KSOP הגדרה ודוגמה |
KSOP Bohoslužba 22.3.2020
תוכן עניינים:
מה זה:
מכיוון ש- KSOP הוא תוכנית שילוב, יש לו תכונות של ESOPs ו- 401 (k) s. חברות יכולות להתאים את התרומות ולצמצם את ההוצאות הכרוכות בהפעלת ESOPs נפרדים ו- 401 (k) s. KSOPs גם בעקיפין ליצור שוק לעובדים למכור את המניות שלהם.
רוב החברות ליצור KSOPs כדי לספק את המוטיבציה, השראה ושימור הקשורים לבעלות. בדומה לתכניות הפקדה מוגדרות אחרות, ההטבה הסופית לעובד תלויה בכמות התרומה ובביצוע ההשקעות בקרן. למשתתפי KSOP ולספונסרים ניתן ליהנות מיתרונות מס ייחודיים, אך כאשר KSOPs מנפיקים מניות חדשות, הם יכולים לדלל את בעלי המניות הקיימים.
איך זה עובד (דוגמה):
תוכנית האופציות לעובדים זרים היא תוכנית הפקדה מוגדרת לפיה המעביד משקיע את הקרן נכסים במלאי המעביד. התרומות של המעביד הן בדרך כלל אופציות לרכישת מניות של החברה. בדרך כלל, ב KSOP המעסיק תואם את כל התרומות כי העובדים לעשות את התוכנית עם מלאי במקום במזומן. לכן, אם ג'ון דו יכניס 500 $ לחשבון KSOP שלו והחברה מציעה להתאים את התרומות, המעסיק יכניס 500 $ של מניות לחשבון KSOP של ג'ון.
למה זה משנה:
A KSOP היא תוכנית תרומה מוגדרת שהיא שילוב של ESOP ו 401 (k).
