 401 (k) עומד על 239, היחס בין תגמול המנכ" ל לתגמול עובדים שאינם מנהלים הוא אף גדול יותר. מעבר לחברות במדגם האתר שלנו, מספר החציון הממוצע של שכר המנכ "ל לשכר העובד הממוצע היה 550.

1. Oracle

אורקל מנכ"ל לארי אליסון עקף את תרשימים סך כל פיצוי שנתי, להרוויח כמעט 80 מיליון דולר בשנה שעברה, 77 מיליון דולר מתוכם באופציות על אופציות. למרות ששכר החציון הלא-ניהולי של העובדים בהוצאה לאור של התוכנה היה הגבוה ביותר במדגם ב -63 אלף דולר, הוא עדיין נמוך פי 1,262 מהפיצוי של אליסון. לעומת השכר המנהלי החציוני, פיצוי של אליסון היה 571 פעמים.

2. מק'קסון

מנכ"ל מקקסון הרוויח כמעט 52 מיליון דולר אשתקד, גבוה פי 1,065 משכר העובד הממוצע בתעשיית הציוד הרפואי ו -399 פעמים יותר משכרו של המנהל החציוני.

3. Walmart

מנכ"ל וולמארט, מייקל דיוק, הרוויח 20.7 מיליון דולר בשנה שעברה, פי 836 יותר משכר העובדים החציוני ו -305 פעמים משכורתו של המנהל הטיפוסי, בהתבסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של תעשיית חנויות הכלבו. המכפילים של Walmart הם הגבוהים ביותר ברשימה בחלקם משום שהחציון הלא מנהל ומנהל משכורות עבור התעשייה שלהם הם הנמוכים ביותר במדגם שלנו ב $ 25,000 ו $ 68,000, בהתאמה.

מתודולוגיה

תגמולי מנכ "ל ונתוני פנסיה שהתקבלו מכל דוח שנתי האחרון של החברה, שהוגש לרשות לניירות ערך בארצות הברית. ממוצע 401 (k) מאזן לעובד שהתקבל מ IRS טופס 5550 באמצעות BrightScope נתונים מ דצמבר 2012 אלא אם צוין אחרת. חציון פיצוי שנתי של עובדים ניהוליים שאינם מנהלים חושבה מסקר העבודה לסטטיסטיקה תעסוקה סטטיסטיקה סקר, תוך שימוש בכל תעשיית NAICS של תעשיית סיווג קוד.

קרא עוד מ Investmentmatome:

• השווה את מיטב ברוקרים ברוקרים & Brokerages
• Investmentmatome של חברות התיווך הטוב ביותר

תמונה באדיבות Shutterstock.