5 רוקי טעויות קריירה וכיצד להימנע מהם

גראד קולג '- נקרא לו פול - היה להוט לעשות רושם רב בעבודה הראשונה שלו. אבל כאשר הוא עשה את השגיאה הראשונה שלו, הוא לא היה יכול לקחת את האכזבה בצעד וזה עלה לו את העבודה שלו.

במהלך תהליך הראיון, פול היה דובר היטב, ונראה כי הוא בעל מוטיבציה להתחיל את הקריירה שלו במכירות, אומר צ'רי ספטס פארמר, מנהל ותיק ויועץ הדרכה בתחום המכירות הדיגיטליות והמכירות. יום אחד משהו לא הלך כצפוי ופול לקח את זה קשה. למחרת הוא לא בא לעבודה והוא לא התקשר. פארמר הושיט את ידו אל פול, שהסביר כמה מרוסק הוא בקו יחיד - "אני פשוט צריך להישאר בבית ולספוג את המטוסים".

העבודה הראשונה שלך היא לא צפויה להיות הפלגה חלקה, במיוחד מיד. אתה חייב לעשות missteps ו להחליק קופצים בזמן שאתה מקבל את המסבים. אבל הדבר היחיד שאתה לא רוצה לעשות הוא לראות את "פול".

"העובדה שהוא אפילו אמר את זה דיבר יותר מאשר רק את המילים עצמם. הוא אמר כי הוא באמת לא מרגיש מה התפקיד שלו ", אומר פארמר. "אני חושב שהוא פשוט לא הבין עד כמה הוא חשוב או שחברי הצוות האחרים מסתמכים עליו".

פול הוא דוגמה קיצונית של איך לא לפעול כאשר אתה עושה שגיאה. חקלאי אומר כי טעותו של פול ביותר ניתן היה למנוע כי הוא עסק שלא כדין עם דחייה. בעבודה הראשונה שלך, הנה חמש טעויות נפוצות טירון ואיך להימנע מהם.

טעות מס '1: להיות ביישן מכדי לדבר בגלל שאתה' הבחור החדש '

רק בגלל שאתה חדש זה לא אומר שאתה לא יכול לקבל דעה. השיעור הזה למד בדרך הקשה על ידי טרה קלאפר, עורך טכני ב Semrush ועורך בכיר ב Geek היוזמה. קלפר אומרת בתפקיד הראשון שלה כמנהלת מכירות בחברת פרסום עצמי, היא פחדה לדבר כי זה היה מיקום ברמת הכניסה.

"מאוחר יותר בחיים למדתי כי לא משנה מה המיקום שלך, ברוב החברות אם אתה מדבר ככה אתה הופך למנהיג, להתקדם ולקבל מקודם", אומר קלאפר. "עצרתי את עצמי".

דיבור למעלה לא אומר לדבר רק כדי לשמוע את הקול שלך. זה על עושה את השאלות שלך ואת הרעיונות ידועים לעמיתים ומנהלים. בכל פעם שאתה יכול להוסיף ערך אמיתי לשיחה, אתה showcasing מי אתה במקום העבודה.

טעות מס '2: שכחה של שמות (והחמצת חיבורים חדשים)

אם אתה סוג של מי הולך למסיבה, פוגש מישהו ולאחר מכן חמש שניות מאוחר יותר לא זוכר את שמו או שלה, יש לך משימה גדולה לפניך במקום העבודה.

"האתגר הגדול ביותר הוא לא כל כך כי הם שכחו את השם, אבל כאשר הם מוצאים את עצמם הימנעות מצבים כי הם שכחו את שמו של אדם", אומר קית 'רולג, פרופסור חבר ויו"ר חטיבת ניהול בבית בבסון קולג' גם כן מחבר הספר "מה לעשות כאשר אתה חדש: כיצד להיות בטוח, נוח, ומצליח במצבים חדשים." "זה יכול להגביל את היכולת שלך ליצור קשרים אפקטיביים במקום העבודה."

כמה טריקים פשוטים לזכור שמות כוללים:

• שים לב קרוב כשאתה מציג מישהו.
• פגוש וחזור על השם שלו כאשר אתה מוצג.
• רשום את השם בהקדם האפשרי.
• צור שיוך שם או חיבורים.
• עקוב אחר מבוא עם בקשה מקצועית מדיה חברתית כדי להגדיל את החזרה שם.

טעות מס '3: הבנה של מטרות עסקיות ואיך אתה תורם להם

עובדים רבים צעירים לא יודע מה המנהלים שלהם מחפשים או אינם מודעים לסביבתם, אומר בראם דאלי, מנהל שירות לקוחות עבור רכישת החברה כישרון אלכסנדר מאן פתרונות.

"הרבה פעמים, עובדים חדשים הם בעצם התמקדו בעצמם ואת החוויה שיש להם. הם לא ממש מבינים שהם חלק מארגון גדול יותר והם לא מתיישבים עם סדרי העדיפויות של הבוס שלהם ", אומר דאלי.

אתה לא הולך לקבל את האצבע על הדופק של החברה בבת אחת, אבל אתה יכול לעלות על המסלול הנכון מוקדם באמצעות תצפית. דאלי מציע לקחת את השבועות הראשונים כדי לקבוע את התשובות לשאלות אלה:

• בשביל מה העבודה שלי?
• מה רוצים המפקדים שלי לראות ממני?
• מהן המטרות שלי?
• איך נראית הצלחה?

הקשבה והיכולת לענות על שאלות אלו יכולות לעזור לך להבין את החלק שאתה משחק במסגרת החברה כולה.

טעות מס '4: משחק צעיר מדי ונותן את הרושם הלא נכון

הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות כאשר אתה צעיר במקום העבודה הוא לבגוד בגיל שלך. זה קשור יותר להתנהגות שלך מאשר בן כמה אתה באמת, אומרים מומחים. הנה כמה מהלכים לא בוגרים אתה רוצה להימנע לעשות בעבודה:

להיות overeager. אולי אתה רוצה להתבלט מן הקהל, אבל להיות להוט מדי לעבודה היא הדרך הקלה ביותר לעורר את העוינות של עמיתים לעבודה. אתה צריך ללכת על הקו בין עבודה קשה מנסה קשה מדי, אומר ג 'ייסון Carney, בכיר מקצועי משאבי אנוש בארגון המעסיק מקצועי WorkSmart מערכות בע"מ באינדיאנפוליס.החל ממשימה חדשה, מוסיף קארני, הוא "ההזדמנות המושלמת להתמזג, ללמוד איך לעבוד עם דורות שונים ולהבין איך אנשים רואים אותך".

מפוזר. זה מפתה לבדוק את הטלפון שלך או אפילו להזרים תוכנית טלוויזיה כאשר אתה בין משימות או סיים עם המשימה. אבל כאשר אתה בתחילת הקריירה שלך חשוב במיוחד להראות שאתה עובד קשה.

"אם אתה נראה בפייסבוק או בטוויטר או בטלפון שלך כל הזמן זה בעיה גדולה", אומרת ז'קלין ברמן, מנהלת חשבונות בכירה בחברת הגיוס WinterWyman בבוסטון. "לא משלמים לך כדי ליהנות; אתה מקבל תשלום לעבודה. אנשים לא מבינים עד כמה היא גדולה ".

שליחת הודעות דוא"ל עם שגיאות. אם הדקדוק שלך הוא פחות כוכבי או הכתיבה שלך הוא גם פורמלי הודעות דוא"ל, אתה לא יכול להילקח ברצינות בעבודה. "כל תנועה שאתה עושה במשרד משקפת עליך", אומר ברמן. "אם אין לך פיסוק נכון אם אתה פונה למישהו מקצועי, זה גורם לך להיראות מזדמנים מדי."

פרסום בלתי הולם על מדיה חברתית. אתה לא רוצה את הודעות מדיה חברתית להיות הנושא של היום על watercooler, במיוחד בקרב עמיתים מנוסים יותר שלך, אומר ברמן.

"כשאת צעירה עדיין לא הוכחת את עצמך, אבל בפרופיל הציבורי שלך יש תמונה של עישון, זה לא נראה טוב", היא אומרת. "אתה צריך לשמור על המקצועיות שלך בתוך המשרד ומחוצה לו."

טעות מס '5: התעלמות משרשרת המזון המשרדי

כל מי שאתה עובד איתו אחראי על מישהו אחר. אז כאשר אתה עושה עבודה שאתה לא נהנה, לא מבין או חושב הוא פשוט טיפש, זוכר את זה:

"המנהל לא מנסה לחבק אותך בעבודה עסוקה. בדרך כלל זה מתבקש מהם לעלות על הקו ", אומר פארמר. "אפילו מי שמחזיק בחברה מדווח למישהו".

בעבודה הראשונה שלך, יש לך את האפשרות לתת עבודה למחוץ את הרוח שלך או לספק ביטחון כי זה מה לשלם את דמי חבר שלך הוא על כל. חקלאי אומר, "אם אתה לא יכול להבין למה קורה משהו או למה אתה מתבקש לעשות משהו, גם אם אתה לא אוהב את זה, אתה עדיין יכול להיות שלום עם זה."

עוד מאת Investmentmatome:

עשה ואל תעשה של מציאת מנטור בעבודה הראשונה שלך

איך אתה יודע הגיע הזמן לעזוב את העבודה הראשונה שלך

יש לי כרטיס ביקור באירוע רשת. עכשיו מה?

אנה Helhoski הוא סופר צוות ב Investmentmatome, אתר כספים אישי. דוא"ל: [email protected] לצפצף @AnnaHelhoski .

אינפוגרפיה של דורה פינטק.