תוכנית תרומות לעובדים הגדרה ודוגמה |

מה זה:

תוכנית תרומת עובדים היא תכנית פרישה בחסות מעסיקים, שבה עובדים להפקיד את כספם לחשבון מיוחד.

איך זה עובד (דוגמה):

תוכניות תרומת העובד ממומנות בדרך כלל על ידי תרומות שנוכים באופן אוטומטי משכורת של עובד. התרומות הן בדרך כלל דולרים לפני מסים, אשר מועברים לחשבון פרישה כגון תוכנית 401 (k) או תוכנית 403 (b).

כדי לעודד עובדים לשים יותר של המשכורת שלהם לתוך תוכנית התרומה עובדים, כמה חברות לבחור להתאים את כמויות התרומה של העובד להפקיד את הכספים לחשבון גם כן. זה לטובת החברה יכול להשתנות בהתאם לחברה; חלקם מתאימים לאחוז מדמי הגמולים של העובד וחלקם תואמים את תרומת העובד לדולר.

העובד אחראי בדרך כלל לבחירת כלי ההשקעה שבהם מושקעים התרומות (כלומר, קרנות נאמנות אגרסיביות, קרנות איגרות חוב ממשלתיות, מלאי המעביד וכו '). מאחר שתכנית הפקדת עובדים היא תכנית פרישה בבעלות העובד, העובד יקבל את תרומתם ואת הרווחים שלהם לאחר פרישתם לאחר גיל 59.5. משיכות הם בדרך כלל במס אם התרומות היו דולרים לפני מס במקור (ראה 401 (k) תוכנית.

למה זה עניין:

תוכניות תרומת העובד הם יתרון חשוב שיכול לעזור לעובדים לגייס כמויות משמעותיות של כסף עבור פרישה. אם המעסיק תואם חלק או את כל התרומות של העובדים, זה יכול להגדיל באופן אקספוננציאלי את ההכנסות בקרנות פרישה. גם אם המעסיק אינו מציע התאמה, התרומות עדיין נעשות בדרך כלל עם דולר לפני מס, אשר גם מייצג חיסכון עבור העובד.

[השקעות InvestmentSners תכונה: 401 (k) תוכניות בגיל 30 - האם אתה על Pace כדי לפרוש?]