>>

מה זה:

אדם הבשיל במלואו כאשר מכשיר פיננסי או חשבון הופך לבעלות מלאה המשקיע.

איך זה עובד (דוגמה):

נניח שג'ון דו מקבל אופציות לרכישת 2,000 מניות של החברה XYZ, המעסיק שלו, תמורת 10 דולר למניה. הוא מקבל את האופציות כחלק מחבילת הפיצויים שלו.

מניותיו מבשילות על פני חמש שנים, כלומר, הן אינן ניתנות למימוש במשך חמש שנים. זה אומר ג 'ון חייב להישאר בחברה לפחות חמש שנים לפני שהוא יכול לממש את האופציות שלו. אחרי חמש שנים, הוא יהיה מלא הבשורה.

הבשלה היא גם נפוצה תוכניות פרישה. לדוגמה, אם המעסיק של ג 'ון דו תואם את התרומות שהוא עושה לתוכנית הפרישה שלו, התרומות האלה עשויים vest מעל, למשל, שלוש שנים. משמעות הדבר היא כי למרות המעסיק מסכים להוסיף תוספת, כסף חינם לחשבון הפרישה של ג 'ון, כי כסף חינם לא באמת להיות שלו במשך שלוש שנים. אז הוא יהיה הבשיל במלואו.

ההאצה המואצת מתרחשת כאשר אופציה הופכת למימוש מוקדם יותר מהמתוכנן במקור. לכן, אם חברת ABC תבוא ותרכוש נתח של 51% בחברה XYZ, זה מהווה שינוי בשליטה ואופציותיו של ג'ון דו עשויות להבשיל באופן אוטומטי למרות שחמש שנים לא חלפו. ג'ון מתרגל את האופציות שלו ב -10 דולר למניה, מוכר את המניות ב -20 דולר למניה, ומסתלק עם רווח נאה.

למה זה משנה:

Vesting היא טקטיקה לעידוד נאמנות בקרב העובדים. Vesting יכול להיות מציאה לעובדים, אם כי כמה מס תוצאות יכול להתקיים. בהתאם לסוג האופציה, למשל, ג'ון דו יצטרך לשלם מס על שווי המענק של המניות (10 $) וכן את רווחי ההון על הרווח ממכירת מניות אלה.