אני צריך לעבוד עבור ההפעלה?

מאת מייגן טרזיאן

למידע נוסף על Megan באתר שלנו שאל יועץ

מפתחת תוכנה צעירה וחכמה סיימה את לימודיה בקולג 'ויצאה לעבוד בהפעלה מוקדמת, שאף אחד לא שמע עליה, וזה סיפק שירות מקוון שלא היה צורך בו. היא עבדה קשה, עזרה לסטארט-אפ עם כל מה שהיה צריך לעשות. לפעמים היא עושה קידוד עבור האתר, לפעמים היא עשתה תמיכה ללקוחות. היו חודשים רבים של עבודה שעות ארוכות וקבלת משכורות קטנות מלווה אופציות שהיו חסרי ערך מבחינה טכנית. ואז, למרות הסיכויים, השירות המקוון המריא. פתאום, נדמה היה שכולם שמעו על השירות ונרשמו להשתמש בו. ובסופו של דבר, התמורה הגדולה הגיעה! החברה נרכשה, אירוע הנזילות שכולם קיומו שקרו בפועל, והעובדים הראשונים קיבלו beaucoup דולר ממניותיהם.

הסיפור הזה הוא כמו המקבילה המודרנית של אלאדין ואת המנורה. אבל הוא עובד עבור סטארט אפ בשבילך?

בתוך תובנות

היתה לי הזדמנות לדבר עם חבר שעבר למעשה ניסיון כזה, ואני שאלתי אותו כמה שאלות כדי לעזור לקבל תמונה של איך זה באמת לעבוד עבור ההפעלה. הנה מה שלמדתי.

איזה נתיב הוביל אותך לסטרט-אפ?

"אחרי הלימודים לתואר ראשון שלי תקופה קצרה בחברת טק גדולה, החלטתי לקחת את הצעד ולהצטרף סטארט קטן טק התחיל מאוניברסיטת סטנפורד. בכנות לא היה לי מושג מה הם עושים, אבל היו להם מהנדסים מבריקים, אתגרים טכניים מעניינים ותרבות שדרשה מצוינות - מקום נהדר ללמוד.

"עבדתי כמהנדס תוכנה במשך שנתיים כמו שבנינו את המוצר מחלום הצינור למערכת ייצור מובילה בתעשייה. במהלך הזמן הזה, גדלנו מ 30 עד 100 עובדים והציג מכירות, תמיכה, משאבי אנוש, הנדסה, ניהול צוותים אחרים. בסופו של דבר נמכרנו לחברת תוכנה רב-לאומית, שם הפרויקט ממשיך היום ".

איזה סוג של אדם עושה ממש טוב סטארט-אפ?

"הוגים עצמאיים.

"חברות גדולות יש כל מיני מבנה במקום לקבל עבודה באיכות גבוהה מתוך מספר גדול של עובדים ממוצע. מנהלי הנדסה, סקירות ביצועים, ניהול תוכניות, משאבי אנוש והיררכיה ארגונית מתוכננים כולם לספק מבנה. החברות הטובות ביותר לתת לאנשים שלהם מידה רבה של חופש, אבל אם אתה צריך להיות micromanaged, הם לא מעל עושה את זה.

"מעט מאוד מהמבנה הזה קיים בסטארט-אפ. ביום הראשון שלך, הם יקצו לך שולחן מחשב נייד ואומרים "ללכת לספק ערך." אף אחד לא אגיד לך מה לעבוד על, מתי או איך - זה הכל עליך. יש אנשים למצוא את החופש הזה מלהיב ולשגשג על ההזדמנות יש השפעה מוחשית, עצמאית. אחרים מתלבטים ".

מה היית אומר למישהו שלא החליט לעבוד על סטארט-אפ?

"'למה לא?' תשמע אנשים אומרים סטארט-אפים מסוכנים, והם - בעיקר למשקיעים ולמנהלים. עבור העובד הממוצע, יש הרבה הפוך. אתה מקבל לעבוד עם אנשים בהירים על בעיות מאתגרות. אם זה נכשל, אתה תמיד יכול ללכת לעבודה בחברה הגדולה אופנתי כרגע. אם זה מצליח, תהיה לך חוויה מרגשת רכיבה על הגל למעלה, ואתה תלמד הרבה ויש לי הרבה דלתות פתוחות לפרק הבא שלך. שים לב, עם זאת, כי אתה עובד שעות ארוכות, ואת העבודה שלך יהיה בדרך כלל להתגלגל לתוך סוף השבוע. לממונה שלך אין את הזמן או הניסיון לספק הדרכה מקצועית. כמו כן, יהיו לך פחות הטבות החברה, כמו ההפעלה עשויה לא לספק ביטוח בריאות או תוכנית חיסכון 401 (k).

איך זה לעבוד בסטארט-אפ מול חברה גדולה?

"חברות סטארט-אפ רבות הן קטנות, זריזות וחדשניות. חברות גדולות יש בקנה מידה. למעשה, זה אומר כי ב סטארט אפ אתה יכול להיות השפעה דרמטית על ההצלחה או הכישלון של המוצר והחברה. עם זאת, מבחינה סטטיסטית, העבודה שלך סביר לגעת אנשים רבים, לפחות בהתחלה. בחברה גדולה, זה מאוד לא סביר שתהיה לך השפעה גדולה על הכיוון של המשרד, אבל העבודה שאתה יכול יכול לגעת מיליונים. שתי האפשרויות הן אפשרויות סבירות; זה באמת מגיע מה מתאים לך."

סיכום זה: היתרונות והחסרונות

היתרונות של סטארט-אפ:

• אף אחד לא יגיד לך בדיוק מה לעשות. אתה צריך להבין את זה בעצמך, אשר יכול להיות מלהיב - וגם קצת מפחיד!
• העבודה שלך תהיה השפעה גדולה על ההצלחה של החברה.
• תוכל להרוויח ניסיון רב בעבודה על בעיות מעניינות עם אנשים חכמים.

חסרונות עבודה עבור סטארט-אפ:

• לא יהיה סוג של מבנה וכיוון כי חברות גדולות יש במקום, אשר יכול לתסכל כמה אנשים.
• זה מסוכן; העבודה שלך עלולה להיעלם בן לילה אם החברה לא תצליח.
• זה לא כמו cushy כמו חברה גדולה: לשלם נמוך, פחות הטבות, יותר שעות ויותר מתח.

לא פשוט בצע את הכסף

בסופו של דבר, כסף לא צריך להיות הגורם המכריע עבור או עבור עובד עבור ההפעלה. דבר ראשון, השכר הגדול לא יכול לקרות.התמורה האמיתית היא ניסיון תקבל, אשר בהתחלה אולי נראה די מוחשי, אבל יכול לעשות הבדל גדול ההצלחה הפיננסית שלך בהמשך הקריירה שלך.

לתכנן מראש

עבור אנשים מסוימים, משכורות נמוכות יותר, כי לעתים קרובות לבוא עם עובד סטארט אפ יכול להיראות כמו מכשול. זה המקום שבו טוב, תכנון פיננסי יזום נכנס לשחק. אם עובד עבור ההפעלה היא משהו שאתה רוצה לעשות, לקחת קצת זמן עכשיו כדי לוודא שזה יכול להתאים את הכספים שלך. כמו כן לבחון מה ההשפעה שכר נמוך יותר (וכנראה שיעור חיסכון נמוך) יהיה על המטרות לטווח הארוך שלך כמו פרישה. אם לא ניתח זאת, שקול להירשם לאתגר הכושר הפיננסי של Mosaic כדי לקבל את עצמך לתוך הצורה הפיננסית הדרושה כדי להיות מסוגל לקפוץ כאשר ההזדמנות באה לדפוק.

תמונה באמצעות iStock.