כוח לעם: כיצד ליצור חברה רווחית חברתית

מה זה על עבודה אוהדים את הלהבה בתוכך? התשובה הברורה היא כסף, פיקדון בנק בריא בסוף החודש הוא המניע העיקרי לעבודה. עבור אחרים זה על השגת משהו משמעותי; לעזור לחברה ולהרגיש מתוגמל בתשוקה, לא לירות או דולר או כל מטבע אתה מקבל תשלום. אבל מה אם אתה יכול לקבל את הטוב משני העולמות? ארגונים חברתיים הם דרך חדשנית עבור s לבנות את העסק שלהם ולעשות שינוי בחברה, גם.

"מפעלים חברתיים הם דרך חדשנית כדי לבנות את העסק שלהם לעשות שינוי בחברה."

אז איך אפשר לשבור את המכשול ולהפוך מפעל חברתי לעסק מצליח? לעשות טוב להרוויח כסף הן שתי כפפות מוזר; זיווג אותם לוקח חכם, חשיבה קדימה. לאחר שתשלטו על שניהם, המיזם שלך יהיה הזדמנות ליצור שינוי בר קיימא, חיובי.

ככל שאנחנו לא רוצים להודות בכך, אוסף צדקה מסורתי יש סטיגמה המצורפת אליו. מבט אחד של מישהו שמבקש תרומות במרכז העיר ואנחנו נוטים לזנק בכיוון ההפוך. כמובן, אתה לא תמיד מסתלק! לוח ביד, אתה מתמודד פתאום עם "שבעה מיליון ילדים מתים בכל שנה - אתה חושב שזה נכון?"

בבקשה, פשוט לקחת את פרטי הכרטיס שלי להימנע הצליבה הציבורית, נכון? ואם אתה מחליק על פניך, דוחה בשמחה את תחבולותיהם הרגשיות, אתה מרגיש כמו איזה היטלר של ימינו המודרניים. זאת כמובן הגזמה מוגזמת, אבל יש משהו בארגזי האיסוף שגורמים לנו אי-נוחות. אתה לא יכול לשנות את זה, אבל אתה יכול לקחת גישה אחרת לשנות את העולם, וזה על ידי כניסה לעולם של הארגון החברתי.

ראה גם: מה זה תאגיד הטבה?

כללים לעשות טוב

פיטר Holbrook, מנכ"ל החברה החברתית בבריטניה, פיטר Holbrook, הוא תשוקה קדחתנית על צדק חברתי וסביבתי יש תקוות גבוהות עבור המגזר. אז מה העצה שלו לחברות סטארט-אפ? "" פשוט תסתדר ותעשה את זה, אבל תעשה זאת עם הכנסות ריאליסטיות ותחזיות עלות ", הוא מייעץ," בסך הכל זה נבון לצמצם את הציפיות שלך להכנסות ולהכפיל את העלויות שלך - אם זה עדיין עובד אז יש לך סיכוי לעשות את העסק שלך לעבוד. "

הוא להוט להזכיר" יזמים יזמים "חברתית, כי העושר של rewards כי פועל מפעל חברתי מביא לא תמיד לבוא £ או $ הערות. הרווח יכול לבוא במובנים רבים וזה בהחלט הדבר הכי טוב שעשיתי ", אומר פיטר," זה העשיר את החיים שלי, שילם לי טוב, לימד אותי המון, (בעזרת רבים) הפכו את חייהם של מאות, כנראה אלפי אנשים. מעטים הקריירות יכול לשלב את החופש וההתרגשות של ialism לצד יצירת שינוי חברתי רחב היקף; בין אם זה בשכונה שלך או ברחבי העולם."

קבלת עסק חברתי מחוץ לקרקע מעולם לא היתה קלה יותר. ארגונים חברתיים בבריטניה עזרים s בעיצומם הפרויקטים שלהם; עם תמיכה מתמשכת פעם המפעל הוא מעל הקרקע. לפני שתתחיל, כמובן, אתה הולך צריך את התשוקה. האם אתה רעב לשינוי חברתי? האם יש לך את הראש העסקי צריך לנהל חברה? כן? בואו נמשיך.

ראה גם: מהו ארגון חברתי?

מה יש בתוך מפעל חברתי?

החומרים המרכיבים עבודה ארגונית חברתית יש טעם שונה למדי לזה של העסק המסורתי. ראשית, אתה צריך משימה ברורה שנקבעו במסמכים השולטים שלך

; בין אם מדובר במיזם חברתי או במסע סביבתי, יש לפקח על כל החלטותיך לטובת האינטרסים של המשימה הזאת." כפי שאנה פרנק אמרה בתבונה: "אף אחד מעולם לא נעשה עני על ידי נתינה." מפעלים חברתיים מייצרים את רוב ההכנסה שלהם דרך המסחר להשקיע את רוב הרווחים שלהם"מפעל חברתי אמין הוא בעל אחריות ושקיפות - איכויות חשובות אף יותר אם אתה שואף להשיג רווח."

הדובדבן למעלה? כנות.

הארגון החברתי אמין הוא אחד כי הוא אחראי ושקוף - איכויות אפילו יותר חשוב אם אתה מכוון לרווח.

כאמור, המטרה העיקרית היא המשימה החברתית שלך, אבל העולם הארגוני לא בהכרח צריך לדעת את זה.

עבור אהבה של העסק

תראה Indosole, למשל. הרעיון של החברה הגיע כאשר שני גלישה קליפורני נסע באלי, אינדונזיה, בשנת 2004. האימה של זיהום שם מוטרד שני המייסדים, והם יצרו פתרון בצורה של סנדלים מסוגנן, פאנקי עשוי צמיגים אופנוע אינדונזיה repurposed.

עבור כל זוג זוגות נעליים Indosole מוכר, זה מונע צמיג אחד להכות במזבלה; כלומר אוויר נקי יותר עבור הקהילה. החברה משקיעה גם עובדים באלינדים על ידי גיוס כספים לילדים ללמוד בבית הספר. מ החנות שלהם, עם זאת, אתה לא רואה צדקה. אתה רואה מוצר היפ, מעולה - וזה מה שעושה מפעל חברתי קסום. בננה Weave סנדלים Indosole שנעשו צמיגים המכונית המשקיעים ללא ספק אוהב את ההיבט של עושה טוב לציבור, אבל זה לא הולך לתת להם תוצאות. אתה צריך להיות מעשי על המודל העסקי שלך בארגון רווח.

ראה גם: חשוב ביג, התחל קטן: סיפור של סטארט אפ

גיוס כספים לבד הוא שביר, שיש מוצר או שירות פנטסטי מציע הכנסות מוצק זרימה קבועה של לקוחות, ולא להסתמך על תרומות. בטח, אתה עושה רווח, אבל אתה עושה את ההבדל, יותר מדי. וזה דבר יפה.

האם יש לך עצה עבור מחפש להתחיל עסק חברתי? שתף את זה איתנו בהערות שלהלן