6 עסקים חשיבה קדימה שהופכים את העולם למקום טוב יותר

כפי שאנו מתחילים השנה, זה תמיד עוזר להסתכל אחורה ולהרהר על הדברים שהלכו טוב במיוחד. אמנם קל ללמוד משגיאות של אחרים, יש הרבה מה לומר על הדמיית רעיונות שעובדים. עסקים אלה חולקים את כל התכונות המפתח שהופכים אותם להערצה, כולל חדשנות, קיימות, יצירתיות ואחריות חברתית.

Warby Parker מסייע לאנשים ברחבי העולם לראות ביתר בהירות את הערעור של וורבי פרקר כמו עסק חדשני להערצה הוא שני- לקפל: ראשית, הם מספקים מוצר אחד עבור אחד, (המודל שמקורו עם נעלי TOMS) שבו עבור כל זוג משקפיים נמכר, החברה תשלח מישהו בעולם המתפתח זוג מדי. שנית, הם מספקים משקפי שמש יקרים יותר בארה"ב, שם משקפיים יכולים להיות גם יקר עבור אנשים רבים.

התוצאה היא חברה מצטיינת הן ברווחיות והן במשימה החברתית שלהם; הם מכרו עד כה מעל מיליון זוגות משקפיים, עם מיליון שנתרמו גם כן. נקודות בונוס על כך שהם שותפות עם הארגון החזון האביב החברתי כדי להקל על האימון עבור אופטומטריסטים וייצרני זכוכית העין באותן מדינות כי הם תורמים משקפיים (הודו, גואטמלה, בנגלדש ועוד כמה), כך גם הקהילות לקבל הזדמנויות עבור הכנסה בת קיימא.

נובו נורדיסק מספקת את העולם המתפתח עם אינסולין בר קיימא ובמחיר סביר

נובו נורדיסק של דנמרק מדורגת במקום השביעי ברשימת העסקים הגלובלית 100 בר קיימא ביותר, אשר נערך על ידי הארגון Corporate Knights Capital ו unveiled ב הפורום הכלכלי העולמי כל ינואר. הדירוגים מבוססים על שיטות ידידותיות לסביבה, בריאות ובטיחות העובדים, וקיימות עסקית, כולל יכולת לחדשנות. זה לא הישג קטן עבור חברות התרופות, אשר להתמודד עם אתגרים התמחור (תרופות הם יקרים מאוד לפתח, כלומר ציפיות גבוהות עבור ההחזר על ההשקעה) והם לעתים קרובות במרכז המחלוקת.

בנוסף הצבת זה העליון היוקרתי עשר, הנוכחי מנכ"ל לארס רייבן סורנסן יצר את "קרן הסוכרת העולמית", והתחייב למכור אינסולין - אחד המוצרים העיקריים של העסק - בשיעור מוזל למדינות מתפתחות.

Andela מעניקה למתכנתים אפריקאים שיגעון הוגן בשוק העולמי

A קבוצה של אנדה עמיתים, תמונה באמצעות Andela.

Wired דוחות כי החברה Andela ניגריה יש גישה פנטסטית למילוי הצורך ההולך וגדל ברחבי העולם עבור מתכנתים: הם משלמים לאנשים כדי ללמוד את הכישורים, ולאחר מכן להגדיר אותם עם מקומות עבודה. Andela מתייחס המושג שלהם כמאיץ כישרון; המועמדים הם הוקרנו במהלך שבועיים אתחול ארוך המחנה, ואת האנשים המוכשרים ביותר, הביצועים הגבוהים ביותר נבחרים להיות חלק מן המילגה שילם. לאחר אימון במשך אלף שעות כאדם, המשתתפים נחשבים למפתחים מעסיקים, ומקושרים להזדמנויות עבודה באמצעות אנדל'ה.

אחד הדברים על אנדל'ה בולטת הוא המייסד של ג'רמי ג'ונסון, שטוען כי מבחינה סטטיסטית אוכלוסייה ברמה הגאונית בכל מקום בעולם, אבל מה שחסר הוא חלוקה שווה של הזדמנויות. הרעיון שכאוכלוסייה גלובלית נגיע סוף סוף לגאוניות הנמוכה של העולם המתפתח היא מרגשת מאוד.

האקדמיה לחאן אומרת לעולם שחינוך צריך להיות חופשי, ושאנשים יכולים ללמוד משהו

מייסד סלמאן חאן, תמונה באמצעות האקדמיה חאן.

חאן האקדמיה, ללא מטרות רווח עם הכנסות של רק מתחת לשני מיליון דולר, מספק שיעורים מקוונים חינם במגוון רחב של נושאים. תווית האחרונה שלהם היא "אתה יכול ללמוד משהו", המבוסס על מחקר שאומר המודיעין הוא לא רק קיבולת סטטית, אבל משהו שיכול להיות מעובד לאורך זמן, ללא קשר לגיל. בעולם שבו אנשים מסכנים את חייהם כדי ללכת לבית הספר, הרעיון של חינוך חופשי לנצח הוא קיצוני והכרחי.מנכ"ל סאל חאן עצמו הוא חלק נכבד מהסיבה שבגללה האקדמיה של חאן עשתה את הרשימה - הוא הציג לאחרונה שני רעיונות מדהימים לרפורמה בחינוך ברחבי העולם: תואר אוניברסלי מוכר בעולם, ויצירת תיק עבודה סטנדרטי במקום תמלילי קולג '.

כל המתחרים בשוק הרווי של היום יגידו לך שהגיע הזמן לקחת חדש על הנושא של אישורים. המציאות היא שבלא קשר לזכותם האישית, יש רק חלק זעיר מאוכלוסיית העולם שיש לה גישה לאישורים החשובים ביותר ולאוניברסיטאות, ולשם כך היא יכולה להרשות לעצמה.

האייר נוקט בגישה יצירתית לפתיחת חדשנות ניהול

Haier מנכ"ל Zhang Ruimin, תמונה של Zachary Boko

Haier היא חברה סינית ביתית מכשיר אשר לוקח גישה יצירתית לניהול ותומך חדשנות פתוחה - הרעיון כי חברות צריך להיות מסוגל להשתמש מקורות פנימיים וחיצוניים כדי לקדם את הטכנולוגיה שלהם.

החברה מפעילה אתר הנקרא Hope, המייצג את Haier Open Partnership Ecosystem, המהווה פלטפורמה לחיבור ספקי טכנולוגיה ללקוחות. הפלטפורמה היא גם דרך עבור החברה לבדוק את הטכנולוגיה המתפתחת ואת שותפויות פוטנציאליות.

בצד ההנהלה, מנכ"ל ג 'אנג Ruimin מזוכה עם דברים רועד על ידי מתן אפשרות לעובדים להקים קבוצות פנימיות ההצעה על הפרויקטים הרצויים שלהם, כמו גם להצביע על מנהלים לא מתאימים.

Theranos משנה את המשחק עם טיפה אחת של דם

Theranos מייסד אליזבת הולמס, תמונה דרך פורבס

Theranos היא אחת מאותן חברות שיש לה מיתוס רוקסטאר המיתולוגיה: אליזבת הולמס הוא נשוי אייווי ליגה שעשתה פריצת דרך המצאה רפואית בגיל צעיר מאוד, והמשיך להיות מנכ"ל תחנת כוח בתעשייה נשלט על ידי גברים. זה סיפור נהדר, אבל מה שמרשים עוד יותר הוא מה שהחברה מתכוונת לעשות.

החברה לקחה חלק בלתי נפרד ממערכת הבריאות שלנו - שרטטה דם וערכה בדיקות דם - וייעלה אותו כדי להפוך אותו ליעיל יותר, פחות יקר. תרנוס משתמש בזין אצבע במקום במחט, ומייצר הרבה יותר בדיקות מהטיפה הזעירה של הדם מאשר מכמות גדולה יותר. כמו כן, החברה מאמינה בשקיפות ובנגישות לבריאות; לא רק המחירים נמוכים מאוד (בדרך כלל סביב עשרה דולר לכל בדיקה), אבל יש להם תוכניות עתידיות לפעול מתוך אלפי בתי מרקחת וולגרין ברחבי הארץ.

נכון לשנת 2014, החברה מוערכת ביותר מ 9 מיליארד דולר.

הכללה גלובלית וגישות חדשות

ככל שהעולם הופך להיות מחובר יותר, אנו בהכרח הולכים לראות הזדמנויות עסקיות להגיע אל העולם המתפתח, כפי שהודגם לעיל על ידי עסקים כמו אנדלה ו Warby פארקר המסייעים לרמה את המגרש

טכנולוגיות חדשות יפרחו, ותוכלו לראות מעסקים כמו Theranos ו- Haier שההתקדמות הטכנולוגית עולה בקנה אחד עם רעיונות יצירתיים כמעט בכל דבר. עסקים מעריצים אלה מספקים תמונה של מגמות גדולות יותר, והעתיד נראה בהיר.

מרגיש בהשראת כל העסקים האלה? יש לך הצעה משלך? ספר לנו על צפצוף!